打造高素质农民基地培育乡村振兴主力军

陈

当前，随着城市化的快速发展，农村空集中化、农业一体化、农民老龄化的现象日益突出。现在留在农村的多是老人小孩，青壮年劳动力很少。农业后继乏人的问题很严重。全面推进乡村振兴，实现农业高质量发展，推进农业供给侧结构性改革，必须创新思路，立足当地实际，培养一支有文化、懂技术、会经营、善管理的高素质农民队伍。作为农广校基层学校的校长，我很荣幸参加这次会议。我想借此机会报告一些想法。

2013年，带着农业的梦想，我从工商转型投资现代农业，成立浙江米果果生态农业集团有限公司，创办米果果小镇。一期投资已超过5亿元，员工500余人，总面积3152亩。八年来，我每天工作16个小时，用汗水和泪水浇灌这片土地，用勤奋和努力感动它，用自信和创新改变它。最终，我把一个被严重荒废的传统农业湖区，打造成一个集种植养殖、农产品深加工、休闲旅游、农民培训、学生劳动实践、创新发展为一体的综合性农业园区。米国镇先后被评为国家AAAA旅游景区、全国休闲农业和乡村旅游五星级企业、农业农村部首批农村第三产业融合发展试点企业、全国优秀农民田间学校、浙江省农业龙头企业、浙江省中小学生劳动实践教育营。2019年，米果果镇接待中外游客80万人次，中小学生研学25万人次，每年为当地培养至少100名优质农民，接待全国各地学习培训参观2万人次。我的《农业企业成功的三要素十策略》发表在中央党校出版社出版的《中国领导科学》杂志上，米果果的创新发展理念得到了各级政府的高度肯定。2018年9月23日，农民丰收节在新闻上播出。人民日报、新华社、中央电视台、农民日报等媒体做了多次专题报道。

“竹外桃花三两，春江水暖鸭先知”，但我有一种强烈的危机感，那就是农业企业严重的“用工荒”，尤其是农业专业人才的短缺。米国镇成立之初，要求员工年龄在65岁以下，但现在已经提高到70岁以下。再过几年，我们还要雇佣80岁以上的员工吗？

实施乡村振兴战略，最重要的是让年轻人参与进来。当务之急不仅是解决未来“谁来种地”的问题，更重要的是解决“怎么种地”的深层次问题。毋庸讳言，农业目前还是一个弱质产业，涉及诸多不确定因素。廖若尘兴农项目的成功极大地影响了年轻人对农业的信心。

第一，“产业+基地”是培养高素质农民的最佳途径。

培养高素质农民必须接地气，依托基地。米国镇提出现代农业“五指理念”，即种植养殖、深加工、休闲旅游、科研教育、创新创意开发等五大产业融合发展，打造培养高素质农民的良好培训基地。作为野战学校的三个条件:

第一，场校不是一个行业，而是行业龙头。在产业管理上肯定有优势。首先，它显示了年轻人的希望。只有点燃年轻人对农业的热爱、渴望和梦想，才能激发他们的热情。第二，我们的土地一年四季都孕育着生命，同时也负责为年轻人培育感情和梦想。在外地学校，他必须真正学到技术、管理、营销，把他培养成真正的复合型人才，这样他才能有自主创业的能力。第三，农业创业者一定要有责任心，有担当。我们不仅要致富，更要追求超越财富的梦想。就是要带领年轻人，培养他们热爱这片土地，培养他们成为乡村振兴的主力军。

高素质农民培养要以产业需求为导向，以“基地+产业+导师”培养为路径，借助农业院校力量，结合外地专家和本地专家，加快建立“三位一体”的高素质农民培养体系，引导有志于现代农业建设的农村青年、返乡农民工、农村高校毕业生和退役士兵加入职业农民行列，推进农业供给侧结构性改革和农业现代化。

第二，成立米果果乡村振兴研究所

我们充分发挥自身优势，抓住浙江乡村振兴示范省建设的重大机遇，规划建设“米果果乡村振兴人才培训学院”，努力打造高水平的农业农村人才培训浙江样板，为乡村人才振兴提供浙江实践、浙江经验。该所是落实浙江省委、省政府“两进两回”精神(科技进农村、资金进农村、青年回农村、农村圣贤回农村)的重要举措。学院通过积极参与“职业技能提升行动”、“千名农民素质提升工程”、“优质农民培育计划”，立足米果果镇，对接省内外各类教育培训资源，建设农村人才培训基地。

