宋士宝冰天雪地里成长起来的“宋工”

藤原浩（男子名）

翻开他的简历，没有令人印象深刻的业绩，也没有英雄事迹，只有一步一个脚印的坚持。在新林林场，每当提到宋世保，无论是山上农场的工人，还是林场的领导，没有一个人不竖起大拇指。各种林业生产，从抚育、造林、整地、防病，内外都达到了“工程师”的水平，大家亲切地称他为“宋公”。

1985年，17岁的宋世保从新林技校造林专业毕业，成为新林林场的一名造林工人。从清林工到林调队员再到今天的营林技术员，用了36年，当年那个帅气的小伙子，变成了眼角爬满细纹的中年人。36年磨砺，36年风霜雨雪，143926公顷林场的每一条沟、每一条叉，每一个林班、小班都留下了他的足迹。岁月沉淀的不仅仅是他脸上的皱纹，还有他丰富的阅历和朴实无华的性格。36年来，他一直工作在营林生产第一线，把自己的心血和才华无私地奉献给了“绿色事业”。每年林场造林成活率达95%，三年保存率达85%以上，并顺利通过上级部门验收。自2014年停止商业性采伐以来，他指导补植补植1万多亩，扶持培育幼林3万多亩。全部达到上级业务主管部门的业务标准。

宋世保的工作并不像听起来那么简单。作为一名造林技术员，他一年四季都要在山野上忙碌:春天，冰雪消融，万物复苏，他要踩着泥泞的地面，及时做好造林工作；夏季要承受虫咬和雨水，安排幼林抚育；秋季，检查露水覆盖的采伐区；冬天，大雪封山，天寒地冻。在齐膝深的积雪中安排生产和抚育，检查作业区域边界，跟踪检查作业质量，这是一项巨大的责任和艰辛。他只是战胜了自己，出色地完成了一个又一个任务。

2002年，他光荣地加入了中国共产党。也是他的坦诚，让山场上的工人接受了宋世保。他以身作则，严谨务实的工作态度让大家印象深刻。对于春季造林，宋世保在做好分步骤、劳动组织、苗木运输等充分准备工作后，坚持全天跟踪所有作业队伍，与工人一起作业，随时监督检查造林质量，一旦发现问题立即整改，确保苗木成活率。

为加强造林质量，宋世保和现场工作人员深入作业现场指导作业。无论是整地、育苗还是病虫害防治，每一项工作都严格按照作业质量标准和操作规程进行，确保造林成效。作为林场的护林员，无论是在伐区分配、采伐工作量控制还是林地清查方面，他都做了周密的安排，严格的要求。多年来，新林林场的更新造林和中幼林抚育工作代表新林林业局迎接了上级部门的检查验收，各项工作得到了检查组的认可。

在宋世保眼里，领导和同事的信任和支持是他做好工作的动力和责任。他在接手营林技术员工作的几年里，多次深入所辖区域了解种植区域的情况，对照林相图进行标注。他每年都积极为设计组提供确定造林作业的第一手资料，保证了造林作业小班的设计合格。在设计过程中，他积极跟随设计团队深入申请区域，选择确定设计小班，及时做好造林准备工作。在造林过程中，他安排现场人员严格按照设计数据作业，确保造林质量得到有效控制。

每当布置造林任务时，宋世保都会实地考察，实实在在地审核小班界限，严格按照设计数据安排生产作业。他坚持作业前向生产队交底，作业中跟踪检查，指导生产，作业后全面验收小班。为了搞好造林，他要求作业队做好造林地的清理工作，确保造林地没有病虫害。

春天的大兴安岭，气温也低，山上的风像刀子一样，打在脸上很疼。每天，我都在山区农场的森林课上检查它。风使我的皮肤变黑。常年在野外工作考验我的意志，也考验我的身体。结果，我患上了严重的胃病和严重的风湿性关节炎。有时候疼的像出冷汗。大家都劝他回家休息几天，去医院看看。他总是说他会没事的。吃了几片药，他就和大家一起干了。

为了方便在山区农场工作，宋世保学会了骑摩托车。夏天和秋天，他穿着迷彩服，每天骑着摩托车在各种作业森林班来回穿梭。在过去的几年里，宋世保的足迹遍布整个应用领域。他不知道自己划了多少套衣服，穿了多少双鞋，摔了多少跤，被多少蚊子咬了，出了多少汗...他只是知道林场山脉的方向和每条支线的位置。

他熟悉种植区各林班、小班的位置，了解种植区的森林结构和管护方法，成为新林林场的“活地图”。

他像春天的小草点缀着森林的绿色，像夏天的花朵点缀着大地的美丽，默默无闻地工作在平凡而又不平凡的岗位上。

随着天保二期工程的实施，木材产量逐年减少，林区职工工作量不饱和，闲散职工增多。为了让所有工人都有工作，他组织现场工人深入工业区实地考察，分小班造林。

为了保证设计的合理，他逐一实施，既考虑了工人的上下班，又考虑了生产经营的工作条件；不仅要降低一线生产工人的工作强度，还要让员工能挣到钱。

2014年4月1日，大兴安岭林区全面停止商业性采伐，造林工作更加繁忙。宋世保和大家每天与星月同行，一直坚持在一线山区农场监督伐区质量。春季造林处于防火期。对于林区的人来说，一天吃不上饭，一天防不了火。

作为技术员和防火监督员，他每次上山都严格检查，确保火种不入山，严格执行防火工作的各项规章制度。在他的团队中，没有违反防火工作的事件，从而确保了大森林的安全。

随着营林工作的不断细化，为了适应新的管理形式，宋世保不仅在工作实践中学习先进的管理经验，还利用业余时间学习专业技术知识，丰富自己的专业水平。

2016年3月参加新林林业局举办的营林技能大赛，以过硬的技能和丰富的经验获得大赛第一名。2016年，新林林场成立了劳模创新工作室。这个工作室由一线生产专家和劳动模范组成，宋世保是这个工作室的组长。劳模创新工作室本着技术研究、操作简便、方便实用的原则，充分发挥劳模的专业特长、技术优势和典型示范作用，主要围绕营林生产和公路养护问题，创新选题、设立研究项目，使创新成果产生一定的经济效益、管理效益和社会效益。宋世保带领大家创新改革，解决造林绿化等方面的问题，培养了一批业务精通、大胆改革、勇于创新、务实高效的高素质技术专家。在秋季整地期间，宋世保仔细地发现挖坑的镐不容易使用，并且在他的步法中效率低下。他发现镐很重，使用起来特别累，效率也不高。他带领工作室成员，经过反复琢磨和无数次实践，借鉴防火专用铲的宽度，将原来的10厘米镐改为22厘米以上。这样一来，镐头又宽又细，用起来又轻，割草皮的面积还是很大的。几年来，培训了一名技术员、一名高级工和两名中级工。每年轮训120多名一线生产人员。极大地充实了一线生产的技术力量。

凭借过硬的业务素质和踏实的工作作风，曾荣获2016年黑龙江省“五一”劳动奖章。2017年“黑龙江省第十二届劳动模范”；2018年，中华全国总工会全国劳动奖章；2018年“龙江技术能手”；2018中国技能大赛“全国林业行业职工技能大赛三等奖”；2020年“全国劳动模范”荣誉称号。