上司普通话怎么读

郭

“画外音”，也就是人们常说的“话中有话”。作为人际交往的一种方式，学会理解上司的“画外音”很重要。

在职场中，如果你不知道或者错把老板的语言当成了暗示的意思，你就会把批评当成鼓励，把嘲讽当成“补药”。你会认为错的就是对的，对的就是错的，从而直接影响你对事物或人的判断。调查显示，职场新人中，只有27.2%的人认为自己基本能听懂上司的“画外音”，其余的人往往对上司的“画外音”感到困惑。

小明大学毕业才进公司两年多。他是那种很努力，很有激情的人。小明一直以为他的老板(经理)是个随和豁达的人。小明每做一件事都会说还行，这让小明一直以为自己很快就会升职加薪。但有一次，小明在和其他部门合作的时候，才知道老板说的“还行”其实就是“不够好”。

怎样才能听到老板的“画外音”？小明觉得很苦恼。

一般来说，老板的“画外音”多是打探、提问、鼓励的形式。所以，对老板的话要格外小心，不要被表象所迷惑。不经意的几句话，很可能是对你工作的总结，也是对下一步工作重点的指引。

职场新人对单位的内外部运作体系都不熟悉，要坚持让新人懂“画外音”自然不现实。同时，每个人对语言意义的敏感程度不同，这其实涉及到个人情商，不是一朝一夕可以磨练出来的。的确，领会老板的潜台词是职场必修课。“好”和“好”背后的含义可能是“不够好”，也可能是“不好”。真正的意思需要和老板的性格、习惯、风格以及自己个人对语言的理解紧密结合，才能客观真实地理解老板的意图。

因为我们的上司、老板、同事、合作伙伴以及周围的环境在职场中是相对固定的，所以在这样一个相对固定的环境中了解画外音就显得尤为重要，而通过一定时间内观察个人的一些性格、兴趣、习惯以及环境因素，就可以追踪到每个人的画外音。多想想事情的另一面，设身处地，事情或许会变得更清晰。凡事皆有因，“画外音”也不例外。

如果你觉得老板在挖苦你，那你一定要反思自己的不足。应该避免太天真和太世故。尽量不要根据几句话来判断一个人的行为。客观低调才是正确的职场态度。

其实，我们可以更宽泛地看待职场中的“画外音”，一举一动、一个表情都可以成为其中的一部分。聪明的老板往往会使用“画外音”来达到完美的引导效果，而不会“伤害”对方。了解职场中的“画外音”，是对自己职场情商的一个小考验，也是自己未来职场人际交往的敲门砖。表面上看，能不能看懂，懂不懂，不是关键。重要的是，你能在每一次经历后，细腻地分析总结，并尝试判断。所谓“从错误中吸取教训，获得智慧”，就是要多留些“心眼”。当这种思维模式逐渐形成后，理解“画外音”就没那么难了。