乡村振兴研究院重点建立乡村振兴人才培养智库，探索浙江模式助力乡村振兴人才培养，培养一批乡村振兴人才。

一是加强理论研究。研究院将聘请国内外知名专家学者、地方专家、农业企业家组成高水平、多学科研究团队，围绕农村现代化、绿色金融、数字乡村、乡村治理等领域开展理论研究，定期发布乡村振兴研究成果。二是进行咨询策划。该所将为农业企业和专业合作社提供决策咨询、规划建议等服务，并承担各课题委托的研究项目。三是加快人才培养。采取多种形式持续开展乡村振兴各类人才培训，为乡村振兴提供各类人才支撑。依托省内外各类人才培养培训基地，广泛开展涉农院校学生乡村振兴第二课堂活动。

第三，建立培养高素质农民的孵化基地。

未来的农民从哪里来？年轻人如何回乡创业？我们必须建立一个理论与实践相结合的高质量的农民孵化基地。

一是建设一批优质农民孵化器。米果果集团首先成立了米果果农业创新研究院，吸引了大量专家和技术人员到米果果智库；米国镇划出数百亩土地作为农民孵化基地，免费提供优惠土地和设施，引凤筑巢，从全省甚至全国的优势产业引进技术专业户和家庭农民到米国镇，让年轻人有保障的收入，共享、共赢、共同发展，集中产业技术优势、人才优势、品牌优势，为培育优质农民学习基地创造条件。米国镇全力打造“能吃、能住、能教”的综合实训基地，由农业工人专家和经验丰富的农民指导，带领学生手把手教会。只有这样，培养出来的高素质农民才能承担起这片土地的责任。

二是培养标杆优质农民，为年轻人回乡创业树立榜样。优质农民与传统农民的区别在于，前者是一种主动选择的“职业”，后者是一种被动烙印的“身份”。从现在的情况来看，年轻人返乡创业的成功率很低。原因是这片土地对年轻人来说还是空白的。所以，年轻人不能光凭激情和热情就投身农业。他还必须考虑投资风险。尤其是现在中国基本是传统农业，周期长，靠天吃饭，市场不确定因素太多根本赚不到什么钱。只有加快建立年轻人返乡创业成功的标杆，让他们在农业创业中获得比兼职更多的收入，才能吸引更多的年轻人投身农业，中国的农业才有希望。

如何培养这样的标杆？我们米果果小镇采取“保障+激励”的机制来吸引年轻人。首先是保底，在米果果镇创业，让他至少拿到原来工作的工资。如果他原来的年薪是5万，那么我们可以保证他最低年薪5.5万。另外，给他一个考核指标。如果超过指标，可以按比例奖励他一个百分比。也有公司技术人员给予指导。就这样，培养年轻人的创业模式，我们米果果镇已经开始行动了。2021年，我们准备招收50名种植、养殖、数字农业、智能农业等领域的青年大学生。如果他愿意在工作一年后回到家乡创业，我们将提供长期的技术支持。如果需要资金，可以协助银行支持，对担保贷款给予政策支持。

培养高素质的农民，不仅要让农民“会种地”，还要帮助他们学会经营，学会营销。我们的做法是让他们列席公司的各种管理会议，每年安排他们和公司的销售人员一起了解市场，在实践中学习营销方法和管理，成为复合型的优质农民。这些新农民回去创业后，一定会成功，带领更多的人进入农业。

习近平总书记说:“中国这样一个13亿多人口的大国，乡村振兴是前无古人的伟大创举，没有现成的可复制的经验。”要按照总书记的要求，积极探索城乡一体化发展道路，以培养年轻一代新型农民为己任。只有脚踏实地，只有“思维”与众不同，才能不平凡。要寻求改革的动力，要在创新上有活力，要让我们的土地更有活力，让我们的农民有更多实实在在的获得感、幸福感、安全感，形成可持续发展的长效机制。

(作者单位:浙江省米果果镇农民田间学校)