人才为本，改变电竞产学研环境

教育是塑造行业未来的基础。

当10年来围绕腾讯电竞的讨论告一段落，比赛及一系列衍生内容逐渐找到答案，当下的电竞行业逐渐浮出水面。当明确了这里赚不了多少“快钱”的时候，规划未来就显得尤为重要，关于教育和人才的讨论就成了必不可少的环节。

最初的机遇来自于2016年高职院校专业设置的调整。当年9月，教育部发布《关于做好2017年高等职业学校招生专业申报工作的通知》，公布了13个补充专业，其中“电子竞技与管理”属于“教育体育类”。近年来，许多高职院校的电子竞技专业如雨后春笋般涌现，但系统化的专业建设工作在未来两年并没有实质性的突破。

如何利用好教育手段，帮助整个行业争取更光明的未来；如何真正建立一个可以为行业持续输送人才的职业，解决发展过程中的人才需求问题；如何在行业内的需求和行业外的电竞专业之间找到一条相互促进的道路，从而达到产学研的共同目标。是当时摆在中国电竞面前不得不解决的问题。

专业建设不可能一蹴而就，需要有人站出来集合各方力量。2018年，腾讯游戏副总裁、腾讯电竞总经理侯淼首次在公开场合充分展示了腾讯电竞对人才的渴望。“腾讯电竞愿携手国内外顶尖教育机构，整合最优质的教育资源，从课程开发、教材编写、研究课题、实习实践四个方面助力中国电竞教育发展，为电竞人才培养贡献力量。”和他站在一起的是中国传媒大学播音与主持艺术学院院长陆景超。

腾讯电竞把中国播音主持领域中国最高学府的院长带来了发布会的现场，向所有参与发布会的人展示了他们的对于电竞教育和人才问题的解决方案。专业的事情应该交给最懂专业的人来解决，而腾讯电竞则是后续让这些培养出的专业人才可以在行业内发光发热的平台。此后，中国传媒大学播音主持专业的毕业生也有不少人通过腾讯电竞官方解说的选拔渠道成为了一名电竞解说。

腾讯电竞将中国播音与主持领域的中国最高学府院长带到了发布会现场，并向所有与会者展示了他们对电竞教育和人才问题的解决方案。专业的事情应该交给最懂专业的人去做，而腾讯电竞就是让这些训练有素的专业人士在行业内大放异彩的平台。此后，许多中国传媒大学播音与主持专业的毕业生通过腾讯电竞官方解说的选拔渠道成为了一名电竞解说员。

从第一年的发布会到第三年的海南发布会，腾讯电竞一直在加大对教育领域的投入。其合作伙伴超竞技教育的多本教材已经出版，针对电竞教育培训师资短缺的定向培训课程也已经推出多期，解决了很多实际问题。围绕侯淼在首次发布会上提出的“选、育、用、留、退”，很多步骤已经在行业内外得到了一些响应。

甚至相对于电竞行业本身的高速增长，围绕电竞与教育结合的领域在2017-2019年一直保持着极高的增速，一时间遍地开花。如今看来，除非政策导向有明显的调整，否则电竞与教育结合的领域仍会保持较快的发展速度。

面对市场需求的趋势，如何保持“人才为本”的初衷，保持冷静，有一个明确的方向，对于行业来说，可能比任何具体工作的执行都更重要。电竞从业者摸着石头过河的经历，锻炼了他们更好地解决当前的问题。遇到bug，快速迭代是互联网产品的方法论。在过去的20年里，这种方法论也引导电子竞技成为一个拥有数亿观众的产业。与需要几年甚至更长时间才能沉淀下来的专业建设相比，显得是一个频道。如果真的要为行业源源不断输送人才，在人才培养过程中绕不开专业建设这个基础问题。

电竞行业的实践越来越快，需要建立培养体系，通过研究和科学探索，逐步形成靠谱专业之间的相互磨合，这是我国当前电竞教育的主要矛盾之一。用系统的力量探索电竞的方向

2017年深秋，如何与高校探讨电竞教育未来的讨论在深圳某书店2楼举行。当时还在养病的腾讯集团副总裁程武和近10所高校的学者齐聚于此，举行闭门研讨会。这些学者来自工程、社会科学等不同专业，唯一的共同点是对电子竞技这一新兴领域的关注。

