毕业大学生怎样选择就业

如何选择？

互联网公司抛出更多offer，意味着今年的毕业生有更多选择。那么面对不同企业的offer，毕业生应该如何选择呢？主要有三个影响因素。

首先，你不能没有钱，但是你不能没有钱。

现在的年轻人不仅想要高薪，还想“躺平”。除了高薪，福利待遇、工作环境、企业文化也是需要考虑的重要因素。

相比一些传统企业，以前互联网企业最喜欢的是扁平化，员工之间没有明显的层级。阿里巴巴的花名，腾讯的英文名都是这样的。在百度，员工和同学是相称的。对于毕业生来说，校园里有一种熟悉感，同事间有一种亲切感，也是很多毕业生青睐的。

其他福利方面，比如就业，顺便落户，也是很多毕业生考虑的。

2021年7月16日，北京发布《北京市引进毕业生管理办法》，放宽了落户条件:凡北京市内高校和京外“双一流”建设高校本科及以上学历毕业生均可落户，百度被列入首批应届毕业生落户北京单独计划之一，这也是百度此次招聘的一大亮点。据了解，除了北京，百度还将协助在上海和深圳工作的学生落户。

其次，选择站台和赛道。

相比过去，现在可以选择的互联网厂商多了很多，但也是互联网厂商，甚至是技术岗位。不同企业主的轨迹也会影响选择。

俗话说，女人怕嫁错人，男人怕入错行。这是事实。所以对于很多毕业生来说，既要选择平台，也要选择赛道。

比如从事AI行业的人会优先考虑百度，因为无论是AI技术积累还是AI产品应用，百度的工程师文化在国内都是首屈一指的，企业主赛道非常专注。大部分玩游戏或者社交赛道的人都会选择腾讯，因为腾讯在这方面的平台更大，机会更多。同样，如果你喜欢本地生活赛道，肯定会先来个选美，如果你喜欢电商赛道，肯定会更多选择阿里巴巴。毕竟赛道头部的企业，无论是眼光、技术还是积累的人脉，都是行业第一梯队。

最后看时间，也看空房间。

与通过社会招聘找工作不同，应届毕业生的第一份工作至关重要。一方面，把在学校学到的知识转化为应用需要时间，另一方面，积累职场经验、技能和人脉也需要时间。另外，职场初期频繁跳槽也会留下不好的职业印记，影响后续的求职。

这也意味着大部分人会在第一家企业呆比较长的时间，所以需要找一家学习足够的企业空，否则时间成本会相当高。

一般来说，互联网大公司的推广空是足够的。但由于以往人才和招聘方式的不同，不同企业对校园招聘的培训体系成熟度也不同。当然，并不是说新的就不如旧的，有经验的一定程度上可以少走弯路。大厂“抢人”是好事

与很多人认为互联网公司陷入人才焦虑不同，笔者认为，互联网大公司进学校“抢人”，对企业、对社会、对应届毕业生都有好处。

某种程度上，这意味着下一个技术大爆炸的时代即将到来，更多的发展机会将会诞生。也意味着大的互联网公司开始承担更多的社会责任，更加注重长远发展，更加耐心地培养人才，向社会输送人才。

当越来越多的大学毕业生走上大厂的平台，无论是企业还是个人，都会驶得更远。