打造专业人才

信息中心

基础，人才为本。人才是推动发展的第一资源和核心因素。当前，新冠肺炎疫情正在全球肆虐，国内外形势变得异常复杂严峻。要想在危机中培育新机器，在风云变幻中创造新机器，就必须超常规地充分发挥人才的作用，让人才引领高质量发展，实现新跨越。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业全局的高度，围绕我国人才事业和人才工作作出一系列重要指示，提出一系列关键主张，为我国人才工作创新发展指明了方向。

中国自行车协会(以下简称“中国自行车协会”)遵循党和国家的人才政策，高度重视人才工作，把人才作为支撑发展的第一资源，先后推出了多项人才培养措施。近年来，中国自协不仅从协会内部着手，还加强了人才的培养，激发了他们的创造力。同时还培养技能人才、管理人才、“走出去”人才、行业媒体人才，为行业发展提供了强有力的人才保障和智力支持。中国协会制定了一系列人才培养方案，着力构建全方位、多元化、立体化的人才培养体系，有力促进了人才队伍建设与行业转型发展的适应和匹配。

当前，中国正在经历有史以来最广泛、最深刻的社会变革，自行车行业正处于从自行车大国走向强国的关键时期，急需人才。新时代锐意进取，实现新发展，必须充分发挥人才资源的引领和支撑作用，构建高水平人才培养体系，让人才尽其才，让活力竞相生成。目前，中自协正着力构建行业良好的人才结构，夯实行业高质量发展的基础。

在协会内部创建人才团队

2021年，“十四五”开局之年，为增强服务行业的使命感和责任感，提高服务企业的能力和自觉性，中国自学协会的培训工作从内部入手，安排秘书处工作人员到企业一线，让他们深入了解企业和行业。计划于2021年3月、4月、7月、8月，由中国自学协会秘书处分批赴江苏、浙江、天津等地企业进行工厂实习。

第一期实习团于2021年3月、4月赴浙江、江苏，先后在绿源电动车有限公司、兰溪冯仑车辆有限公司、宁波巨龙机械有限公司、上海凤凰自行车江苏有限公司、无锡市产品质量监督检验所、八方电气(苏州)有限公司分两个阶段开展了为期20多天的实习活动，其间，实习团成员以“守空杯，留得开”的态度，深入车间，虚心求教。他们不仅参观了工厂的各个工艺流程，还对一些工艺进行了实践学习；同时也要求管理者了解企业的发展路径，学习他们在信息管理、财务管理、人力资源管理、企业文化建设等方面的经验。

通过实地实习，中自协秘书处工作人员充分了解了自行车、电动自行车零部件的生产工艺、产品特点、技术特征，掌握了企业生产经营的整体情况。

培养年轻的企业家

人才团队

目前，自行车行业的人才队伍结构已经悄然发生变化。比如行业内年轻员工(包括年轻创业者和新生代创业者)的比例有所上升，且年轻化、高学历。为了充分发挥这支优秀团队的作用，中自协准备为青年创业者搭建一个培训交流平台(班)。

自协对青年企业家培训交流平台的培训人员、形式、教学内容等进行了认真的探讨和考察，多次组织人员对培训方案进行研究，不断深化。2021年3月18日，中协会举办了中国自行车、电动自行车行业青年创业者专题论坛，主要讨论如何建立青年创业者培训交流平台(班)，征求各企业代表意见，集思广益，争取早日成立青年创业者培训交流平台(班)，以凝聚广大青年创业者的力量，集思广益， 共同探索实体经济创新发展振兴之路，充分发挥青年企业家的创新创新能力。

打造“走出去”的人才队伍

如今，中国正在构建以国内大流通为主体的双流通发展新格局，这绝不意味着放弃国外市场。不仅国内国际双循环要相互促进，而且要继续加大开放力度。因此，业界不仅要重视海外市场，还要积极培养一批对海外市场有深入了解的“走出去”人才。