经过近20年的自由成长，我们自己系统总结出来的方法论是否已经成为看到未来20年电竞未来的底层支撑。

如何将已有的经验快速转化为可以应对行业爆发式增长的培训课程，填补基础人力资源的不足空是参会的电竞从业者希望解决的迫切问题。从学术角度来说，更多的研究者希望能够围绕电子竞技展开足够的基础研究，从不同维度窥探电子竞技的本质，作为进一步研究的前提。任何一个行业，任何一个组织，想要在更长的时间线上证明自己的价值，获得更长远的竞争力，都需要综合考虑眼前的问题和未来的研究。

研讨会上，程武讲了很多，听了很多。在演讲环节，他用了“黄金五年，人才为本”的标题。在电竞的路上，“人才为本”才是保持行业发展和竞争力的根本，不仅是五年、十年，未来任何时间点都是如此。人才的培养永远离不开传统的教育资源和愿意参与的学者。

在本次研讨会上，业内人士、专家学者都得到了一份由腾讯电竞发起的中国电竞人才供需调查报告。相对于一些相对成熟的应用学科、专业或方向，电子竞技在选材和培养上的“无序”成为报告给出的最终答案。其实解决无序的办法在传统教育领域并不复杂，就是回归最基础的部分，建立一个电竞全行业的培训体系。这个培养体系可能需要包括不同学科和专业下的多个方向，这些方向之间有明确的联系。不同阶段的学生可以在其中找到自己的定位，明确每个阶段的学习结束后可以从事什么工作。

一个培训体系看起来很复杂，其实是一个不断拆解和质疑的过程。需要哪些知识才能开始？你希望学生达到什么样的目标，你希望他们学习后成长什么样的能力？这个训练过程怎么实现，怎么测试，完成这个训练计划后你能做什么，等等。

几个简单的问题，如果你把今天市面上的教材和课程，让设计师详细描述其中的关系，实际情况可能是没有人能回答清楚这些问题。关于电子竞技与教育的结合，训练体系的构架一定是未来要完成的一步。电竞从业者只有把培训体系框起来，才能知道最后达到了什么条件，才能称之为“人才”。这是一个基本问题，也是经常被忽视的问题。

建立一个完整的培养体系框架，让有意加入这个行業的新人可以清晰地看到自己需要付出的努力和与之相应的收获。而在搭建的过程里，电竞从业者和传统教育工作者需要一起工作，甚至是建立起一套有效的合作机制，来协助电子竞技行业可以形成一套动态的培养体系框架。每两年或者3年可以完成一次迭代以适应行业的快速发展，那么电子竞技在整个文化体育领域的竞争力或许也将得以持续保证。

建立一个完整的培训体系框架，让有志于加入这个行业的新人能够清楚的看到自己的努力和相应的收获。在构建过程中，需要电竞从业者和传统教育工作者共同努力，甚至建立有效的合作机制，帮助电竞产业形成动态的培养体系框架。如果能每两三年完成一次迭代，以适应行业的快速发展，电子竞技在整个文体领域的竞争力可能会得到持续的保障。

腾讯作为电子竞技行业领先的知识产权拥有者，适合与教育相关主管部门共同推进这项工作。可以预见，在构建培训体系的过程中，需要的是对传统培训体系的借鉴和结合，以及跨学科的合作。腾讯的电竞教育相关板块是一个可以帮助训练体系完成孵化的平台。从产业链前端设计开发到服务受众，不同岗位需要什么样的基础，如何实现进阶，都可以通过培训体系来回答。

如果这样的培训体系在未来两三年内初步搭建成功，那么后续课程的设计就需要与传统课程进一步融合。比如中国传媒大学的播音与主持专业，重点是体育解说。如果这个专业想增加电竞相关课程，学校需要考虑什么时候加入电竞通识课程，是在体育通识课程之后，专业课程之前，还是专业课程达到一定水平之后。

接下来，完成电竞通用课程后，需要什么样的条件才能开展后续的电竞编播课程？需要电视编播基础知识吗，掌握这类课程的要求有多高？编辑可能不需要专业，但仍然需要对工作流程和技术特点有清晰的认识。另一方面，在完成基本的播音主持发音和形体训练后，根据电竞解说的快节奏特点，可能需要有针对性的课程和训练。几条线索一起完成后，达到了哪些基础指标和高级电竞指标，哪些更适合电竞解说，就会变得清晰。

听起来很复杂的过程，其实是在整个训练体系的指导下完成的。后续的深化过程需要在基于应用场景的教与学过程中不断调试和磨合，每年都需要机构进行评估和优化。

人才培养从来都不是一个可以一蹴而就的工程，而是一个需要通过长效机制和不断驱动力逐步完成的过程。如果人们能在2021年看到第一版电竞行业培训体系的完成，那么围绕培训体系逐步细化的整个课程，可能需要5年甚至更长的时间才能完成逐步优化。但也只有这样，这个新兴行业才能在未来保持发展的势头，不断涌现出能够胜任专业岗位的有专业能力的人才。这是平台或者生态设计师需要投入的地方，腾讯电竞一直在投入。挖掘现有专业能力的电子竞技应用

