忠诚高举一面旗，匠心专注一根纱

农民

南通双虹纺织有限公司诞生于改革开放之初。1977年，企业成立时，成立了党支部。2012年升级为党委，员工1100人，党员70人。围绕“双富”，打造“双强”，开创双富党建“1+3”工作法，探索党建融合共建新模式，荣获全国先进基层党组织称号。多年来，荣获全国重合同守信用企业、全国劳动关系和谐模范企业、全国纺织行业质量奖、全国纺织行业产品开发贡献奖、全国纺织行业优秀能效奖等多项荣誉。

在庆祝中国共产党百年华诞的重要时刻，在“两个一百年”历史交汇的关键节点，在全国纺织行业劳动模范、南通双虹纺织有限公司党委书记、董事长季毅军的带领下，公司党委认真学习党史，传承红色基因，延续奋斗精神，始终坚持“忠诚高举一面旗帜，匠心凝练一根纱线”，为党旗增光添彩，为发展努力。公司争创行业高端混合冠军，勇做江苏“两争一前排”排头兵，以优异成绩献礼建党100周年。

专注一根纱线40多年，国家高新技术企业崛起。

南通双鸿是一家专业从事纺纱、制线和贸易的企业，现已成为中国化纤混纺纱的优秀基地，国家RD和针织纱生产基地，中国化纤短纤纱30强企业。40多年来，公司专注于一根纱线，以“专业化、差异化、品质化、品牌化”为战略，连续43年实现盈利。

南通双宏主要生产各类差异化绿色、环保、再生、功能性纯纺、混纺高端系列环锭纺、赛络纺、紧密纺、紧密赛络纺纱线，产品质量达到乌斯特公报5%-25%的水平，居行业领先水平。“双红”牌纱线荣获中国驰名商标、国家免检产品、用户信赖的国家优等品、中国棉纺行业最具影响力的产品品牌、中国针织行业最佳供应商、中国纤维时尚潮流年度合作伙伴、江苏省名牌产品、江苏省专特产品、南通市质量奖。

公司党委书记、董事长姬怡君是在市场的风雨中锻炼出来的企业家。他认为，只要有质量，就会有市场。“质量再小，也是大事。”他的话已经成为双红人的信条。公司坚持“用最严格的管理，纺最好的纱，攀最高的客户”的经营理念，拥有4000多家企业客户。成为LV、ZARA、GAP、优衣库、雅戈尔、安踏等服装品牌的首选纱线，品牌溢价比同行高出5%-10%。公司从瑞士、德国、意大利、日本引进了国际领先的精梳机，配备了国内领先的清梳联和粗细络筒机组，整体设备达到了国内领先水平。全套从瑞士引进的乌斯特检测仪器和试验机，通过了胡斯特的质量体系认证，成为江苏省绿色工厂。

作为国家高新技术企业，南通双红成立了中国纺织新型纺纱技术创新中心、省新型纤维纺纱工程技术研究中心、省企业技术中心、省研究生工作站，成立了双红纺织研究院。36项工艺技术获得国家发明专利和实用新型专利，承担国家火炬项目4项、星火计划项目4项、省重点科技项目1项，开发省级以上新产品100多项，获得中纺联科技进步奖2项，江苏省高新技术产品30多项；起草发布了1项国家标准、8项行业标准、3项海关加工贸易单耗标准和2项团体标准，成为纺织行业标准制定的主导者。

“无数人拥有卓越的智慧，只有知道如何贯彻智慧的人才能成功。”易君这么说，也带领双红这么做。

五个“1+3”推动品牌创新和特色党建。

身兼党委书记、董事长的季毅军一直非常重视党建工作。他常说，党建带产业建设是我们双红的“金字招牌”，是高质量发展的“助推器”，是常青双红的“舵”。在“中国好人”杨广泽的带领下，双红开创了党建“1+3”工作法，深入探索党建一体化共建新模式。

一是落实“一定三个承诺”，确立战略定位，明确“五个率先”目标，落实组织、党员、干部的责任承诺，让党的引导创造持久的成功。

二是打造“一套三岗”，紧扣党的政治要求、企业发展需要和党员职工追求，呼唤先锋，高举旗帜。实施秘书工程、主席服务，建立工人先锋队、共青团、巾帼示范岗、劳模工作室，让党旗在工人身边随处可见。

三是开展“一树三学”，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、张謇精神，培育“诚信工匠”的企业精神，树立“让岗位上最好的人做表率”的人文理念，让党徽成为双红最美的风景。

四是落实“三人一带”和“我为员工办实事”，全力营造情感留人、待遇留人、事业留人、环境留人的人文环境，深化“十脱”新双红员工工作成效，落实员工五权，增强员工的主人翁感、获得感、安全感、成就感和幸福感，让党的感情深深印在员工心中。

五是争做“三牛一星”，以老支书为榜样，教育引导党员职工弘扬红色传统，传承红色基因，延续共产党人的精神和血脉，履行社会责任，争做“星级党员”，做服务人民的甘当牛、创新发展的先锋牛、艰苦奋斗的老黄牛，让党的基因代代相传。

