1.解决问题的能力。当然,从专业的角度来说,是一个人在自己的工作岗位上的精力,工作是否胜任。还有一套职业标准,包括职业本能和潜力。最直接的表现就是一个人的工作质量和效率。
2.行动能力。能力是评价一个人在工作中解决问题的能力和手段。比如与同事处理人际关系的能力,对工作环境的整体掌控能力,面对问题抗压或承担责任的能力,最重要的一点是完成绩效指标的能力。
3.体验。某种程度上,经历和年龄无关。一个“职场顺遂工作者”每天都是浑浑噩噩,甚至几十年后也不会有令人羡慕的经历。有的人工作时间短,积极上进,不浮躁,慢慢安定下来。职场体验惊人,增长速度惊人。
4.想象力。很多时候,你的梦想来自于你的想象。如果你的想象力足够强大,那么你的梦想就足够大。当你的梦想足够大的时候,你会发现你的潜力也会得到提升。所以,想象力是必须的。
5.突破力量。俗话说,有压力才有动力。至于压力,有的来自自己的内心,有的来自公司、家庭、社会,而现在的压力大部分来自社会和工作。很多人认为既然有压力,那肯定应该是释放压力或者减少压力。
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