全方位打造行业人才队伍

新一届理事会成立以来，中国自行车协会(以下简称中自协)高度重视加强行业人才队伍建设，在行业人才培养方面做了大量工作:着力打造优秀的协会领导团队，更好地引领行业和服务行业；大力培养一支具有国际战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的企业家队伍，加快行业管理人才的知识更新步伐；还积极培养一线技术工人、销售、设计、标准等人才，满足企业发展需求，为行业高质量发展奠定人才基础。

打造领导团队，引领产业发展。

为“凝心聚力、团结协作，努力打造一支‘很有能力、很有作为’的协会领导班子”，2018年8月，中自协在九届二次理事长扩大会议期间，专门召集了40余名理事会领导班子主任、地方协会和分会负责同志，举办了行业学习培训。中协特别邀请相关部门领导、专家学者举办四场专题讲座，开阔了新时代行业同仁的视野，引领产业转型升级和高质量发展。

中国自协大力加强凝聚力和领导班子建设。既要充分发挥协会领导班子、地方协会和分会的作用，又要影响和带动行业重视和培育“尊重知识、崇尚创意、追求卓越”的氛围。

培养领军人才，搭建晋升平台

为培养具有管理创新能力的优秀企业家，为高层次企业管理者搭建更广阔的平台，中国自协于2019年4月和7月组织行业企业管理者参加轻工业创业创新培训——“工业和信息化部领军企业管理人才轻工业创业创新班”。

中国自强协会主席刘素文在4月份的培训班开幕式上发表了讲话。他指出，国家“干部计划”和“万人计划”为领军人才培养提供了便利的政策和优质的资源，为培养具有管理创新能力的优秀企业家和高层次企业管理者搭建了更加广阔的平台。龙头轻工创业创新班的成立，是自行车行业实施“人才发展”和“知识更新工程”的重要举措，为自行车行业的创业者提供了难得的学习机会。

除课堂教学外，以上两个培训环节辅以现场教学，由两个学习内容组成。从培养和强化“领军人才”意识、打造行业领军人才队伍的角度出发，精心规划了课程设置，配置了系统、实用的教学课程；调整了课堂讲解和现场教学的时间比例，安排到海尔这样的名企跨界游学；加强师生互动和学生之间的交流，多角度、多层次、多渠道开展学习活动，使培训成为企业家交流的特色平台。

我的课程是以企业家的需求为导向的。在此过程中，不仅更新了课程设置，也丰富了课程内容，得到了学员的一致认可。每节课，根据老师的理论和企业自身情况，学生勤于思考，积极互动。大家一致认为，企业要想进步，首先要提升自己。企业领导不仅要做自己能做的，还要挑战自己应该做的。此外，培训还以获得感为目标，形成分享、取长补短的学习氛围，真正为管理者搭建一个畅所欲言、充分交流的平台。

根据行业现状和发展需求，中协还制定了详细的企业管理人才素质提升工程三年工作计划(2019-2021年)。预计培养100名成长性好、创新能力强的企业管理人才。

培养专业人才夯实技术基础

它是人才产业发展的源泉。党的十九大报告也强调坚定实施“人才强国”战略，明确要继续大规模开展职业技能培训，建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍。

2018年12月22日，由中国自救会、中国就业训练技术指导中心、中国财贸纺织烟草工会全国委员会、中国轻工职业技能鉴定指导中心共同主办的“2018中国技能大赛——'杜南杯'第二届全国自行车、电动自行车组装职业技能大赛”(以下简称2018技能大赛)在天津现代职业技术学院文体中心圆满结束。为鼓励行业技术工作者积极参与装配职业技能大赛，提升大赛关注度，中自协不仅为大赛前三名选手颁奖，还为冠军申请了全国技术能手荣誉称号。这极大地调动了全行业技术工人学技术、练技能、比技能的积极性。本次大赛历时9个月，共有来自40家企业的1252名选手报名参赛。组织大赛预赛28场，覆盖天津、河北、上海、江苏、浙江、河南、广东、四川等8个省市。

刘素文董事长在2018技能大赛总决赛中指出，技能人才是制造业的基础，是实体经济的基础。全行业都要弘扬工匠精神、劳模精神、劳模精神。他也希望大赛能为整个行业营造一个学习技术和知识的浓厚氛围，不仅能极大地促进自行车行业人才队伍和后备力量的建设，也能为行业适应新时代、新经济的要求打下坚实的技术基础。

此外，2018年12月27日，在全国自行车行业标准化工作座谈会上，中自协还组织了“标准审查报批”培训，加强了行业标准化人才队伍建设。