机器算法裁定员工“效率低下”？

俄罗斯在线支付服务公司Xsolla利用算法解雇了147名员工，占员工总数的近三分之一，理由是该公司使用的算法判断这些员工“不专业且效率低下”。

Xsolla主要为游戏开发商提供支付、结算、发行和营销工具，客户包括知名游戏公司Roblox、Epic Games和steam。该公司在美国、俄罗斯和韩国拥有约500名员工和办事处。在一封被曝光的内部邮件中，Xsolla首席执行官兼创始人亚历山大·阿加皮托夫(Aleksandr Agapitov)直言，裁员的依据是通过大数据分析一些员工在工作聊天、电子邮件和其他服务中的活动后，将其标记为“不专业和低效的员工”。"换句话说，当你远程工作时，你并不总是在工作."

随后，亚历山大·阿加皮托夫(Aleksandr Agapitov)在接受采访时证实了这一消息。他回应称，裁员是因为公司过去6个月增长缓慢——低于40%的增长目标(去年的收入增长了80%)，因此他和公司领导层决定通过裁员将公司的薪酬预算支出减少10%。

他承认自己直言不讳的观点可能会吓到许多员工。“我意识到我的情商有问题，但我正在努力。”根据阿加皮托夫的说法，Xsolla裁掉了不同领域的全职员工，包括“最差的程序员、最差的营销人员、最差的办公室经理、最差的行政人员，甚至最差的会计。”尽管做出了大量裁员的决定，但阿加皮托夫在采访中表示，他并不担心可能的调查。他认为Xsolla没有违反劳动法，也没有正式解雇任何人。