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财经公关跳到生物公司

南迪在年底之前换工作是我2020年年中为自己立下的一个目标。正式行动是从9月开始的——之前我一直犹豫不决是否应该跳槽:我的同事、上司、客户都极好,只是在公关公司工作两年半以后,我逐渐觉得我总是在做着重复性的事情,而这日渐耗费着我的心劲儿,使…

南迪

年底前跳槽是我给自己定的2020年年中的目标。

正式行动从9月份开始——之前一直在犹豫要不要换工作:同事、老板、客户都很优秀,但在公关公司工作两年半后,我渐渐觉得自己总是在做重复性的事情,逐渐消耗精力,成长越来越慢。我觉得,如果自驾不能把自己推上去,不如换一个全新的环境,被陌生人逼出自己的舒适区。

2020年11月初,我从现在的财务公关(乙方)成功跳槽到一家生物科技公司(甲方),工作地点从纽约换到了波士顿旁边的剑桥。是的,2021年,我将在剑桥工作生活!改变工作的三个方向

我这次跳槽最大的感受是,相比毕业后三个月58面试的强度,找工作的过程轻松了很多。我没有申请很多公司,因为我心里已经有了明确的发展方向。我一直在三个类别中寻找机会:

这是第一次聚会。想去甲方一个门槛高,资金充裕的行业,比如生物技术或者金融企业。跳到甲方后,我会开始做更多公关以外的工作,工作重心会有很大变化。同时,身处国际化企业,也可以接触到更多跨区域的交流活动。因为我在工作中发现,全球/跨界传播一直是我的兴趣所在。

第二,乙方的技术公关公司。近年来,我看到越来越多的中国科技公司出海寻找品牌公关方面的专业帮助。而懂得出海公关的人才和团队却很少。如果以后想自己组建团队,需要积累科技公关领域的资源和经验。所以,走这条路线,一定会为我铺路。

第三是做投资者关系。目前这条路是我最难走的,下面几个面试机会也证明了这一点。我之所以做出这样的选择,是因为金融公关和投资者关系有很多重叠的地方。也想看看能不能有机会做一些财务方面的工作。

对于第一个方向,我面试了三家国际公司的公关/企业传播经理职位。第一家是科技公司。我的面试进行到了第三轮,但是因为我技术交流背景薄弱,签证问题,收到了拒绝信。第二家是生物科技公司,第五轮面试我就拿到offer了;第三家公司是一家全球基础设施公司。第四轮结束后,我被邀请参加公司的最后面试,但因为已经和第二家公司签约,所以没有继续。

我应聘的是一家科技公关公司,主要是通过我的人脉来做。之前提到过一个“史诗般的聊天场景”:我曾经应聘过一家数字媒体公司,投完简历后,我关注了他们的社交媒体账号(我平时会密切关注应聘者公司的状态)。偶然看到有一天晚上他们在举办纪念公司成立N周年的活动,我就一脸勇敢的去了。到了现场,发现除了我,几乎都是他们公司的。我被一个局外人夹在中间听他们的顾客说话。虽然场面尴尬,但当晚我还是遇到了很多人,和他们的CEO聊了一会儿。这是一次轻松的面试。

大概就是那次我太厚脸皮了,这家公司的人力资源总监给我留下了深刻的印象。2019年夏天,她突然给我发邮件,想邀请我去他们公司看看。2019年11月,她再次邀请我。但两次都被我婉言拒绝了,因为我当时没有考虑换工作。

2020年10月,看到他们科技组在招人,我马上给她写信,说我有兴趣。她马上打电话给我安排面试,后来告诉我,当她向公司CEO提到我的时候,CEO还记得我。后来他们组长面试我的时候,面试官也说你是我们HR团队强烈推荐的人选。后来我拿到了新公司的offer,拒绝了他们下一次的面试邀请。人力资源总监还发邮件给我说:“他们很幸运能招到你。”

我主动联系的另一家科技公关公司是我三年前实习的公司——天知道我是怎么神奇地在2020年和老板、公司纽约办事处负责人成为每月一次的饭友。因为疫情,这家公司今年损失了几个客户,因此暂停了招聘计划。前老板跟我说,一旦招聘重新开始,我还想加入,他们肯定欢迎。

在寻找第三个方向——投资者关系的机会时,因为没有专业的金融背景,在投简历的过程中屡屡受挫。后来有个记者朋友告诉我,纽约有个机构专门做在美国上市的中国公司的投资者关系,正好这个机构在找一个非常适合我的职位。我投了简历,很快就得到了面试机会。但是在复试之前,我和上面提到的生物科技公司签了协议,所以没有继续跟进这个工作机会。一天七次面试

这两个月一直忙于工作(11月几乎一周都在公司),所以把第二次/第三次/最后一次面试都安排在了某个周四。那天我请了一天假。从早上8点到下午5点,我和4家公司进行了7次视频面试。事实上,我前一天晚上在西海岸接受了一个面试官的面试。由于我已经从两年多前的求职经历中积累了太多的经验,即使我在这一天连续参加了七场面试,我仍然适应得很好。

让我印象深刻的是对一家全球基建公司的面试——那天我在这家公司面试了三次。这是一家总部在美国的上市公司。近年来,其全球业务稳步发展,前景广阔。他们提供的职位与全球交流有关,这是我的兴趣所在。

我前两次面试无非就是那些“老生常谈”。第三次面试的面试官是这个团队的领导,在世界顶级公关公司之一工作了十几年。我能明显感觉到他的与众不同:他说话很快,很直接(甚至有点“刻薄”),处处透露着极高的要求和标准,眼神中不断传达着复杂的思想。

虽然我从心底里佩服这个面试官,但我不想在他手下工作——是的,有这样一个要求很高、令人讨厌的领导可能会督促我更快地成长。但现在,除了在工作中成长,我还想有更轻松快乐的生活。我不想工作成为我生活的全部。

也是因为这个原因,我的内心更倾向于上面提到的生物科技公司,可以更好的实现工作和生活的平衡。从开始接触生物技术公司到最终拿到offer,用了一个多月的时间。因为和公司签了保密协议,所以这里不能说面试的细节。但是我想分享一下我喜欢这份工作的原因。一是公司的癌症治疗让我觉得这份工作很有意义;第二,这家公司在很多地方上市,我以后的工作也会涉及很多投资人关系。而且乙方跳槽到甲方后,我的工作中心不再只是对外沟通,还有内部沟通。我期待在新的工作内容和环境中成长。

我这次跳槽最大的体会是,建立和维持长期关系建设的能力在职场中真的很重要。这家生物科技公司之所以能破例为我办理工作签证,是因为我的三个推荐人很牛逼。一般来说,美国公司发offer前的最后一步是打电话给几个推荐人,了解候选人的真实情况。我的三个推荐人分别是现在公司的前老板(我刚跳槽的前老板离职后又主动给我写了推荐信)、实习公司的前老板(就是上面提到的今年成为我吃饭的朋友的那位)和我学校校友会里的青年会长学长。后来从人力资源部了解到,他们每个人都给了我很高的评价。这些善意的话语无疑坚定了公司招聘我的心——尽管当初的政策是不提供这个职位的工作签证。

2020年12月8日,我的工作签证获批,我很快加入了新公司。

编辑:曹

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