税前工资:
每个公司的工资形式都不一样。有的公司只有“工资”,没有任何其他补贴。有的公司分为“底薪、绩效、补贴”等等。
无论公司以什么名义发放这些资金,只要是“工资、薪金补贴、津贴”,包括加班费、年终奖等。;还是“纳税人自己的工资、薪金项目的所得”,都要综合考虑。这些资金的总和就是俗称的“税前工资”。
税后工资:
税后工资是扣除五险一金(个人缴费)后的税前工资,再扣除一个税,即:税前工资-五险一金个人缴费-个人所得税=税后工资。
税后工资就是有些人所说的“实付工资”,实际上是挂账支付。
《劳动合同法》第三十条劳动报酬
用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法签发支付令。
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