如果说培养体系的建立是一个“黄金五年，人才为本”的长远愿景，那么如何帮助现在的电竞机构共同找到能更快工作的人才，则是不断加码电竞业务的版权人当下关注的问题。

与招聘信息和扩充队伍数量相对应的是更强烈的加入电竞行业的愿望。现在有一定影响力的电竞企业已经把校招门槛提到了211院校以上，很多有研究生学历的应届毕业生都在电竞行业寻找机会。在当前电竞岗位的核心需求和现有高校的专业培养内容之间画一个等号，可能是很多能力之间的权衡。找到最关键的部分，才是解决当前“近忧”的办法。

如果翻看2017年以前的电竞赛事报道，大部分报道甚至都无法完整地向读者传达时间、地点、人物这样的基本信息。赛场评论的内容也没有核心观点。这是当年，电子竞技在传播过程中面临的头疼问题。如今在不少大型赛事的后台，媒体们不仅“长枪短炮”设备齐全，更多是来自各类国家级报纸或者期刊的持证记者，垂直领域的自媒体也有不少是通过了出版专业考试的编辑。

如果翻看2017年之前的电竞赛事报道，大部分甚至无法将时间、地点、人物等基本信息完整传达给读者。评论的内容没有核心观点。这是电子竞技在传播过程中面临的头痛问题。如今，在很多大型活动的背景下，媒体不仅配备了“长枪短炮”，还配备了各种全国性报纸或期刊的持证记者。很多垂直领域的自媒体都是通过出版专业考试的编辑。

在传统新闻、中文及相关专业的培养过程中，获取信息的能力以及对其获取的信息进行归纳和总结的能力是顺利完成报道的关键。就单场比赛的新闻报道和围绕比赛的评论而言。一个北京体育大学新闻专业的应届毕业生，专业知识能保证他的新闻报道第一时间符合基本的新闻要素，读者能第一时间获得有效信息。后续的评论，做到观点明确，阐述清楚也是基本要求。

找到电竞新闻媒体所需要的传统职业能力，在短时间内形成一套使用和退役的机制。不出几年，不符合这些能力的电竞从业者，如果还没有完成业务能力的提升，很快就会被淘汰。专业能力突出的毕业生，只需要一本简明的《电子竞技初学者手册》，就能磨平认知的门槛，快速上岗。

需要电竞入门手册的人，可能十几年前就开始关注电竞行业，现在想换个工作，以之前的工作经验从其他传统行业进入电竞。试想一下，15年前见证李晓峰夺冠的大学生，现在可能已经35岁，成为各个领域的中坚力量，而电子竞技就是埋在他们心中的一颗种子。

如果电竞能保持过去几年的发展速度，未来两三年，会有越来越多35岁的从业者离开传统行业，进入传统行业10年以上工作经验的电竞。这些人不仅拥有一些传统行业资源，还磨练了自己的专业技能。剩下的问题就交给电竞行业的人力资源管理团队了。如何利用好这些人，让他们发挥自己的优势。在探索职业能力的应用场景时，行业标准的建立成为了一个自然而然的过程。可以预见的是，能够率先树立标准的头部赛事、头部机构、头部赛事，将成为所有有志于电子竞技的人才的首选。最终可能会形成一个先聚集再逐层分布的过程，从上到下人体结构会逐渐趋于合理。

虽然行业整体的人力需求大增，提供的岗位变多，但是这些头部项目的岗位上，学习能力更强、教育背景更好的应届毕业生，将会与过去两年进入电竞行业、还没有上升到管理岗位的工作人员形成激烈的竞争。而在中层管理岗位上，35岁拥有传统行业资源的从业者将会对现有的电竞资深管理人员形成更大的冲击。类似腾竞体育、量子体育VSPN这样的公司都会成为竞争非常激烈的机构。

虽然行业整体人力需求大大增加，提供了更多的工作岗位，但这些头部项目中学习能力更强、学历更好的应届毕业生，将与近两年进入电竞行业、尚未上升到管理岗位的工作人员形成激烈竞争。在中层管理岗位上，拥有传统行业资源的35岁从业者会对现有的电竞高层管理者产生较大的冲击。像腾竞体育、量子体育VSPN这样的公司，会成为极具竞争力的机构。