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做好自我介绍,面试先赢一半!

明哥聊求职?? 豆角好的开始是成功的一半。自我介绍就像电影的预告片,预告片都不好看,正片好看的概率极低。自我介绍是面试的必备节目,面试官见面寒暄后的第一个问题就是“请你简单做一下自我介绍”。如果你的自我介绍给他留下了深刻的印象,接下来的面试…

明哥谈求职??菜豆

好的开始是成功的一半。

自我介绍就像电影的预告片,预告片都不好看,正片好看的概率极低。

自我介绍就像一部电影的预告片。预告片不好看,好片的概率极低。

自我介绍是面试的必经程序,面试官打招呼后问的第一个问题就是“请简单介绍一下自己”。如果你的自我介绍给他留下了深刻的印象,接下来的面试就会朝着你预期的好的方向发展;而如果你的自我介绍被打破,面试官的“先入之见”可能会让你的面试变成一场游戏和一场梦…

面试官为什么要你做自我介绍?

有些求职者很困惑:我的情况已经在简历里写得很清楚了。叫我介绍自己不是没必要吗?为什么面试官会明知故问,想从自我介绍中看到什么?

第一,可以确认你的自我介绍和简历是否一致。你的简历含有水分或虚假成分,可能会让你在介绍自己的时候不小心暴露;

第二,可以初步看到自己的岗位胜任能力、自我认知和职业规划等。

第三,可以看出你的语言表达能力、逻辑思维能力、概括总结能力等。

自我介绍要有条理。

比如女朋友问“你喜欢我什么?”

你的话的结构可以是:一个时间点+一件小事+描写打磨+海誓山盟。

“三年前的一个早晨,你正忙着给我准备早餐。看着你的身影,恍惚间看到了天使。太美了。当时我心里默默对自己说,这才是我要爱一辈子的女人……”看,打武术没有套路。自我介绍的言语结构

自我介绍的修辞结构包括三个部分:我是谁,我做过什么,我做过什么,我想做什么。1.我是谁?

如果面试官不认识你,先介绍一下他的基本情况:他姓什么,出生在哪里,年龄多大,毕业的学校,学的专业,应聘的职位...可以亲自介绍一下自己的名字,从名字的由来、音、义、形来演绎,既能吸引面试官的注意力,又能让面试气氛变得轻松。

面试官会记住你的。通常有两种情况:与众不同或者鹤立鸡群。与众不同就是“我和别人不一样”;鹤立鸡群的是“我比别人强”。基本原则是:平淡的部分简明扼要,突出优点的内容补上。二。我做了什么,创造了什么?

你做了什么?代表了你的经历和阅历。

介绍与所应聘职位密切相关的工作或学习经历。需要注意的是,你可能是一个有故事的人,但不可能面面俱到。即使你引以为豪,也不得不忍痛放弃与应聘职位无关的内容。

你的成就代表了你的能力和水平。

介绍证书、证书、奖项、工作或学习成果等。与申请职位所需的能力有关。你所完成的,就是晒晒你的成就,晒晒你在人生不同阶段做过的有代表性的事情。

你做过什么,做过什么,是你自我介绍中最重要的部分。你应该充分展示你申请的职位的能力。不要太谦虚。“我是来你们公司学习的……”人家找的是员工,不是学生!也不要太高调,让面试官感觉你吹的牛在整个接待室的天花板上飞。3.我想做什么?

你要做的是你的职业规划,你要应聘什么职位,你对职业发展的想法。基本原则很简单:我喜欢这份工作,我看好贵公司的发展,我对这个行业的未来充满期待,我愿意和公司一起成长。喊口号表示忠诚是必要的。

对这三个部分的时间分配,明歌的建议是:

我是谁(10%-15%)

我做了什么,我完成了什么(70%-80%)

我想做什么(10%-15%)

如果面试官没有特别强调,自我介绍三分钟左右为宜。按照每分钟180到200字的语速,也就是说你要准备五六百字左右。这样的语速能让对方感到舒服,同时也能更有效地传递信息。

自我介绍的三点建议:第一,提前默写。

现在还不上轿子打耳洞!建议的演讲结构脱胎于简历写自我介绍。说白了,自我介绍就是简历的浓缩精华版。写好之后,背下来,为了面试提前排练。可以自己听录音,不自然,速度快。千万不要背出朗读的语气,表达方式要口语化。

你必须为你遇到的一切做好准备。第二,围绕能力说干货

自我介绍的内容要有重点,不要写在日常账户上,重点是你的能力和你能为公司做出的贡献。

描述工作成果时,介绍自己的成绩而不是团队的成绩,因为公司要招的是“你”而不是“你”。叙述通常用数字和事件的结果来解释。展示自己独特的能力,比如应聘人力资源专员。你说你在大学里做过主持人,这是你的优势。

个人爱好,座右铭,自我评价,明歌建议不谈或少谈。除非和你应聘的职位有关,否则不要表达任何没有营养或者虚假的东西空。三、清晰、巧妙的埋伏笔。

自我介绍的顺序很重要。排在首位的事情应该是你最希望面试官记住的事情,这些事情应该是你引以为傲的作品,可以充分证明你胜任这个职位的优势。工作经历,按照时间线来,不要给面试官四处徘徊的感觉。

在常规面试中,求职者没有太多时间主动展示自己,基本上是面试官在主导。他们可以潜移默化地打好基础,引导面试官提问,化被动为主动,对自己想谈的话题多说一点,放大一点。

如果在描述中使用适当的形容词,“通过我和我的团队的努力,XX项目取得了突破性进展”,面试官往往会注意到“突破”这个词,从而引诱他去询问这件事。说话时注意面试官的反应。如果你身体前倾或者眼睛发亮,就多讲一些细节;如果你往后一靠,甚至开始玩笔,那就关上吧!

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作者: 管理窝

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