工科女求职先崩溃再甜蜜

黄仙灵

我成绩不错，但是作为一个工科专业的学生，我找工作比同专业的男生难多了。我的就业过程可以说是从去年6月份就开始了，直到12月底才签了三方。花了半年时间。那段时间可以说是我整个大学生涯最焦虑、最跌宕起伏、最失落的半年，伴随着惊喜。

按照实验室学长学姐的传统，每年六七月份，大家都会找一个月左右的实习。6月份开始在见习修士和各个单位的微信官方账号、官网上查询实习招聘信息，同行的也不少。我很高兴，很快就投了简历，但都没有得到回应。与女学生讨论，她们没有得到任何反馈。9月，我们返校后聊天，才知道7月有几个男生去实习了，其中一个去了我梦寐以求的铁道研究所。询问过后，他们平静地说:“你没去师范。这个单位只招男生。”嗯，我们只能安慰自己，他们失去了我们！

9月份开始找全职工作。都是网上招聘，网上面试。几乎每个用人单位都要填写一份网络招聘的网络简历，每次填写都要花半个多小时。最碾压的是，有时候快写完了准备保存，却因为页面停留超时需要重新填写！这时候我总会生气的喊一句“我不填了！”下一秒，我觉得:找工作重要，重新开始，重新开始。简历在线投递后，会进行在线测评，从心理测评到公共基础知识再到专业知识，从几十题到几百题不等。一个上午能送一两台。

慢慢的，线下招聘会开始多了起来。作为工科女生，机会比男生少，一些需要体力的工作真的不适合女生。比如，我看到出差多、夜班多的工作，就不会自己投递简历。为了抓住任何可能的机会，我每天都在忙着跑宣讲会和双选会。由于疫情原因，我们不能参加外地学校的双选会，比如北京理工大学、北航。只能参加北交大的双选会，机会少很多。

给我印象最深最绝望的一次招聘，是给铁路单位的招聘。这场专场招聘会是我们学校每年最大的招聘会，现场人头攒动。一共两轮面试，第一轮面试队伍从大厅里面到大厅外面，还要转几个弯。早上9点去排队，下午有面试。而且面试时间只有5分钟。介绍完自己，有人问我:要不要签？我马上说，签吧！

然后就没有了。其他同学收到两个通知，没有我。为什么？为什么只有我被刷掉了？我去过铁路局生产实习，研究方向也和轨道车辆有关，比较合理。我还是不敢相信。我直接去签约教室问招聘人员。工作人员只是说有一套评分标准，不知道丢了哪个。

所有去实验室面试的男同学都收到了这个单位的offer，但最后没有一个人选择报名。现实是工科男不屑去女生拼命的单位。而这些空的位置，并没有被排在后面的女生填补。这段经历让我深深怀疑，工科对口专业有没有适合女生的地方？

因为工科女面临的残酷现实，我也加入了公务员考试大军，但是最后国考和京考都没通过，分数还可以调整。但调整的岗位大多标注:适合男性。无奈，我只恨自己为什么不多考几分。如果我多考4分，就可以进入适合女生的工作面试。更要命的是，这个时候，实验室里的男生都主动提出来了，每人有好几个offer。在选择去哪个单位的问题上，他们已经处于烦与乐的阶段。

本来在北京找工作，开始把范围扩大到天津和珠三角，只求一个offer让我安心。我对待遇的期望值也在慢慢降低，从最初的年薪20万到16万到18万，再到14万。

在美的集团的招聘会上，我也感受到了女生的不易。去面试教室的路上，HR看了一眼我的简历:“结构开发岗，这个岗位女生很少。”这句话让我一时不知道该怎么回答，心里开始发慌。会不会又凉了？让我惊讶的是，我终于收到了一份工作邀请！

拿到美的集团的报价后，我放心多了，也自信多了。我知道只要我有足够的能力，一定会有适合我们工科女的职位！师兄师姐经常安慰我，不要太着急。每年找工作的时候，我们专业的女生都会经历一个痛苦的过程，但是最后，她们一定会找到工作，而且都很好。

去年国庆节后，面试潮，几乎每周都有面试机会。国企，外企，私企，世界各地都遇到了，渐渐收到的offer也越来越多，整个人也渐渐自信起来。终于，我进入了为去哪个单位而发愁的甜蜜时期。

编辑:陈思