苏州工业园区妇工委：激活多方资源，打造特色品牌

马哲

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为做好新时代妇女工作，近年来，苏州工业园区妇工委牢牢把握当桥梁、当得力助手的工作定位，切实增强政治性、先进性、群众性，最广泛地团结凝聚妇女力量。结合月亮湾区特色，全力打造“蓝欣创智”品牌，为区内女性提供全方位、多层次、立体化的精准服务。准确提炼女性需求

为了更好地服务广大妇女，2019年3月，月亮湾妇工委深入辖区企业、学校、社区进行调查研究，通过实地走访、会议讨论、问卷调查等方式，真实了解广大妇女的实际需求。

月亮湾妇工委经过调查走访，发现辖区知识女性高度集中。有Xi交利物浦大学等31所中外高校，中科院苏州纳米所等13所科研院所，GCL科技、同程旅游等4000多家高新技术企业。已建和在建社区13个，已建社区8个。是创新资源、新兴产业发达、高端人才聚集的地区。目前，全区在校大学生7.85万人，高校教师0.6万人，常住人口3.5万人。在7万多名员工中，75%以上具有本科以上学历，其中女大学生、女科技人才、企业家、知识分子等知识女性高度集中。

《青春、知识、职场、压力》，月亮湾女工委提炼了区域女性面临的问题和困扰。如何为该地区妇女解决问题？妇工委决定从学习、工作、生活三个维度构建高校、企业、社区互动新生态，为辖区妇女提供全方位、多层次、立体化的精准服务。为满足妇女需求，妇工委总结出“提升、引导、支持、减压”四大重点，整合区域资源，创新工作方式，着力打造“蓝欣创智”品牌工程。全力打造特色品牌

“蓝欣创智”是由创客先锋、创想沙龙、创新之旅、创智大会四大板块协同打造的“四大创意服务”。月亮湾妇工委整合区域高校、企业、社区资源，依托区域党群服务中心和社会学校、企业特色阵地，联合辖区内社会培训机构、社区社会组织、各领域优秀女性代表，助力“蓝欣创智”品牌项目实施。

先锋有职业技能培训，包括面点师、化妆师；兴趣包括插花、塑身等。创作沙龙包括红心向党学习讲座、中国文化分享等活动。创新之旅包括红色之旅和高科技之旅。创意智慧大会是成功女性分享经验的“她的力量”分享会。妇工委对项目内容、实施时间、参与人数都做了详细的规划和安排。在项目实施过程中，妇工委将充分发挥桥梁和纽带作用，形成承上启下的枢纽平台，充分调动各种资源。

在实践中，月亮湾妇工委密切联系群众，团结妇女代表，拓展“妇女之家”的阵地功能，在月亮湾党群服务中心建设接地气、温馨有特色的“妇女微家园”。依托主阵地，创办了融爱“舍”学校。2020年，共举办西式面点师、化妆师等职业技能培训班和油画、古筝、游泳等生活趣味学科课程120期，66人获得职业技术证书。

针对居民需求和工作需要的不同，月亮湾妇工委引入专业化技术资源，形成两张“网”:一张网依托社区妇女干部，凝聚基层妇联社区组织力量；另一个网络依托网格化管理，调动区域学校、企业、社会组织、培训机构的力量。这两个网络相互配合，同时发力，提供强有力的技术支持。在人力资源方面，以专职妇联干部为主，兼职导师、公益志愿者为辅，扩大人才队伍，成立女大学生成长导师“她导师”团，邀请谢等女企业家担任成长导师，引导女大学生树立正确的价值观和职业观。提升妇女地位的有效力量

来自苏州大学、中国人民大学等高校的12名女大学生跟随“她导师”导师团走进企业，完成为期一天的工作实习。他们参与了会议的执行，部门间的协调，文案和稿件的编辑。“实习期间，我经历了职场的挑战，也开阔了眼界。”一位女大学生很有感触地说。“这些年轻人充满活力和创新精神，他们将来一定会有所作为！”企业负责人对女大学生的好五官赞不绝口。

月亮湾妇工委还利用区域优势资源，为辖区妇女提供创业指导，与山东大学苏州研究院合作开展“职业规划与创业指导”系列课程。很多有创业意愿的女性和大学生前来参加课程培训，累计参加人数超过100人。培训内容紧扣“管理学”、“项目管理”、“实操创业”等主题，帮助他们以强大的自信心和优秀的综合能力面对就业创业过程中的问题。妇工委专门成立了月亮湾社会组织联合会，为女性社会组织的孵化培育提供帮助和指导。

在女性创业“汇聚她的力量，共创新未来”主题分享会上，来自园区金融科技、环保公益、文化艺术等领域的六位优秀女性代表，结合自己热衷的事业，分享了对“她的力量”的思考和探索。伊诺科技有限公司联合创始人田原分享了就业创业过程，指出职场中每个人的不可替代性至关重要。2010年，天元放弃了500强企业的工作，创办了飞一诺科技有限公司，秉承一生做一件事的理念，带领团队突破难关，开创技术先河，成功研发出全球首个射频元数据平台，使飞一诺成为全球发展最快的超声波品牌，出口80多个国家和地区。她说:“我们应该利用科学技术的力量来开发能够造福大众的医疗产品和服务，让创造力在生成中闪耀出最明亮的光芒。”

巾帼不让须眉，“她力量”在社会的发展与建设中至关重要，接下来，苏州工业园区妇工委将加强孵化培育社区妇女组织，通过项目化运作促成政社合作创新，以“情感纽带”强化与社会组织的合作关系，积极联动社区、居民和社会组织，从而实现多方协同联动，形成有组织、有抓手、有队伍的妇联组织形态，为园区发展贡献巾帼力量。