近年来，随着经济的快速发展，收入和上层需求增加。越来越多的人关注的不仅仅是买房，还有居住环境的舒适度和品味，也就是装修装饰行业也发展很快，对室内设计人才的需求也越来越强烈。而且国家政策也很支持。面对室内装修人才供给的较大缺口，国家指出需要大量室内设计专业人才，属于金领高端设计人才。
室内装饰行业是目前最具潜力的朝阳产业之一，未来五十年将处于高速上升阶段。设计师还需要考虑到人的需求，对墙面、窗户、窗帘、门、表面处理、材料、空色调、环控系统、家具、装饰等进行规划。
找工作过程中的室内设计问题
1。对新手来说更多的工作和更低的工资
室内设计从新手期开始，最开始是做室内设计助理。但是室内设计助理的工资很低，底薪低至一千以下。甚至一些大型装修公司零底薪，只打零工，在公司学习。室内设计师新手周期比较长，一般1-2年，能坚持下来的人很少。再加上淘汰率高，家境不好的人一般都会选择放弃。其次，助理负责的工作大多耗费大量精力，比如绘图、量房、工程监理、多方沟通等等。很多人觉得自己的付出和收获不成正比，所以选择放弃。
2。市场不规范
国内装修市场鱼龙混杂，经常爆出大量负面新闻，比如公司偷工减料，装修公司跑路等等。再加上市场管理不严，一些不正规装修公司的设计师月薪很低，主要收入来自隐性收入。
3。公司不规范
目前市场上的装修公司由流水线公司和设计公司两大类组成，流水线公司占据了高达90%的市场份额。这类公司的设计师最大的作用就是利用自己的专业知识去洽谈订单，把公司变成一个营销酒会。并且公司的效果图采用外包、施工外包、材料外包等方式，设计本身的技能在弱化。很多坚持梦想的设计师很难接受这种差距，自然会选择转行。
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