招聘广告怎么说更吸引人(公司招聘广告怎么写吸引人)

招聘是企业招聘中最重要的一环。没有好的招聘广告，公司的招聘部门会减少很多简历，没有多少人能来公司应聘。毕竟应聘者首先看到的是公司的招聘广告，然后才会了解和熟悉公司的利益。所以，作为公司的招聘部门，你要让你的招聘广告更有吸引力。我该怎么办？来看看下面的方法。

操作方法

[步骤01]

让你公司的招聘广告更吸引人:首先要做的是，招聘广告的颜色要醒目，大方而不俗气的颜色要搭配在一起。否则会让人眼花缭乱，不知道重点在哪里。要让你公司的招聘广告更吸引人，色彩很重要。在众多用人单位中，最显眼的颜色往往能吸引更多人的目光。

[步骤02]

要让你公司的招聘广告更有吸引力:招聘的内容要简洁，不能不引人注目，要让来找工作的人清楚，知道这里有没有他们想要的工作，待遇如何等等。招聘内容是最重要的，在招聘广告中展示之前一定要详细设计。

[步骤03]

让你公司的招聘广告更吸引人:注重公司的品牌效应和影响力，让你公司的招聘广告更吸引人。你需要突出公司的品牌和影响力。可以是强烈的企业文化口号，也可以是色彩突出、含义明显的企业logo，必须出现在招聘广告中。有企业文化的正规公司对应聘者更有吸引力。

[步骤04]

要让你公司的招聘广告更有吸引力:职位名称可以标新立异，尤其是现在的求职者普遍属于90后。他们追求个性，喜欢张扬。为了让你公司的招聘广告更吸引人，你可以稍微调试一下职位名称，这样可以吸引90后、90后的注意，让你的招聘更有效率。

[步骤05]

让你公司的招聘广告更吸引人:设计招聘广告的字体和颜色。刚才提到招聘广告整体海报的颜色很重要，其中字体的颜色也很重要。用什么样的字体也是很有讲究的。一般可以根据公司的行业性质选择合适的颜色和字体，但一定要和整体保持一致。

[步骤06]

要让自己公司的招聘广告更有吸引力:如果不是招聘现场的招聘广告，需要多渠道、多平台的宣传推广。这样一来，自然会吸引更多的考生。宣传渠道和平台可以让公司的招聘广告更有吸引力，尤其是可以搭配声音和音乐动画的广告。

[步骤07]

要让你公司的招聘广告更吸引人:该清楚的地方要清楚，不能有混淆和歧义，尤其是关于薪资待遇和工作时间。该明确的一定不能含糊，否则就涉及作弊。再者，要让公司的招聘广告更吸引人，就要明确薪资待遇，真诚待人。

广告是企业宣传形象最直接的方式，要特别注意。