小优
朋友在电话里开心地告诉我,她辞职了。我不敢相信自己的耳朵,因为我找不到她辞职的理由。
她是一家中外合资企业的铁杆白领。她专业,工作轻松,最重要的是工资不低,福利不薄。她一年还有十天的年假,可以毫无顾忌的去旅游。她辞掉了这个打着灯笼都找不到的好工作。为什么?
她说她辞职是因为她想远离办公室的一个女同事。这个女同事长得漂亮,身材也不错。刚到公司报到的时候,她赚足了男同事的关注和女同事的羡慕。在工作中,女同事的能力也不错,工作很快,有决策能力,和伴侣配合非常默契。按理说,这样的同事打着灯笼都难找,但女同事却经常发脾气,动不动就在办公室扔东西。即使他们扔的是她自己桌子上的东西,她也能时不时吓一跳,让人觉得不舒服。更不能接受的是,她还经常把家人的情绪带到办公室和同事说。丈夫彻夜不归,孩子调皮难管教,甚至身体上的痛苦还得跟着整个办公室抑郁一周。
我的好朋友说,这种二手情感对人的身心伤害比二手烟更大。她不想每天都心情不好。相比丰厚的薪水,她更在乎自己的身心健康,于是辞职了。
我最好的朋友让我想起了发生在我身上的一些事情。那天,我经过领导办公室门口时,他叫住了我,说有事找我商量。虽然领导的语气很平静,但是他的表情却很严肃,让我吓了一跳,让我觉得工作出了问题。没想到,他说的是请求,要求我以后经过他办公室门口的时候慢慢走,不认真也不轻飘飘的。本来我有时候跑过去,他担心是不是我工作量太大;有时他负重前行,他担心做领导是否给下属太大压力;有时快步走着,他质疑自己的工作安排是否合理...在这种情况下,我的脚步给他增添了很多麻烦,有时候我甚至害怕从他办公室门口经过。
领导的话让我很惭愧。没想到。不经意间,我对他产生了感情。其实很多时候,我的脚步和我的工作心情无关。我郑重向领导道歉,从此以后,我会理智的走自己的路。
仔细想想,无论在生活中还是工作中,虽然每个人都有表达自己情绪的权利,但是为了你的身心健康,我们也应该在理性管理自己情绪的同时,勇敢拒绝二手情绪。
毕竟生活这么忙,你的情绪能给谁看?
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