二十年职场老司机，带你破“简”成蝶！

明哥谈求职？？菜豆

第一，没有面试邀请一般只有两种可能:写的很差的简历或者提交的很差的简历。跟吃不吃没关系。在面试官见到真人之前，他对你的了解都来自于他的简历。

二、写简历的第一条规则是:以结尾开头。招聘中要求的应该在简历中，而不是“我这样，要不要由你决定”。这是提高胜率最简单的方法。下载一个模板填文字，随便扔一扔，看看有没有人要。这不是找工作，是运气好！

第三，发简历，第一件事就是要有量。只有广撒网，才能钓到更多的鱼，对于职场菜鸟来说尤其如此。在求职初期，要多争取面试机会，为战争而战。第二，要有素质。我们意图企业根据招聘要求微调投递简历，指出“我为你而来”，不希望一份简历一统天下。

第四，筛选简历的人不是招聘部门的负责人，而是HR，HR筛选简历是通过浏览而不是阅读，搜索关键词而不是逐句分析。世界这么大，每个人都很忙。简历简单有力，不是自传。只要一两页，两三页，不要全部“留白”。

5.简历好看很重要。颜值是正义，美貌是生产力。漂亮的模板和精致的排版，好看，HR愿意多看两眼。不要打错字！

6.让HR方便，而不是自己的。不要口语化，不要学生化，先放HR想看的。缺乏基本的信息只会让你失去机会。HR不会那么爱你。如果看不出年龄，打电话确认一下，除非你的照片很帅，王一博或者古力娜扎。

七。我简历中的一切都指向一点:我能胜任这份工作。关于意向的位置和城市，有两个字:专一。记住，你是个痴情的小种子，不是花花公子，至少不是HR看到的那样。

八、大家都幻想自己的对象是明星，漂亮到冒泡，企业招聘也是。谁不想找一个像孙武空一样能打仗，像猪八戒一样能做事，像沙僧一样听指挥的员工...招聘要求要高一点，正常！不满足一两三个要求也不要怕投简历！HR不会顺着wifi信号爬过去咬你。

九。简历是正面信息。你应该说实话，但你不需要说所有的实话。暴露自己的缺点是愚蠢的。如果应聘程序员，写围棋不如听歌有兴趣，不要写个人评价的词组，让HR恶心。突出你独特的能力或经历。一堆苹果中只有一根香蕉能让人印象深刻。

X.去面试的时候带上简历。不要拿出u盘打印，会让面试官更麻烦。对你来说绝不会是好事。纸质简历不能涂改、折叠。双手投简历，字对着，对方一收到就可以看。