临澧县事业编招聘,临澧县工商行政管理局，临澧县事业编招聘

头上戴着国徽，肩上扛着“红盾”的工商干部，在人们眼里的确算得上是“铁饭碗”。但前几天笔者去湖南临澧县工商局采访，才知道这个县的工商部门也在实行干部招聘制，彻底打破了“铁饭碗”。

今年初，新任局长苏大胆将竞争机制引入机关，实行局长招聘单位主任、单位主任招聘一般干部的两级聘任制。通过考虑和民意调查，选出14人担任6股1室7所的负责人。根据各股办的工作情况，一般干部由股办负责人招聘。规定股办负责人和一般干部，任职三个月完不成工作任务的，两级有权辞退。对工作中开拓进取、成绩突出或因工作失误造成严重后果的干部，将给予奖励和严惩。通过层层招聘，聘用了3名原局长和5名一般干部。

这一改革促使干部失去了平和感，增强了危机感，努力提高工作效率。原来许可证一周才发一次，现在按需发放。

(1988年5月30日《湖南日报》)

◆点评:以“竞聘制”和“淘汰制”打破公务员身份的“终身制”，做到能者上，庸者下，劣者淘汰。这样的政府很难做到廉洁高效。