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可以申请劳动仲裁，也可以起诉。
根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系当事人依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。