职工发生工伤由什么承担工伤保险责任,职工发生工伤由职工的什么承担保险责任

发生工伤，工伤职工受伤时工作的单位应当依法承担工伤保险责任。
【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因发生事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在带薪暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
停工留薪期一般不得超过12个月。
伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
工伤职工评定伤残后，停止原待遇，按本章有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期届满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工，在带薪停工期间需要照顾的，由其所在单位负责。