中国协会也在努力培养行业内的外贸人才。近日，积极协调商务部国际司组织行业企业参加3月22日至23日商务部举办的第二届RCEP网上专题培训。本次培训以企业为对象，重点帮助地方和企业更好地熟悉RCEP内容和规则，提高综合管理水平和运用RCEP的能力，增强参与国际竞争与合作的能力。参加培训的自行车和电动自行车企业代表表示，通过培训进一步了解和掌握了RCEP相关内容和规则，从行业角度对RCEP的意义和作用有了新的认识。

打造一支专业的媒体人才队伍。

如何做好行业的宣传也是目前非常重要的工作。加强宣传队伍建设，使一支高素质、专业化、精干的行业宣传队伍活跃、冲在行业舆论第一线，为行业和社会输入更多正能量，增强舆论引导力，是中自协高度重视的任务。

2021年4月7日，中自协组织了“2021中国自行车E-bike媒体座谈会”，邀请了中国自行车、骑手、自行车杂志、Yetu.com、Meiqi.com、商业e-bike网、e-bike商业信息网、e-bike头条、e-bike公社、e-bike观察员等10余家行业媒体代表出席座谈会。会上，中自协领导指出了新时期行业媒体工作的“四个需要”，分析了行业媒体的“四个不适应”，提出了行业媒体未来发展的“四点要求”，为行业媒体在“十四五”期间更好地发挥舆论阵地作用、提供更好的宣传服务指明了方向。行业代表不仅深入了解了行业发展现状和“十四五”发展趋势，也对新形势下推进行业宣传工作的途径和措施有了清晰的认识。

合理优化

行业人才结构

加强人才培养是行业发展战略的需要。建立理想的人才结构，激发人才活力，释放更多能量，使人才成为最具活力的“第一资源”，满足行业可持续发展的需要，成为人才管理的重中之重。近年来，中国自我教育协会一直注重人才结构的优化，充分调动各类人才的积极性，使人才群体共同发展，充分发挥其整体效能。

培养行业领袖。

2019年初，为推进自行车行业人才队伍建设，优化人才知识结构，培养引领行业转型升级、实现行业高质量发展的领军团队，中自联积极争取工信部人才培训资源，与中国轻工业联合会联合启动了“领军人才培养”项目计划。

2019年领军人才创业创新培训班在天津、合肥、武汉、沈阳、北京举办了五次学习调研活动。中协与中国轻工业联合会密切合作，邀请了21位专家学者为“领军人才培养”项目授课。这些专家考察了几家企业并进行现场教学，完成了宏观政策与互联网+、创新管理与智能制造、可持续创业与管理艺术、财务管理与资本杠杆四个单元的培养目标。

领军人才创业创新培训班结业后，学员们纷纷表示，参加这次领军人才培训活动，收获颇丰。他们不仅更新了知识和思维模式，还实现了自我能力的突破。“领军人才培养”项目通过提高每一位企业家的素质，培养一批优秀的企业家，建设一支高水平的企业管理人才队伍，推动行业转变发展方式，升级结构。

培养专业技能人才

高质量的产业发展需要大量技能型人才，需要大力弘扬工匠精神，依赖于知识的融合创新，依赖于高素质技能型人才的培养。

中协通过连续多年举办全行业职业技能竞赛，推动了群众性岗位练兵活动的广泛深入开展，提高了企业职工学习技术、演练业务、实践技能的积极性。如今，中自协已成功举办了三届全国自行车、电动自行车行业职业技能大赛，积累了成功经验，奠定了坚实基础。仅在2020年，就有来自30多家车辆制造商的427名参赛者报名参赛。组织了13场大赛预赛，覆盖天津、河北、上海、江苏、浙江、河南、广东等10个省市。为激励参赛选手，提升大赛关注度，中国自协作为决赛前三名获奖者和员工，在报人力资源和社会保障部批准后，授予其“全国技术能手”荣誉，并为其颁发奖金。2020年8月，中国轻工业联合会将“中国技能大赛——轻工业大赛优秀组织奖”授予中国工协，以表彰其通过技能大赛推动技能人才队伍建设的成就。

