成人值得考的证

杨流

根据国家公务员网公布的数据，平均40: 1的竞争比例令人望而生畏。不仅是公考，各种考证的热潮也由来已久。CPA、CFA、司法、雅思、职业资格证……各种证书吸引了职场人。朋友圈英语学习打卡刚刚降温，成人Python(计算机编程语言)来袭。好像知识更新的速度永远比学习的速度快。与此同时，为了弥补学历的不足，成人学历教育也蓬勃发展。成人自考、MBA等学历成为一些专业人士“上一层楼”的必备条件。

考证热的背后是成人的职场焦虑，但也为成人教育行业提供了巨大的市场空。

在纪录片《纪录片72小时中国版》中，一位受访者谈到考证时说，“只要你投入，他就会给你报酬，但在社会上，很多事情并不是这样的。”

随着社会竞争压力越来越大，一些只有高等学历的专业人士已经不能满足职场需求，各种专业证书成为专业人士的新追求。这让他们在繁忙的工作之余，别无选择，只能放弃休闲，准备考试。

王楠(化名)就是其中之一。她曾经是一家工业上市公司的会计。财报季那几个月，每天加班到晚上10点很正常。此外，她不得不在周末不定期加班。这种职场压力让她苦不堪言，于是她决定“裸辞”，一边修炼一边做研究。

王楠说，“我在家期间考了中级会计职称和税务师，但其实对职业发展并没有特别大的作用，只是有些岗位受职称限制，尤其是技术类专业。”

相比中级职称、审计等证书，在王楠眼里，通过CPA(注册会计师)考试对她的职业发展更重要。在会计领域，注册会计师是公认的高端会计证书。在王楠看来，“有了这个证书，你就不用担心工作了，即使最后能不能达到人生的巅峰，也要看你个人的能力”。

对于这次考试，她有点望而生畏:“如果我考CPA，我打算边工作边学习，五年完成。”

她说，目前考CPA的人一般都是学生或者会计师事务所的员工，这两类人在考证方面有着不可比拟的优势。学生在学校有很多时间专心学习，而办公室人员一般都有考试假。她解释说，会计师事务所一般都有一个业务淡季，而注册会计师考试恰好在事务所前后的业务淡季。即使不请假，准备时间也很宽裕。“但现在许多公司增加了咨询业务，所谓的淡季不再明显。”

除了职业教育，学历教育也成了很多人的选择。

自由职业者孙娜(化名)在工作多年后选择再次回到校园，攻读第二学位。她说:“对于毕业后长期工作的人来说，无论哪个专业，都需要与时俱进，不能总是吃同样的老一套。而且上课的时候还可以和同专业的老师同学交朋友。大家可以坐在一起讨论一下这个专业以后的发展趋势和工作方法，免得闭门造车。”

作为一名音乐老师，她选择了北京某音乐学院的成人自考课程，学费每年一万元；日常学习主要通过网络教授。本地学生可以隔周到校，非本地的学生每学期需要来学校两次。学生通过期末考试可以获得学历和学位证书。

据她介绍，这门课程首先需要学生的专业对口，入学需要基础理论测试，符合条件者才能入学。“因为是成人教育，入学相对简单，后期还要自学，毕业考试也不简单。”

“这个证书将来有助于提高工资。如果以后选择去企业工作，也有助于提升自己的专业背景，让自己在人才市场上更有竞争力。”孙娜说。

对于成人学历教育，北汽研启科技创始人徐铭智表示，成人学历教育除了成人本科及以下学历教育，还应该包括成人硕士、硕士学历教育，如联考、自考、电大、远程教育、开放大学等，这两部分加起来的市场规模是1000亿。

他进一步表示，成人教育在发展初期的主要消费者是扩招前的高等教育存量。随着这种刚性需求的满足，以及本科和研究生的扩招，成人教育市场的增长瓶颈可能会在未来几年出现。然而，随着在线教育、新技术和中国社会的结构性变化(老龄化等。)，成人教育也可能出现新的机会。

除了与专业相关的证书备受专业人士追捧，证书的“依附”也成为了另一道独特的风景。证书挂靠是指个人将其资格证书附在企业名称上的行为；关联人是企业员工的，企业应当正当使用证书；如果没有，关联人一般会要求企业支付一定的费用。

其中注册消防工程师、注册建筑工程师、注册结构工程师、注册电气工程师、注册设备工程师等证书挂靠在公司后，每年可获得十几万元或少则几千元的额外收入。

这种牟利行为，吸引了很多非专业人士参与相关证件的审核。拿到证件后，他们给公司打电话，获取一定的收入。但这种行为有很大的风险，是法律法规严格禁止的。

《国家商报》曾报道，以建筑工程资质为例，如果证书是附在工程上的，因为工程的终身负责制，责任有追溯期。如果工程师被发现违规，将面临吊销执业证书的轻刑和重刑。如果项目出现问题，被许可人也可能承担法律责任；如果关联企业出了问题，持牌人可能会受到牵连，被列入黑名单。

与此同时，中国一直在严格检查证书归属。2017年以来，人社部、住建部相继对“证书注册”出重拳，查处证书挂靠的力度也在逐步加大。在今年的“3·15”晚会中，医疗和建筑行业的挂靠行为已经被曝光。

在教育领域，除了上述两家老牌机构，高顿、惠科教育、达内、粉笔网等企业也逐渐受到资本青睐。根据德勤发布的教育行业发展报告，2019年估值较高的教育独角兽中，高顿估值达到100亿元，薛辉教育达到70亿元。

值得注意的是，虽然职业教育已经有了很好的发展基础，但是想要达到真正实现“就业教育”价值和效果的目标，无论从用户、企业、社会等各方面来看，还是有很大的提升空。课程质量参差不齐，缺乏优质资源的保障体系；政府鼓励企业购买职业培训课程缺乏有效的落地机制；此外，在线职业教育课程社会公信力不足等问题依然存在。

对此，经济学家宋清辉对《财经》新媒体记者表示，今年政府工作报告将“职业教育”放在了前所未有的位置，万亿市场规模的职业教育可能迎来快速发展机遇，未来增长潜力巨大。但从目前的情况来看，职业教育的发展还需要解决“产教融合、校企合作”等一系列问题。

他进一步表示，与国外职业教育相比，中国目前的职业教育市场存在脱离实际等诸多缺陷，但仍有一块“新型职业教育”的“蛋糕”值得探索。新型职业教育核心人群庞大，需求刚性，增量市场大，在线教育边际成本低。

(摘自《财经》)