大熊猫是不是职场在中国

倪喜玲

吴璇的工作压力越来越大。他在工作中经常出错，工作态度也不好。他的老板对他的工作非常不满意。和老板吵了一架后，他递交了辞呈。老板把辞呈放在抽屉里，平静地说:“我给你半个月的假，好好休息或者出去散散心。如果你真的不想回公司。”

呆在家里很无聊，所以吴璇选择出去散散心。他想在成都散步，看大熊猫。在开往大熊猫基地的大巴上，年轻的导游陈骁面带微笑，精神饱满地走上了大巴。首先，他告诉车上的游客一些观看大熊猫的注意事项。车上的人都在低头看手机，无动于衷。陈骁笑着说:“我们把手机收起来，来个互动吧。我先问几个问题，你来回答。答对了就奖励一个大熊猫娃娃。”当陈骁这么说的时候，车里的人立刻把目光从手机上聚焦到了陈骁身上。陈骁问:“你知道大熊猫为什么是国宝吗？”一位女士回答:“这个问题很简单。大熊猫目前只在中国有。”陈骁说，“答案是正确的。大熊猫只在中国有，而且数量太少，无法喂养。不管是什么，只要是稀缺的，就会产生高贵的价值。”陈把一个熊猫娃娃递给那位女士。

陈接着问:“你知道大熊猫出国一年能挣多少钱吗？”公交车上的人都是各执一词，有的说50万，有的说80万，有的说100万。陈骁斗摇头。最后，陈骁说，“一只大熊猫出国一年的租赁费用大概是100万，不是人民币，是美元！”“这么多！”所有人都很惊讶。陈骁问:“如果你是专业人士，你能为公司每年赚一百万美元吗？”所有人都摇摇头。陈晓晓说，“是的，这很难。如果你能给老板年薪100万美元，你就有资本和老板谈加薪，谈福利，谈你想要的。你在老板眼里一定是国宝，是非卖品。”吴璇听了之后，觉得陈骁说得对。我在公司这么多年，创造的价值却远没有这么多。

陈骁问，“当你去熊猫基地时，你必须向大熊猫问好。大熊猫能听懂什么语言？”有人说:“普通话，全国人民都说普通话，认同度很高。”陈骁摇了摇头。有人说:“用成都话问好，因为四川是大熊猫的主要发源地，是家乡话。”陈还是摇头说:“普通话和四川话都不一定好用。这些熊猫都出过国，出过国。他们有些去过日本，有些去过英国，有些去过泰国，有些去过奥地利等。你在熊猫基地遇到的熊猫都有不一样的海外经历。当你遇到去过不同国家的熊猫时，你必须用不同的语言和它们打招呼，它们才会和你说话。你会说几种语言？”车上的人都笑了。每个人都认为陈骁是在开玩笑。只有吴璇认为只有最健康最好的大熊猫才会被租借到国外，因为它们是中国外交的润滑剂，是中国和很多国家的感情纽带。他们的作用不仅仅是出国留学那么简单。在职场不也是这样吗？没有和对手匹配的经验和天赋，怎么可能有平等的机会？怎样才能和它竞争，超越它？

陈骁又问:“你觉得熊猫贵到不用上班吗？工作几天？”大家面面相觑。见大家都答不上来，陈骁说:“大熊猫虽然贵，但总得上班。大熊猫有的第二天休息，有的第三天休息，工作人员会根据情况合理安排。”这时，车上有人说:“大熊猫上班的时候，吃竹子，睡觉，卖萌，有时甚至和葛优躺在一起。这个班，多舒服啊。”陈骁摇摇头说，“我不太同意你的意见。别看大熊猫吃竹子，睡觉，上班卖萌。这些实际上是大熊猫的工作。如果它不做这些事，你还喜欢它吗？而你不能在工作中这样做，因为你的工作与其性质不同。如果你的工作只是吃喝玩乐，睡觉装可爱，那你老板不炒你才怪。”大家哄堂大笑。轩紧锁的眉头舒展开来，心里突然放松了。

是的，职场人和大熊猫一样，必须成为稀缺的、不可替代的人，为公司创造价值和更多的附加值，才能成为优秀的职场人。就算你具备以上素质，也要有良好的心态，努力工作，才能成为职场“大熊猫”！

(编辑高倩/涂金锁)