千秋基业，人才为本

马文亮

七批67个重大项目集中签约，多个创新主体合力加快“两区”建设；18个数字化基础设施新项目稳步推进，“两区”建设科技创新势头强劲...8月24日，北京市海淀区召开“两区”建设一周年新闻发布会，总结发布海淀“两区”建设一年来各项工作的进展和成果。一年来，中关村科学城“两区”建设抢抓机遇，发挥科技人才优势，大胆闯、大胆试、自主改，实现了对外开放背景鲜明、市场主体活跃、创新动力强劲的高质量发展。这一成绩得益于海淀区深化体制创新、发挥科技人才优势、深化科技开放、拓展国际科技合作等一系列改革创新举措。

记得今年5月18日，《中关村科技北区发展行动计划》发布一周年之际，海淀区举行了“两区”重点建设项目签约。这个活动有一个新颖响亮的名字——“创新伙伴大会”。当天签约的16个项目涉及的18家单位，都是中关村科学城北区重要的“创新合作伙伴”。

“创新伙伴”是一种新型的伙伴关系。这种合作模式抛开了行政级别的区分，打破了政府与企业简单的管理与被管理关系，以共同的目标团结各方，形成了责任、利益、乃至命运的创新共同体。“创新合伙人”正在成为建设海淀区国际科技创新中心核心区的关键力量，助力海淀一步步成为“科技创新的起点、原始创新的源头、自主创新的主阵地”。

习近平总书记指出，人才是实现民族复兴、赢得国际竞争主动权的战略资源。人才资源是第一资源，是创新活动中最活跃、最积极的因素。海淀区作为中关村的发源地，深知人才在发展创新中的关键作用，建设中关村科学城和具有全球影响力的北京国际科技创新中心核心区。确立了人才引领发展的理念，深化了人才发展体制机制改革。因此，海淀区把人才工作摆在更加突出的战略位置，思想上重视人才，情感上亲近人才，事业上重用人才，使人才工作项目化、任务化，最大限度地激发和释放人才活力，让人才各得其所、各尽其能、各建其功，让各类人才的创造活力竞相生成、人才充分流动。通过释放人才发展的“制度红利”，构建具有全球竞争力的区域人才体系，营造宜居宜业的国际一流人才发展生态环境，把人才这一“战略资源”放在突出的“战略位置”，培养、引进和集聚更多各领域国际一流人才。

即将举办的2021“智汇海淀”人才主题周，无疑是尚贤重才的海淀区在招才引智方面做出的又一重要举措。在去年举办的首届“智汇海淀”人才周主题展上，我们看到了中关村示范区科技人才的代表性成果、主要发展成果和创业故事，以及海淀科技、教育、文化、卫生等领域人才的风采，在一万多平方米的展厅里展示。人才是海淀最美的风景；海淀是创业者的天堂和乐土，无数创客聚集于此，用梦想和激情打造创业版图上的“地标”。

作为“创新伙伴”的代表，小米CEO雷军在8月10日举行的“我的梦想，我的选择”年度演讲中宣布，全球四大数据机构数据显示，小米手机2021年Q2销量已超过苹果，成为全球第二，也是首个登顶欧洲市场的中国品牌。此外，8月2日，小米第三次入选《财富》世界500强。

在三个小时的演讲中，雷军谈到了股市形势、高端之路、意想不到的麻烦(美国制裁)、无价的友谊(个人创业)、与人同行(米粉)等话题。他还首次透露了自己最艰难的10个选择，并分享了为什么小米这些年来为了追求梦想一直在往前走，以及他是如何逆风一步步翻盘的。

记忆中有一段话。雷军说:“小米创业11年以来，我一直担心失败，担心自己的能力跟不上公司的发展，担心自己的体力和精力。但每当我遇到巨大的危机和挑战时，我都会毫不犹豫地挺身而出。我不是天才，也不是劳动模范，更不是战神。我只是一个普通的工程师，追求自己的梦想，做自己热爱的事情。”

热情的企业家，与伟大的时代同行，雷军是中关村千千企业家的代表。正是因为有精耕细作的沃土，他们才能在中关村做生意。海淀作为北京国际科技创新中心和中关村人才特区的核心区，有条件、有能力建设国际一流的人才高地和人才强区，有勇气把中关村科学城建设成为科学家、发明家、企业家的天堂，有基础把海淀打造成各领域人才竞相汇聚、融合发展、优势互补的家园。我们对此充满期待。