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指向教学改进的听评课

章欣听评课是教师了解、实施教学活动,分享、学习教学经验的重要手段,也是提升教师专业反思能力的有效途径。上海市嘉定区嘉城幼儿园立足教学实践,聚焦“学习课程听评课的智慧”展开研讨。通过研讨,我对听评课的理解发生了四个方面的转变。一变:从发现问题…

指向教学改进的听评课

张昕

听课评课是教师了解和实施教学活动、分享和学习教学经验的重要手段,也是提高教师专业反思能力的有效途径。上海市嘉定区嘉诚幼儿园结合教学实践,围绕“学课、听课、评课的智慧”展开讨论。通过讨论,我对听课和评课的理解发生了四个方面的变化。

变化:从发现问题到找到正确的。教学活动是一门令人遗憾的艺术,无论是集体学习活动,还是个人分享交流,基本上都有优化提升的空间。专业的老师需要具备发现问题并在“发现”后解决问题的能力,这样活动才会更加完善。

在参加幼儿园“水宝宝找朋友”集体教学活动中,我发现了各种各样的问题:资料提供不及时,提问不恰当,环节衔接不顺畅...面对许多教师的情况,幼儿园管理者需要有能力正确识别问题。经过深入思考,我认为这可能是教师对科学探究活动核心价值观把握的偏差。所以,我问老师:你想让中班的孩子在20分钟内得到什么?活动能培养孩子的科学素养吗?延期的目的是什么?通过不断的提问和对话,促使教师从看到孩子的行为中理解其行为背后的意义。

变化:从“老师的教”到“孩子的学”。在听一节课的过程中,老师的观察和记录很重要,会用到一些工具和方法,比如用手机记录,或者借助观察量表。科学准确的记录是课程评价的基础。对于“水宝宝找朋友”的教学活动,我设计了两种不同的形式,将老师分为A、B两组,分别对应“老师的教”和“孩子的学”。A组观察表包括“师幼互动方式”、“是否提供支持策略”、“是否分享交流”等记录。B组观察表包括“材料选择和使用”、“过程中的言行举止”、“是否有合作行为”等记录。结合中产阶级儿童的年龄特点设计的表格,可以保证教师能够透彻地听完评价课程,并基于证据做出评价结论。

变化:从“关注终点”到“接近起点”。面对活动设计,教师通常关注儿童发展的“终点”,而忽视儿童体验的“起点”。

在第一次活动设计中,徐苑老师绞尽脑汁设计活动环节,期望孩子们知道“油不溶于水,所以水油会分离”“醋越多,水越黑”等知识。而孩子们的“哇时刻”则出现在“水遇油后,油化了”和“往醋里多倒了水”等现象中。这种“精心设计”是“儿童视角”还是“主观判断”?这种“实验过程”真的是孩子想要的体验吗?顺着这个思路,我觉得教师在开展活动之前,应该真正了解孩子的兴趣所在,给予孩子适当的支持,这样才能贴近出发点,才能顺利开展教学活动。

变化:从“我说”到“我们一起说”。回顾过去的听课和评课,总会有一些“尴尬的时刻”。比如,听课、评课没有变化,让老师表现出疲态;讲座结束后,缺乏积极发表意见的老师;在反馈环节,老师和校长之间的互动太少。

这样的听课评课文化无法有效支撑教师的强势成长,需要校长与教师建立平等的伙伴关系。受此启发,我平时都是带着欣赏的眼光来评课。在参加“水宝宝找朋友”的研讨会时,我首先认真听了导师的演讲,关注他的目标是否达到,活动中的困惑等。,并将他的教学经验与我的观察记录进行对比,使我的理解更加客观、全面、深刻。

此外,园区还成立了“同行观摩团”,允许导师邀请同行参加讲座。听完后,大家可以畅所欲言,发现问题,解决问题。在轻松的氛围中,用集体智慧帮助老师找到未来努力的正确方向。

实实在在的教学活动,让我的认识发生了“四个转变”。希望“改变”能推动听力与评估课程朝着“生动、有趣、聪明、睿智”的方向前进。

(作者单位:上海市嘉定区嘉诚幼儿园)

责任编辑:陈坤

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管理窝

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