咸阳纺织集团有限公司赵梦桃小组组长何菲：传承和弘扬“梦桃精神”

何飞于2009年6月入党。现任咸阳纺织集团有限公司赵集团领导，全国劳动模范，全国纺织行业“大工匠”，第十三届全国人大代表。

作为一名年轻的共产党员，何飞对自己标准高，要求严。多年来，她坚持在工作中学习，在学习中工作。引导团队成员积极“创建学习型团队，争做知识型员工”。她曾经是一名车工，但她并不满足于一个工种的技术掌握。她还自学了落纱、摇纱等技能，成了车间里的多面手。2017年5月，她带领集团率先推行宝塔式分段换纱法，改善了落纱工全段换纱不及时造成的空粗纱、纱条小、卷筒多、纱线难的现状；2018年，他带领团队积极创造纺纱长途车落纱法，实现一岗多能，让每个队员都把自己锻造成既会看车，又会落纱，还会摇纱的通才。经过三个多月的实战和磨合，该团率先实现了值付、落纱、摇纱一体化。

何飞在企业撤市入园、搬迁升级、全面换劳动力的艰难阶段没有退缩。她认真思考，勇于迎接挑战，不断创新管理，确立了“以人为本，举旗为先，适应时代变化的方法”的工作思路，提出了“一个围绕，三个坚持”的工作目标。即围绕新一代团队成员的思想特点、性格、兴趣和实际需求来思考和做工作；坚持不懈地用“梦桃”精神育人，用集团的优良传统凝聚人心，用集团多年的优良作风和方法管理人。

自从当了组长，她更加注重用无声的行动传承梦桃精神。很多时候，她带病工作，在人手紧张的情况下，为其他生病的姐妹看车。她多次外出开会返回工厂，接到“休息”通知后到车间上班...她自愿充当孟涛精神的宣传员，长期义务宣传和讲解孟涛的事迹。她出色地完成了接待各级领导和兄弟单位参观孟涛展览馆的任务。她策划组织了带头拔河、跳绳、读书经验交流、文艺演出等活动，为团体锻炼了人才，增强了凝聚力。

何飞坚持以人为本的管理理念，继承和发扬孟涛集团“五必访”、“六必谈”、“七知道”等人文关怀的优良传统，将思想政治工作贯穿于集团的日常管理中，直达集团姐妹的内心。每当有新队员入组，给他们上的第一课就是梦桃精神课，带领他们参观梦桃展室，为梦桃扫墓，聆听梦桃教主生前的录音。

同时，她还把老组长赵的精神和小组的传统体现为“五不忘”:说话时不忘自己是组长，遇到困难时不忘依靠组员，同志生病时不忘看望，处理问题时不忘态度好、尊重人，出门时不忘马上上班。有时候队员们对自己的工作不放心，她会利用大量的业余时间去谈心、家访，做深入细致的思想政治工作。在她的带领下，梦桃精神将随着时代的变迁而继续发扬光大，“赵集团”的旗帜依然熠熠生辉。