伤者如何向保险公司索赔

陆若琪

去饭店吃饭，发现煤气泄漏，市民赵先生立即拿起灭火器对着厨房灶台明火喷洒，避免了危险。但厨师受伤，要求赵先生承担医药费等损失。赵先生觉得挺委屈的，觉得自己的好心没有得到回报。那么，厨师的损失应该由谁来赔偿呢？

[案例]几天前，赵先生和朋友李去一家小饭馆吃饭。他们碰巧坐在离厨房最近的位置。点餐时，赵先生突然闻到一股浓浓的煤气味，并听到煤气泄漏的声音。旁边的厨师还在灶具前忙碌着。怕引起火灾，赵先生立即拿起店里的灭火器直接喷向厨师，并大声提醒店家关掉煤气阀门。由于赵先生发现及时，没有造成爆炸等严重后果。然而，赵先生个子高。由于情况紧急，他没有把握好方向，导致厨师摔倒扭伤了手腕。由于厨师用手“吃”，受伤后需要休息一段时间。店家说厨师休息时没有工资，没有收入，所以厨师要赵先生承担医药费等损失。赵先生觉得自己的好心没有得到回报，认为店家应该承担相应的责任。

【点评】1。对因应急措施不当造成的损失承担责任。

此事件涉及紧急情况下的侵权责任赔偿。所谓紧急避险，是指行为人在面临紧急危机时，为了防止更大的法益受到损害，而不得不以较小的价值损害他人的某项法益的行为。根据《侵权责任法》第三十一条的规定，因紧急避险造成损害的，由造成险情发生的人承担责任。如果危险是自然原因造成的，紧急避险人不承担责任，也不给予适当补偿。因采取紧急避险措施不当或者超过必要限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担相应的责任。

在这种情况下，赵先生只是来消费的客人。他无意中发现了厨房煤气泄漏，他本人并不是危险的导火索。他采取的措施没有明显不当或超过必要的限度。作为店主，汽油是需要管理的关键设施。但由于管理不善，店家不重视安全检查，导致煤气泄漏，厨师的损害赔偿也应由店家承担。

2.厨师受伤应该算工伤。

厨师在工作时间受到伤害，是在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。根据工伤保险的规定，工伤职工停止工作治疗工伤的期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，事故伤害发生前正常工作期间的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。带薪停工时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤评定为伤残等级后，职工停止原待遇，按本章有关规定享受伤残待遇。工伤期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工，在带薪停工期间需要照顾的，由其所在单位负责。厨师是在工作过程中受伤的，受伤原因是工作场所安全问题，应当认定为工伤。厨师受伤休养期间，店家不发工资，显然是违法的。厨师应该向店家主张权利，而不是向救他的赵先生要求赔偿。