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争创文明标兵 助推林业发展

近年来,邵阳市林业局以创建省级文明标兵单位为目标,以“建设林业强市、助推邵阳发展”为主题,以建设社会主义核心价值体系为主线,全面推进精神文明创建工作,进一步调动和激发干部职工的创先争优热情,单位形象明显改善,单位品位明显提升,干部职工素质明…

近年来,邵阳林业局以创建省级文明示范单位为目标,以“建设林业强市,助推邵阳发展”为主题,以建设社会主义核心价值体系为主线,全面推进精神文明创建,进一步调动和激发干部职工争先创优的积极性。单位形象明显改善,单位档次明显提高,干部职工素质明显增强。

一是加强组织领导,夯实基础。

邵阳始终把文明创建作为统一思想、凝聚人心、提振干部职工大局精神、形成强大合力的重要手段,一贯狠抓实际。成立了创建工作领导小组,成立了专门的办公室。将文明创建工作纳入各厅、站、局主要工作绩效考核的重要内容,纳入领导干部组织能力和行政业绩的基本评价内容。党委多次听取文明标兵单位创建情况汇报,协调解决创建中的问题和困难,对重点工作进行研究部署。创建办将定期召开会议,通报工作进展情况,针对存在的问题制定相应措施,确保各项创建任务落到实处。该局召开创建省级文明标兵单位动员大会,充分发挥微信群、QQ群、互联网的舆论导向功能,以及单位宣传栏、公益广告牌等阵地的宣传功能,通过开设专栏专题、设置永久性宣传标语、电子LED显示屏、发送短信等方式,全方位开展文明创建宣传推介活动。同时,制定了文明标兵单位考评细则的职责分工和重点工作进度表,细化了任务,责任落实到人和部门,形成了一级抓一级、层层抓落实、人人参与、齐抓共管的工作机制。三年来,全局投入300多万元用于创建工作,新建了局阅览室、荣誉室、政府食堂、篮球场等公共设施。党委主要领导亲自抓“创标”督导工作。2016年以来,共开展督导活动6次,分管局领导组织督导9次,局创建办牵头组织集中督导13次,单项督导20余次,4个突出问题得到整改。

二、倡导文明风尚,做实创建活动。

为激发机关职工健康向上的精神意志,制定出版了《公民文明礼仪知识读本》、《邵阳林业局文明守则》,组织开展了一系列文明创建活动,不断丰富职工精神文化生活。一是大力开展学雷锋实践活动。制定了学雷锋志愿服务方案,开展了“学雷锋”、“结对帮扶送温暖”、“文明春风温暖千家万户”、“我推荐身边好人”等实践活动。二是积极开展道德讲堂活动。开设道德讲堂,邀请林业系统先进典型人物讲述身边人的道德故事。开展“三通两访一帮”活动,深入社区和帮扶点洞口县江口镇黄花坪村,开展扶贫献爱心活动。三是加强未成年人思想道德建设。制定奖励局机关干部职工子女入学且品学兼优的方案;局工作人员与扶贫点贫困学生结成了一对一的对子;该局职工积极参与全市“助学慈善公益”活动,利用双休日为贫困农村贫困学生筹集助学金。四是加强志愿服务队伍建设。该局85%以上的职工在网上注册志愿者,组织开展了城市卫生清扫、文明交通劝导、关爱留守儿童等30余次集中行动。第五,积极倡导节俭理念。开展了“文明餐桌”、“节俭从我做起”等主题活动。扎实推进“廉洁食堂”建设,严格控制会议和公务接待支出,加强公务用车节能管理。2016年三公经费降幅超过10%。第六,积极组织各种文化体育活动。参加了“保护母亲河”青年义务植树活动、森林绿地认养活动、城市长跑活动,先后组织了青年职工登山比赛、老干部座谈、“帮厨演艺”活动、干部职工书画比赛等一系列文明创建活动。干部职工的精神文化生活不断丰富。

第三,加强团队建设,确保创建和实施。

打基础、强素质、树形象,全面建设高素质干部队伍,是创建工作的出发点和落脚点。党委以身作则,率先垂范,着力建设“团结、学习、务实”的班子,坚持民主集中制、科学决策、民主决策,坚持重大问题集体讨论、重大支出集体决定、重大问题集体研究。制定了局机关工作人员日常行为规范、人才和党员干部年度培训计划等。通过集中轮训、以会代训、邀请专家授课等多种形式。干部职工的学习得到加强,党员干部的素质不断提高。工会要求干部职工在接待群众来访时“要有一张笑脸,一杯热茶,一片真情”。落实首问负责制、政务公开制和岗位责任制,强化服务意识和公仆意识,塑造“热情服务、高效廉洁”的良好形象。加强班子成员理论学习,落实“三会一课”制度,大力开展反腐倡廉教育和领导干部自查自纠;通过建立党员领导干部廉洁制度,推进党务公开,加强对领导班子的监督;通过召开林业系统党风廉政建设工作会议,观看《永远在路上》警示教育片,开设反腐倡廉党课,帮助广大干部职工树立拒腐防变意识。

四、绿化美化环境,改善创造条件。

以创建省级文明示范单位为契机,不断完善政府大院的绿化、美化、亮化工程,营造优雅舒适的工作生活环境。近年来,共投入60多万元建设机关绿化庭院,绿化面积1200平方米,绿化率31%以上。成为一道三季有花、四季常青的亮丽风景线,2015年被评为“全国模范绿化单位”。制定了《文明卫生条约》、《卫生违法行为处罚规定》等一系列制度,成立了卫生创建成效检查组,开展明察暗访。与院内各科室、下属单位、居民签订了创优目标责任书。对单位一楼大堂、食堂进行了重新规划改造,在办公室门口新安装了车辆识别系统,在局办公楼、院内安装了视频监控系统,使办公、生活环境得到了明显改善。

五、促进林业发展,突出创造成果。

一是提高森林资源质量和效益。2016年,新造林、补植补植、“四边”造林、封山育林、油茶造林超额完成省计划任务。严厉打击毁林等涉林违法犯罪活动,严格湿地保护,严防森林火灾和森林病虫害。森林资源的数量、质量和效益明显提高。目前,全市有林地110万公顷,森林覆盖率61.03%,活立木蓄积量60。二是绿色产业发展优化升级。重点建设邵阳国家油茶产业示范园、双清区魏紫花木产业园、城步县华科特色南竹产业园等国家级、省级林业示范园。鼓励和支持森林资源好的国有林场积极开展森林修复基地建设,以睢宁县“四·八女儿节”为品牌,培育发展森林旅游和森林修复产业。三是秀梅林场、森林公园稳步推进。辉县白马林场、新邵县龙山林场成为全省首批“美丽林场”建设示范点。此外,洛溪国家森林公园、新邵冯月平国家森林公园、武冈云山国家森林公园建设稳步推进,邵阳县河伯岭国有林场、双清区联合村向省林业厅申请了建设省级森林公园的意向材料;宝卿森林公园的修编工作已基本完成,现拟申报为国家森林公园。

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