公司不发高温补贴离职时能要求补吗,高温补贴离职人员是否可不发放

由于夏季天气炎热，许多在户外工作的人容易因天气而感到不适。所以国家为了照顾这类人，出台了高温不贴的规定。但因为高温补贴，大多是按月发放。那么公司辞职有高温补贴吗？成了最让人好奇的事情。下面让我们来看看边肖。

辞职有高温补贴吗？

看情况。

从公司辞职有高温补贴吗？每个人都有疑问。毕竟就往年的情况来看，5-9月份天气和气温都在逐渐上升。此时在户外工作的劳动人民异常辛苦，很多人在工作中中暑。正式员工有高温补贴，即使离职。如果员工离职前有该资质，可以要求公司出具。如果他在室内工作，而不是在高温环境下工作，公司会自行确定发行条件，然后执行公司的规定。

员工当月离职该不该拿高温补贴？

经常有人问员工当月离职是否要发高温津贴。比如员工高温户外工作，高温津贴是法律规定的，但前提是员工符合条件才可以离职。员工辞职后，不能享受单位发放的福利，因为员工已经与单位终止了劳动关系。而且高温补贴也不是国家强制发放的那种补贴，而是单位自行设定享受条件，由单位根据公司管理规定自主发放。

员工辞职可以不发高温补贴吗？

员工可以辞职，没有高温补贴。高温补贴毕竟属于单位给员工的福利，不计入基本工资，所以可能不会发放给离职员工。但如果员工离职前符合条件，可以要求单位支付。如果他们在室内工作，不是在高温环境下，单位会自行确定缴费条件，然后执行单位的规定。