平凡的岗位,不平凡的人

凉爽的微风

人物介绍

上海人，1959年出生，1978年加入上海凤凰自行车有限公司。至今，他已经在自行车行业浸淫了42年。

1978-1999年:上海凤凰自行车有限公司。

1999-2003年:日本丸实自行车中国代表。

2004年至今:天津富士达自行车有限公司。

RD副总经理

工作简历

1978

我加入了上海凤凰自行车有限公司，从此与自行车行业结下了不解之缘。起初，我被分配到行政工作，但因为我非常热爱技术工作，喜欢自己解决问题，所以我主动申请了流水线和技术RD部门的工作。同时，他积极锻炼自己的工作技能。1982年获得国家职业资格八级钳工等级，成为当时凤凰公司最年轻的高级技师。

1999

作为中国代表加入日本丸实自行车公司。一方面，我亲身见证了中国自行车产业链向全球化转变的过程，另一方面，我了解到日本企业不断改进产品和管理的理念。

2004

加入天津富士达集团，担任RD副总经理，积极关注市场变化，努力开展产品创新，全力推动富士达整车产品的升级和产品质量的提升。配合富士通集团进行BATTLE的日常产品改进、新产品研发和品牌建设。

工作贡献

作为一名技术人员，除了要有创新精神，还要有严谨的工作态度和较强的动手能力。年轻时，杨启顺就获得了国家八级钳工资格。后来，他加入富士达公司，成为集团的RD骨干，并多次被评为公司优秀员工。并在富士通的产品线升级中发挥积极作用。

藤田RD团队开发的整车产品两次获得中国自行车协会产品创新奖。富士通集团开发的Helo自行车产品得到了市场的认可，并帮助Helo自行车成为自行车共享领域质量和骑行舒适度更好的品牌。

协助哈罗共享电单车研发，2017年获得天津市自行车电动车行业科技创新成就奖。

主要故事

(1)本人从事自行车行业42年，但一直以热情积极的态度对待工作。

(2)既有认真细致的工作态度，又有雷厉风行的性格，工作效率高。

(3)几十年来，日复一日研究自行车行业的技术，勤于学习。

(4)将技术创新与市场相结合，保证产品具有创新性，得到市场的认可。(5)在坚持质量的同时，我们也努力寻求差异化的RD原则，为富士达产品打下良好的基础。

(6)时刻关注行业动态，协助藤田集团努力打造自己的行业优势。

(7)对待RD项目要精益求精，不要怕麻烦，直到得到客户的认可。

(8)做一个老兵，志在千里，带领和培养年轻的RD队。

案例描述

近年来，富士达集团一直积极开发先进的运动自行车产品，并在副总经理杨启顺的带领下，积极升级通勤自行车车型，使其转型为品质升级、性能独特的中高档休闲骑行产品，得到了市场的认可，同时也提升了企业的产品竞争力。

杨启顺努力引导和满足客户对产品的需求。例如，富士达集团在江苏宿迁承接了城市公共汽车项目，三次亲临现场了解客户需求，并现场检查车辆配置的匹配程度，并进行相应调整，得到了客户和市场的认可。

潜心研发，精心打造。杨启顺副总经理与富士通集团吴金成总经理合作，与哈罗单车达成合作协议。从研发初期开始，哈罗单车就全程跟进，紧密结合自行车行业的技术、藤田集团的产研优势以及共享单车对产品性能的诉求，帮助哈罗单车在共享单车的品牌竞争中逐步脱颖而出。