辞职后高温补贴单位有权不发吗 高温费离职人员不发是否合理

辞职后，高温补贴单位有权不发吗？大家经常问。毕竟在高温季节，我们都知道每年都会有高温补贴。但是既然要求发补贴，那么辞职后高温补贴单位是否有权不发就成了大家经常讨论的话题之一？下面和你一起看看。

辞职后高温补贴单位有权不发吗？

这个要看情况。

高温补贴是针对在室外高温天气工作的人的特殊福利。一包彩票离职后公司不会发最后一个月的高温补贴，公司的行为肯定是违法的。根据《劳动法》的相关规定，员工离职后，公司应当向员工全额支付工资，而不是多收相应的工资。现在，许多企业为了省钱，想尽办法剥削员工。高温补贴显然属于员工的合法利益，公司没有理由扣这笔钱。

补贴高温离职员工不发工资合理吗？

如果是工作期间不发工资，拒绝离职肯定是不合理的。如果出现这种情况，可以先和公司沟通，看看公司工资的财务计算是否有问题，双方可以尝试私下解决。但如果公司不承认这笔钱，或者故意对员工苛刻，你可以向劳动行政部门举报，要求公司支付加班费、奖金津贴、年终奖等经济补偿。如果你有充分的证据，向劳动部门申请仲裁就可以了。

公司辞职不发高温费有补偿吗？

公司辞职不交高温费有补偿吗？大家经常会问，像这样，如果用人单位依法应当向劳动者支付高温津贴而不支付，那就是违法行为，侵害了劳动者的劳动保障权益。劳动者可以向县级以上人力资源和社会保障行政部门投诉，县级以上人力资源和社会保障行政部门应当责令其依法改正。