立足守创铸辉煌

刘江恩+陈伊妮

烟霾千年变，松声十里闻。在美丽的千年古驿塔之城，一颗璀璨的绿色明珠熠熠生辉。她北依长江，南临洞庭。依托两座连绵起伏的大山，森林融为一体，呈现出绿树成荫、蓬勃发展的美丽景象。她就是2016年荣获“全国十佳林场”的华容县塔什国有林场。

不仅仅是努力工作，绿色浸润了群山。

1956年，第一代林人以满腔的热情和勇气，在两间用土瓦搭建的房子里，开始了封山育林的准备工作。绿色的种子在山野传播，给林场工人的生活带来支持。然而，单一的经营模式使得林场实力大为削弱，无法从事经营项目开发和基础设施建设，一时陷入两难境地。

林场领导班子也逐渐意识到这不是长久之计。他们动员全体干部职工勒紧裤带，积极开展营林生产。在日复一日的工作中，他们以锄头为针，以秧苗为线，在荒山秃岭上默默编织，让绿色在汗水中铺展开来。同时，他们努力保证苗木成活率，加强封山育林管理，精心进行抚育更新，培育大径粗材，稳步提高森林质量。截至2015年底，扎西国有林场总经营面积1726公顷，森林蓄积量达到20万立方米，森林覆盖率达到97%。

面对碧绿浩瀚的大海，导演刘继忠深有感触地说:“坚持是一笔财富。当我们放下伐木刀，不再毫无节制地索取森林时，它反而给了我们更多的回报。”

如今，塔什林场平均蓄积量已达8.5立方米/667平方米。走在其中，你会看到群山披上了绿色的光辉，一寸一寸的土地开出了五颜六色的花朵。多彩而富有诗意的绿色为林场的发展奠定了坚实的基础。

转变思路，拓宽发展领域。

林场不能走“砍树养人”的老路，必须转变生产经营方式。于是，场领导及时调整思路，在不放松管护的情况下，开辟了森林经营的新领域，不仅提高了山区的生产力，也逐渐鼓了职工的腰包。

优先发展“林下养殖”，发挥资源优势。林场一个工人的护林面积几十公顷，地广人稀，饲草丰富，发展养殖业的条件非常有利。林场看到机会后，鼓励职工以家庭为单位自食其力，为困难职工提供每户5000元的启动资金；不定期召开技术培训会，聘请专家现场授课；积极引进优质纯种羊和牛；向农民收集营销信息。去年，4200多只山羊、15000多只野鸡和200多头公牛被宰杀。工人家庭人均收入从过去的2000元增加到15000元，也带动了周围很多村民加入进来，取得了显著的经济效益。

辅以“苗木花卉”强化产业优势。近年来，林场根据市场需求，逐步扩大花卉产业规模，发展花卉苗木200多公顷，拥有樟树、桂花、杨梅、栾树、茶树等珍贵苗木品种27个，共计300万株，年创收数百万元，建立了真正的“绿色银行”。

以“果木产业”为翼，发挥特色优势。位于杨嘉玲的甘孜山桔园，橘子甜、大、皮薄、早熟、产量丰富，深受消费者喜爱。2010年，林场将两地26.7公顷桔园共1.2万株桔树以合同形式无偿承包给25名在职和离岗职工。每年都会提供标有“扎西国有林场蜜桔”的精美包装盒，帮助品牌销售。如今，柑橘年产量达到75万公斤，利润120多万元，让这些工人走上了致富之路。

与此同时，林场培育的多种经营模式发展势头强劲，自收自支的新型经济主体不断涌现，不仅有效增加了职工收入，也减轻了林场的经济负担和资源消耗压力。

深化改革，面貌焕然一新。

一直以来，林场在发展的道路上从未停止过探索和追求的步伐。当时间的车轮运行到2015年的时候，林场已经开始了新一波的改革。

这一年，定性分配稳定了民心。

改革前，林场既没有事业单位的经费，也没有企业的自主权。2015年，林场被列为一类公益事业单位，解除了“身份不明”的尴尬局面，批准了20个公益事业单位的全额拨款。富余职工通过提前退休、购买服务、提供政策和资金等方式得到妥善安置。刘继忠主任自豪地告诉我们:“观众中有452人，他们都为林场的建设献出了自己的生命。我们不落下任何一个人，也不给国家添负担。”

今年实行社保，员工都笑了。

以前林场的工人完全是“找米下饭”，靠微薄的工资养活自己，生活缺乏保障。现在，基本养老保险和医疗保险已经全部解决。24名困难职工家属纳入城乡低保。每年拨出10多万元帮助贫困职工、智障人员、孤寡老人，使他们得到保障。工作、收入、保障、退休都解决了，大家都笑得很开心，更有动力守护绿水青山。

今年完善了机制，提高了效率。

林场建立了事业单位聘用制管理机制和“按岗定薪、绩效工资挂钩、按岗付酬、多劳多得”的分配机制，更加注重培养林业复合型人才，充分挖掘员工潜力，真正发挥员工才能。大家的效率、主动性、创造性都提高了。

今年设施修好了，环境也漂亮了。

林场自筹资金90余万元，全面升级林场电网，开展安全饮水工程。电费由每千瓦时1.5元降为0.58元。工人们成功地使用了安全干净的自来水。五个工作区翻修了管理和保护站的建筑。林区三级公路建设58.2km，实现了“山上有床，爬山不难”的梦想。

改革的一缕阳光照耀着塔斯马尼亚的山山水水，温暖着林场的每一个工人。

以人为本，为员工谋福利

以前林场职工住的大多是低矮的平房，有的房子墙体倾斜，出现裂缝，已经成了危房。然而，盖新房成了一个遥不可及的梦想。

2012年，危旧房改造工程正式启动，现场领导抓住机遇，抱着“群众利益无小事，民生工作大于天”的信念，在充分听取员工意见，考虑就医、上学、出行等需求后，他们做出了一个重大决定，在不同的地方建造新的员工宿舍。他们一次次到政府、规划、国土等相关部门协调用地、手续等事宜，充分利用各项政策，将户均建筑面积从70平方米扩大到121平方米，实现了职工利益的最大化。

经过400多天的紧张施工，县城内占地2.67公顷、总建筑面积39973.6平方米的林场危旧房改造工程于2013年底竣工，实现了道路硬化和小区绿化。30名员工住进了13栋新大楼，实现了他们的梦想。

走进“城市森林”小区，楼房井然有序，宽敞明亮；姿态挺拔的香樟、迎风飘扬的四季月桂、娇艳动人的紫色花朵点缀在亭台楼阁、回廊间；鸟儿在枝头歌唱，孩子们在花园里玩耍，老人在晨练中舒展筋骨，给我们展示了一幅和谐、幸福、美好的画面。

六十年春秋，美丽的林场焕然一新。塔林人始终保持不忘初心，以绿色发展为己任，坚守岗位，锐意创新，续写林业新辉煌。