如果想认识一个高不可攀的人

林特特

一天，我参加了一个重要的交易会。

中场休息的时候，我看到一个年轻的参与者A堵在会议室门口，手里拿着手机，上面显示着他的微信二维码。他对每一个路过的人说:“老师，我很佩服你。扫我，加我微信。”

大部分人都不理他，少数软脸的人被他屏蔽了，扫了他的二维码。我的一个熟人加了一个A，但是我清楚的看到他很快就把“看不见的朋友圈”设置成了A。

又一天，我参加了另一个会议。本次会议采取了几位业内“大牛”轮流上台演讲的形式。

其中一个，笑着，指着路，有着非凡的个人魅力。当他下台时，观众像一群明星一样蜂拥而至。这时，小伙子B走到丹尼尔面前，递上名片说:“老师，您在讲话中提到下半年要在全国各行业进行实地调研。我在教育系统工作，家人也在教育系统。从基层到管理层，我都可以给你提供样本。有什么需要，联系我。”

“大牛”眼前一亮。他拿着B的名片翻过来，背面是B的微信二维码。“大牛”在离开会场前和B加了微信，并小心翼翼地在B的名字旁边加了备注。

这一幕深深地烙印在我的心里。

你遇到过类似的情况吗？一个聚会，有很多你想认识的学长和“大咖”。它们近在咫尺，却似乎遥不可及。你想和他们建立联系，但又害怕被拒绝和阻拦；放弃，好像对不起现在的机会。

要知道，低调不代表就能把事情做好。主动、热情、努力、表达爱意甚至崇拜都没用，因为你想认识的人没有理由认识你。

我该怎么办？给他一个理由。

最好的理由是你能提供的价值。让对方知道你的价值才是他需要的。b给出了他的价值——他能为“大牛”提供相关样本。

然而，你的价值从何而来？

你可以判断对方的需求和你能提供的帮助是否有交集。是的，你能提供的帮助就是你的价值；如果没有，你的专业，你最擅长的，你有而他没有的，也是你的价值观。

看完医生后，我的律师朋友雷蕾对那个很难签约的医生说:“我们律师表达爱的方式是说，‘我可以帮你看看合同。如果你有任何医疗纠纷，来找我。"

这就是诚意和价值。

我经常合作的化妆师小静，总是有机会接触各行各业的NO.1。每次她化完妆都会看一眼，然后说:“这次来不及了。下次来北京，提前几天告诉我，我给你推荐一个理发师。他的线条很干净，很适合你的气质。”

小静是专业人士，她的推荐当然是专业的。所以，坐在她对面的那位，不管她是“大花”还是其他领域的“大咖”，都要经常和她留联系方式，保持联系。

如果你想了，但还是觉得自己没有明显的标签或价值，那就创造一个你和伴侣处于相对平等的环境。

有时候，你在一个环境里仰望的人，在另一个环境里，可能也会仰望他。找到它。

比如你要跳槽，联系目标公司的老板，只有他能做决定。

但是以你的水平，面试的时候是接触不到他的。现在你冲老板，他也不会管你。但如果你和他在一个群体，这个群体可能是父母、校友，或者马拉松爱好者的群体。作为一所学校的家长，一所大学的校友，一项运动的爱好者，你们在群体中和群体相关的线下活动中是平等的。

我再给你举个例子。我很佩服一个广告公司的CEO，但是有几次在公开场合遇到他都没有打招呼，因为觉得自己很放肆，很唐突。

我知道这位CEO和我最大的交集是我们都在一个机构工作。所以，直到参加组织年会，我才走上前去跟他说:“你好，我在某某场合看过你的广告作品，很佩服你。”

聊天自然发生。

为什么选择这个场合？因为年会和合作机构互相背书，在这里，我们的身份是平等的。平等让沟通更和谐。

你又说了，但是我找不到一个可以和我想认识的“大咖”或者人共处的环境。

别急，还有两件事可以做:绕道联系，或者通过中介认识。

如果没有在现场和你想认识的人取得联系，你可以找到对方的邮箱，或者关注他的自媒体，在私信和邮件中表达你的友情，传达你能提供的价值，留下你的联系方式。这个方法简单，但是效果超乎你的想象。绕道和坚持更能体现诚意。

而中间人是平等关系中的核心点。至少你们都是这个中间人的朋友吧？

如果我是一个比较害羞的人，即使在年会上遇到自己欣赏的广告公司的CEO，也不好意思打招呼。然后，我会去找一个大型机构的工作人员，带我上前，让他介绍我们认识。

你想跳槽的公司的老板和你是一伙的。如果你怕他不通过你的好友申请，那就去找群主，或者是一个比较活跃，和你关系比较好的群友。先打个招呼，开个小团体，一切就顺理成章了。

人与人之间的距离有远有近，我们经常会在“朋友圈”里发现，两个打不过对方的人却互相喜欢。所以，只要努力挖掘，总能找到合适的中间人。

回到被a堵住的会议室门口

其实在名人云集的文学大会上，A是某省某杂志社派来的代表。他可以告诉你“如果你想去我们省观光，请联系我”，或者“我们单位正在筹备类似的会议，希望你能邀请所有老师参加。大家加个微信吧”。

这就是他的价值。

事实上，当天中午，会议主办方安排了自助餐，大家在餐厅随意入座。只要A坐在他想认识的人旁边，和对方聊天，听对方和同伴聊天，找到交集，说说话，就能发展关系，加强联系——一起吃饭是最自然的体现平等的环境。

其实如果A回去翻翻主办方发的宣传册，会发现每个人的手机号都列在上面了。给想加的人发一条真诚具体的短信，或者通过手机号搜索微信号。被拒绝的概率总是比堵会议室的门，强迫所有人扫描他的二维码要小。