除了举办技能大赛，中国自考协会还积极推进职业技能培训数字化，在中国自考协会(www.china-bicycle.com)官网开设“云课堂”频道，进行在线培训，实现行业技能型专业人才的自主学习和个性化学习。“云课堂”频道的课程分为政策课、管理课、宏观形势课、经济运行课。随着课程的逐步完善，“云课堂”频道的内容将包括助力企业业务发展、疫情后中国制造业的新方向、疫情冲击下的经济形势与企业对策分析、战略成本与管理决策、自行车技能培训、自行车骑行大讲堂、自行车文化大讲堂等。“云课堂”的形式也从录制的“专业课”发展到直播的“在线大讲堂”，以达到知识教学和学习交流的培训目的。所有课程都可以无限复习，让学习者可以在碎片化的时间内完成学业，不受地点和时间的限制。“云课堂”是自行车行业职业技能培训数字化、网络化、智能化的有益尝试。行业企业可以充分利用这个平台培训员工，培养更多高素质、高科技的行业人才，建设一支优秀的职业技能人才队伍。

培养外向型人才

2020年，自行车、电动自行车、整车及零部件年出口额78.82亿美元，同比增长23.1%。随着外贸发展质量的不断提高和行业竞争力的不断增强，越来越需要能够适应外向型经济，集外经、外贸、外语于一体，善于管理和经营，能够按照国际惯例处理对外经济事务的人才。

因此，近年来，中自协一直在加强外向型经济人才的培养，为行业企业“走出去”奠定了良好的基础。在2020中国自行车行业大会上，中自协特别邀请了行业内重点外向型企业的负责人，就如何“走出去”，如何更好地融入“双循环”发展新格局，与与会者分享经验。通过这些“有经验的人”的分享，与会人员了解了拓展国际市场的方式方法，以及切入点和关键节点。此外，为了让行业外向型人才掌握海外市场的现状、新变化、新特点，中自协在行业大会上设立了“构建国际合作共赢新格局”专题论坛。中国协会特别邀请了6位国际嘉宾，包括欧洲自行车工业联合会主席阿哈德·布彻、美国闪电自行车公司执行副总裁罗伯特·马吉斯、欧洲自行车工业协会首席执行官凯文·梅因、迪卡侬工业采购中心自行车部采购供应链总监迪迪埃·莫雷诺、日本自行车协会主席山崎一、国际标准化组织自行车技术委员会专家姬神·吉村等。以录播录像的方式与国内行业组织和企业代表进行“every 空对话”，让外向型人才对中外产业合作现状和未来合作发展方向有更全面的了解。

早在2018年，在中国自强协会第九届第一次理事会上，刘素文理事长就提出“人才发展”是推动行业高质量发展的“五大产业战略”之一。近年来，中自协在人才培养领域所做的上述工作，是落实“人才兴业”战略，从根本上改善人才队伍结构，让各类人才在建设自行车强国过程中各显其能、竞相成长的具体举措。

建立人才

可持续发展系统

为深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，肩负起建设高层次技能人才队伍的重任，中自协组织编制了“十四五”期间行业人才队伍建设专项指导意见，规划了未来五年行业人才队伍建设的重点工作，使行业人才队伍水平与大国地位相匹配。

“十四五”期间，中自协将重点做好以下工作:

一是提高对人才队伍建设重要性的认识，坚持“人才兴业”的战略定位，全面提升人才在建设“自行车强国”中的战略引领和支撑作用。

二、创建学习型行业，以创建学习型企业为基础，构建行业专业人才教育体系。

三、加强多层次人才职业培训，推进职业技能培训常态化、规范化。

四、根据我国自行车行业结构、技术进步水平、经济运行状况，科学建立行业职业分类和职业标准体系。

五、完善人才评价激励机制和服务保障体系，鼓励企业借助各级政府的人才项目规划和投资引导政策，积极开展人力资源开发和人才引进，营造人才成长和交流环境。