新生代农民工就业现状,新生代农民工收入水平，新生代农民工就业现状

吴苏城凯奇北洪钧

摘要:据统计，截至2019年底，新生代农民工占我国农民工总数的51.5%。据此估计其现有人数约为1.49亿人。目前，新生代农民工问题是研究的焦点，尤其是农民工的国民幸福指数是一个持续关注的话题。通过问卷调查，研究浙江新生代农民工的收入与幸福感的关系，进而探讨新生代农民工与城市的真实碰撞所带来的更深层次的影响。

关键词:新生代；农民工；收入；幸福感

1.研究背景

根据国家统计局的最新数据，截至2019年底，全国共有2.9亿农民工。同时，农民工的国民幸福指数是一个持续关注的话题，也是学术研究的重要课题。但是，不同的收入和幸福指数有必然的关系。其中，传统的观点认为，幸福指数的提高是由收入的增加引起的。但近年来，学术界通过研究得出结论:不同收入水平对幸福指数的影响存在一定的临界值。如果超过这个值，收入对幸福指数的影响就会减弱甚至逆转。本文旨在洞察不同收入水平对新生代农民工幸福指数的影响，进而探讨新生代农民工与城市真正碰撞后更深层次的影响。

第二，相关概念和概念关系的解释

(一)相关概念的解释

1.新生代农民工的概念。新生代农民工是细分的农民工。这些人的基本特点:一是年轻；第二，缺乏或者根本没有养殖经验；第三，我想融入城市的生活。根据对主要内容的客观调查和分析，本文将新生代农民工的范围界定为:80年代以后出生的具有农村户口，受教育程度高于其他农村流动人口的青年。

2.幸福指数的概念。幸福指数的概念最早是由不丹国王提出的，并在世界范围内传播。幸福指数是衡量人自身状况的标尺，直观地显示人的幸福感。在心理学中，幸福指数来源于主观幸福感的概念和研究。本文所说的幸福指数是指新生代农民工主观幸福感形成的数据。通过研究影响幸福指数的因素(个人因素、家庭因素、职业因素、收入因素、社会因素、生态因素)，可以研究新生代农民工的幸福感。

3.收入的概念。收入是指个人或企业在销售商品、提供劳务、转让资产使用权等日常活动中流入的经济利益。本文所说的收入是指新生代农民工通过提供劳务而获得的个人经济利益。本条所指的收入是指月平均收入。

(二)新生代农民工收入与幸福指数的关系

收入是物质财富，幸福是内心感受。虽然收入和幸福指数之间没有必然联系，但是两者之间的边际效用是递减的。新生代农民工通过收入获得的幸福指数在降低。当收入较低时，新生代农民工的幸福感可以通过收入的增加和物质消费的提高来提高。但是，当收入增加到一个临界值时，收入增加带来的幸福感就会降低。

三。研究设计

(一)研究对象

研究对象是浙江省新生代农民工。

研究方法

本文通过问卷调查获得实证研究所需的数据和信息，并利用SPSS对数据进行处理和分析。

规模结构

1.基本信息:年龄、性别、地区、收入、文化程度、职业。

2.收入:主要指新生代农民工的月平均收入。

3.幸福感的因素可以分为个人、家庭、职业、社会和生态满意度五个方面。受访者根据自己的主观意识，对这五个方面的满意度进行了1到10分的评分。

(4)数据收集

2020年10月至2021年1月，通过网络收集问卷，对浙江省新生代农民工进行了随机调查。共发放问卷233份，获得有效问卷227份，有效率为98.70%。

(E)问卷的可靠性分析

本研究采用克朗巴赫α系数法测量问卷的内部一致性。本研究利用SPSS统计软件对浙江省新生代农民工的收入和幸福感调查数据进行了分析和计算。计算结果显示(见表1)Cronbachα系数为0.907，说明影响因素的同质性信度较好。

四。描述性统计分析

(1)样本的基本信息

1.通过对227份问卷的汇总，基本信息如下(见表2)。

男女比例适中。从年龄结构来看，年龄层为20 ~ 25岁。其中35至40岁的有16人。由于新生代农民工多为80后，本次数据分析不考虑50岁以上人群。从受教育程度来看，大部分人具有本科学历(含大专)，本科及以上学历的人数最少，仅为4.4%。在私企和外企工作的新生代农民工占51.5%，在合资企业和国企工作的相对较少。可见，新生代农民工大多是劳动人民。

2.为了研究浙江省新生代农民工的收入与幸福感的关系，本次问卷调查将月平均收入分为四个档次，每个档次之间的区间为2000元，以此来研究收入对幸福感的影响。

如表3所示，在被调查人群中，月收入在6000元以下的占76.2%，月收入在8000元以上的仅占5.7%，说明新生代农民工月收入水平普遍不高。

(2)不同收入水平的幸福指数

通过单向方差来研究不同收入阶层与幸福感之间是否存在显著差异，结果如表4所示。

从表4可以得出结论，F为2.703，显著性为0.046。可以得出结论，浙江省新生代农民工不同收入水平的幸福指数在0.01的水平上差异显著。

动词 （verb的缩写）收入与幸福的关系分析

通过对问卷中幸福状况的因素(职业状况、社会状况、生态环境、个人状况和家庭状况)进行处理，得出平均幸福指数(见表5和图1)。

如表5所示，从新生代农民工幸福感的五个影响因素来看，职业地位、社会地位和个人地位都随着收入的增加而增加。这可能是因为新生代农民工工资更高，工作更轻松，工作环境更好。而工资低的新生代农民工多从事脏活、累活、苦活，职业幸福感低。从社会情况看，高收入的新生代农民工比低收入的新生代农民工社会地位更高，他们享有更多的社会资源，因此他们的社会幸福感更高。从个体情况来看，高收入的新生代农民工比低收入的新生代农民工更重视医疗保健，工作强度也比低工资的新生代农民工弱，所以他们的个体幸福感更好。

从图1可以看出，新生代农民工的幸福指数趋势有一个变化的过程，两者一开始是正向关系，后来变成了反向关系。进一步得出结论:当月平均收入在3000元至7000元区间时，幸福指数在不断提高；在7000元至9000元区间时，幸福指数随着收入的增加而降低。得出一个简单的结论，两者关系的临界点是7000元。新生代农民工月平均收入不超过7000元时，收入的增加与幸福指数的变化成正比；超过7000元后，收入的增加与幸福指数的变化成反比。

不及物动词结论与启示

通过数据分析对比，我们建议新生代农民工最合理的月平均收入应控制在6500元至7500元，并提出以下建议。

1.增加新生代低收入农民工的收入。新生代农民工的低收入应引起高度重视。要加快中国特色社会主义现代化建设，提供更多就业机会，增加低收入者收入。通过适当调整新生代低收入农民工的收入水平，可以提高新生代农民工的幸福感。

2.加强法律保障。新生代农民工存在劳动权益得不到有效保障、工资被拖欠等问题。这就需要进一步完善法律制度，规范新生代农民工的劳动合同。可以设立法律援助渠道，为新生代农民工维权提供必要的法律援助，保护他们的合法权益。

3.建立新一代农民工社区。通过建立新生代农民工社区，为新生代农民工提供住房。同时，提供相应的就业培训、医疗服务和娱乐活动，提高新生代农民工的幸福感。

参考资料:

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基金:2020年国家大学生创新创业训练计划“城市化进程中提高农民工社会认同的路径与机制研究——以浙江省为例”(项目号: 202013001002)

(作者单位:宁波财经大学)