国企招聘看中啥，国企招聘看中啥,国企招聘看重什么

陈思

3点40分，距离招聘会正式开始还有20分钟。农展馆外空场上排起了长队。工作人员一直喊:扫码注册签到！等待入场的学生、专业人士装扮的求职者、紧锁眉头研究入住流程的家长、陪同申请的母女都在急切地等待展厅的大门打开。

13时50分，队伍移动。人们鱼贯而入，有的甚至一路小跑，仿佛冲到前面就能优先。安静的展厅变得热闹起来，密密麻麻的人群开始四处散开。

80个展位将使这个小展厅变得极其紧凑。

展厅左手边最显眼的位置——北京自来水集团有限公司2号展位，只有一名工作人员负责本次采访。14: 01，招聘会刚刚开始，10名求职者正在排队等待面试。没有预热，好像应用突然变得白热化了。

一身黑衣的供水集团HR先把“2020年离校未就业毕业生专场招聘会报名表”递给面试官。“来，先登记。”利用表格上“姓名、性别、政治面貌、毕业院校、专业、资格证、专业、是否农民”等信息的空文件，求职者快速浏览了自己提交的纸质简历。

“你以前给我们发过简历吗？我有印象。”HR认出了首都经济贸易大学安全工程专业的研究生陆。

“是的。把简历发到网上后，杳无音信。我知道你今天又要招人了，所以我想再试一次。”

“我们自来水集团的管理岗位人才流动一直比较少，所以招聘缺口也小。希望你能理解这种情况。我已经收到了你的简历。回去等通知吧。”

英国格拉斯哥大学人力资源硕士邢来到自来水集团面试。他的意图是申请一个与人力资源相关的职位。

“你还没毕业吧？”仔细看了你的简历，HR突然问。

“是的，我要到12月份才能拿到毕业证。”

“我们这次招聘的对象是2020年已经毕业未就业的学生。”

“我知道。如果不符合要求，请保留我的简历，上面有我的联系方式。希望明年春天招聘的时候能有面试。”

另一位求职者，张，北京联合大学服装设计专业的女生。看到她的专业和研究生院后，HR微微皱起了眉头。

“你的求职意向是什么？”

“管理岗位。”

对于还在认真填写报名表、头也没抬的张，HR慢吞吞地告诉他:“坦白说，我们的招聘主要是针对技术岗位的需求，工程机械专业的学生可能更适合。”

14时40分，北京自来水集团展位有12人报名，《2020年离校未就业毕业生专场招聘会报名表》。面试很慢。

德国曼海姆大学商科海龟硕士杜，想在集团谋一个“财务管理”的职位。

“我们财务岗，其实人事变动的可能性比较小。一旦出现，它会迅速找到替代的人来接手。所以，这一块真的没有岗位缺口。”

“你看，还有其他职位我可以申请吗？非金融岗位，我愿意尝试。”

“我们集团对本科及以上学历管理人员的需求一直很少。我回去看看专业要求不高的岗位。有没有适合你的？”在杜纸质简历上的空空白处，HR特意标注了“行政职位”几个字，用力画了个圈，点点头示意下一位求职者入座。

来自北京劳动职业安全学院的朱(音译)花了很多时间来面试她。

"你有高低压的书吗(高低压电工证)？"

“是的！”

“还没过期吧？”

“嗯。”

“我们是你们学校的对口招聘企业，我们还去你们学校举办过招聘会！那次你没参加吗？”

“我参加了，但是没能进二边。”

“好的，我明白了。对于我们的一线岗位，需要你有相关专业的现场操作经验。”

“回去等通知吧。”

“你还有什么要问的吗？”

“这次面试要多久才能得到回复？”

“一般来说，如果简历没有经过筛选，我们不会打电话。如果接到面试通知，肯定就结束了。半个月左右。”

小朱起身，浅笑着走了。

“今年春天你投简历了吗？我有印象。”

北京建筑大学环境科学专业的同学田(音译)要求人事部门在他的简历上做一个特别的标记。“我之前投过简历”六个黑色大字在纸面上极其显眼。

5时30分，22名报名者的相关信息被填在一张A4的报名表正反面。排队等待自来水集团面试的求职者越来越多。等待的队伍很安静，每个人都极其耐心，但采访从未停止。

“你好！我想为孩子们问一下，你们单位的年薪是多少？有奖金吗？”突然，采访被一位家长打断，这位家长直接来到了队伍的最前面。

没有任何不悦，HR抬头很认真的回复她:每个岗位都有差异。大概10万左右。"

招聘进行了一个半小时后，自来水集团的HR不斷重复地在回应着求职者的相似问题。对于一些条件出色自带海归经历的应聘者或者未毕业提前开始求职的同学，他会婉转地表示此次应聘原则上不接受社招，也可能没有特别适合其的岗位，管理、财务岗需求很小，集团更迫切需要一些技术岗位工科专业的同学，比如学排水的同学，能尽快到一线开展工作。对于专业对口的应聘者，HR会告诉他们集团的原则是：人岗匹配，就近分配，不限户籍。能明显看出，诸如北京建筑大学、北京劳动职业保障学院等对口学校的求职者，是自来水集团此次招聘的目标群体。

一个半小时的招聘后，自来水集团HR反复回复求职者类似的问题。对于一些条件优秀、有海外经历的应聘者或者提前毕业就开始找工作的人，他会委婉地说，这次应聘原则上不接受社会招聘，可能没有特别适合他们的岗位。管理和财务岗位需求很少，集团急需一些有技术岗位的工科学生，比如学排水的，尽快到一线工作。对于专业的应聘者，HR会告诉他们，集团的原则是:人岗匹配，就近分配，不限户籍。显然，来自对口学校的求职者，如北京建筑大学、北京劳动职业安全学院等，是自来水集团此次招聘的目标人群。