双红在姬怡君的领导下，坚持开展形式多样、内容充实、效果良好的各项活动，作为促进党工融合共建的有效手段和重要途径。基于“1+3”工作法，结合改革开放40年，双红开展了“解放思想、赶超跨越、走在前列”大讨论，《红色引领，把一个纱线做到极致》获江苏省“汇聚网工正能量、争做中国好网民”征文特等奖；结合建国70周年，双红组织万人团演唱《我的人民，我的国闪》，被一个学习力聘请；结合“不忘初心，牢记使命”的学习教育，组织党员、干部、职工代表参观周恩来同志纪念馆；结合文卫创建，组织员工开展“与文明同行，从幸福出发”“劳模精神绽放”等大型演出；结合省市“新时代产业工人队伍建设与改革”试点工作，进行了政治保障、制度落实、素质提升、权益维护。生产改革工作多次在省市推进会、培训班、督导会上作专题介绍。《点燃青年职工心中的激情》获全省职工思想政治工作优秀案例，职工代表提案获省十佳、全国最佳。

“五学联动”推进了党史研究的理论与实践。

新时期，南通双红更加发挥政治引领和核心作用，突出战斗堡垒和先锋模范作用，强化党建带工建、工建促产改优势，更加注重教育广大员工在政治思想、道德观念、文明素养、责任意识、民族精神上紧密团结，坚定不移听党话、坚定不移跟党走， 注重企业文化的传播，以重大节日为契机，充分挖掘和发挥员工的作用。

今年，南通双红组织开展了以“永远跟党走，跑新征程”为主题的庆祝建党100周年学习教育，组织党员干部和青年职工把学习与分享、实践与实效结合起来，有效促进了企业发展和员工成长。从3月25日起，双红开展“十个一”主题活动，即集中收看习近平总书记七一讲话，组织学习一批党史理论书籍，宣讲一个我入党的故事，撰写一篇党史学习心得，参观一个红色教育基地，宣传表彰七一先进成果，帮助一名工人干一件实事，攻克岗位上的一个技术难题，推出一套党建成果展板，举办工人庆祝大会。

在党史研究和教育中，南通双红是“五学联动”，推动了党史研究的理论与实践。

首先是制定计划部署。把党史学习教育作为一项政治任务和中心任务来抓，有组织、有计划、有内容、有实效，重点抓好“六个课题、两个实践”。二是及时组织跟踪学习。及时组织宣传习近平总书记最新重要讲话和中央省市县乡重大决策部署。第三，领导带头示范学习。书记带头学习，亲自讲话。他在集中授课的基础上，引导党员干部自主学习，结合实践学深学透。第四，党日综合学习的主题。提升“三会一课”规定动作的“含金量”，强化“党建示范、党员先锋、服务群众、奉献社会”等自选动作的影响力，扩大“学党史、知党情、感党恩、跟党走”主题活动的覆盖面， 并向各级管理人员和广大职工普及党史的学习教育，做到以史为鉴明事理，以史为鉴增信心，以史为鉴尊道德。 五是扩大正式指导。把党史学习与个人成长史结合起来，把党史学习与企业发展史结合起来，把党史学习与社会进步史结合起来，把学习与分享、学习与实践、学习与实效广泛结合起来，做到学党史、悟思想、办实事、新创业。

“五对工程”把党建发展推向了高原高峰。

虽然当前的国内外环境依然高度复杂，但吉怡君坚信，只要你跑，就不会远，只要你奋斗，就一定精彩。站在“十四五”开局之年，站在建党一百周年的历史节点上，南通双红备受鼓舞，信心倍增，将以“五个双工程”推动党建事业发展。

第一，组织双向准入。进一步完善支部建组，确保企业党建与生产经营比肩，党建与安全生产双责。

二是人才的双向培养。推进党建“双培”机制，把普通工人培养成技能人才，把技能人才培养成党员；培养优秀党员为技术骨干，培养优秀党员为管理干部；深化产业工人队伍建设改革，创新“51024”人才培养模式，培育一批“四才五匠”示范群体，形成横向专业化多功能、纵向梯度提升的职业发展“双通道”。

第三，载体上的双向建设。党建、团建、企联村居，“联盟+融合”，以创新人才支部为阵地，建设示范工匠创新工作中心；以营销金融科为阵地，打造诚信基地；以支援服务分会为阵地，建设好红房子，五位一体，搭建平台，资源共享，把盆景变成一道风景。

第四，机制上的双向沟通。党建引领企业文化建设，突出发展与安全、发展与惠民两件大事。坚持上课前15分钟开班会的传统和“48+1”勤工俭学制度，贯彻一事一议、聚民心、聚智慧的原则，引导员工时刻感受党的感激和深情，听党话、跟党走，建设一支政治素养高、专业技能高、和谐稳定的职工队伍。

这是在五个目标上的双向努力。强化组织责任，坚持民主化，注重科学化，形成制度化，持续推进“五个聚焦、五个落实”、“2168”等标准化建设，充分发挥党建导航、人才领航、创新导航、法律护航、道德航程等“五个导航”的引领作用，巩固“一强三强”，使党建成为强“两个斗争一条战线”的动力引擎。

万里之行，不忘初心；思水之源，持之以恒。奋进新时代，共筑新梦想，尤其要牢记习近平总书记的嘱托，尤其要继续开拓进取。面对未来，季毅军表示，南通双虹将继续坚持“做标杆、做精品”的新发展定位，“创新、差异、绿色、和谐、共享”的新发展理念，“经济稳定、员工增收、环境优美、文明和谐”的新发展目标，秉承“每一根纱线都是阳光价值”的使命，建立“经纬双虹，长盛不衰”