大学生求职与发展(大学生的求职)

王浩哲

1.精心包装要“显而易见”

王军和刘超，实力相当，同时应聘文秘职位。刘超衣冠楚楚，风度翩翩，与招聘人员侃侃交谈，大胆提出真知灼见。他自信的气质赢得了招聘人员的青睐。而王军却穿着随意，一脸大大咧咧，说话也很随意，给招聘人员留下了“不踏实”的印象。结果可想而知。

良好的外在形象会给你的职业选择增添光环。包装也可以设计一个整洁美观的求职信。如果钢笔字写得好，不妨手抄，既能给人亲切感，又能彰显你的特长。

还要带上优秀学生干部、先进团员、三好学生、驾驶证、社会兼职证等证件，展示自己的各种能力，但千万不能弄虚作假，否则被抓，那就弄巧成拙了。如果可能的话，还可以配备手机、电脑等现代化的通讯和学习工具，也会给你的求职带来很大的便利和机会。

2.内部硬件必须“硬”

一个师范院校的女生，在学好这个专业的同时，自学了法学。她毕业时获得了双学位。由于专业技能强，她很容易就找到了一份满意的工作。

专业技术和技能强，走到哪里都有“碗饭”吃，但是没技术找不到工作也是自然的。在社会飞速发展的今天，学生要学好本专业，同时努力从各方面发展自己，成为一名多才多艺的复合型人才。

3.广告要“宽”

湖北某大学新闻系毕业生，自费在某青年报做了一个新颖独特的广告，称自己善于组织管理，口才好，文笔好，发表文章数百篇，要求高薪。这一举动引起了上海一家报纸的注意。经过严格审查，我有幸被聘为记者。

人才也是商品。许多学生自费在报纸和电台上做广告，有些人甚至在网上设计个人主页，向雇主推销自己。这些宣传攻势都是毕业生找工作的好手段。

4.审判实践应该是“在”

这几年，用人单位要求试用期的情况越来越普遍，因为怕收到不满意的指标，浪费掉。对于大学生来说，到自己喜欢的单位实习，是一个展示自己的好机会。

实习不可掉以轻心。第一，尽可能了解工作的特点，遵守用人单位的规定，尽快适应岗位。你要在工作中科学全面地展示自己的综合素质。注意协调同事关系，尽快记住上下级的职务和姓名，留下好印象。

还有很多同学在毕业前尝试体验社会的生活，可以算是上岗前的工作实践。陈在美术学院学习期间，经常在一家广告公司工作。几个学期下来，他对公司业务相当熟悉，对广告设计也很有想法。毕业的时候，他的求职优势就体现出来了，良好的工作经历让他很快被一家广告公司喜欢上。

5.改变想法，让自己“活”起来

毕业生要放下骄傲，高估自己的才华和实力，就会自恋，有野心，从而人为提高就业门槛，从而难以在现实社会中找到合适的就业岗位。另外要有奉献精神，从最基础的工作做起。有些毕业生“全面撒网，重点捕鱼”，为了留有后路，往往与不满意的单位签约。他们一旦有机会进入条件更好的单位，就会立刻毁约。这样不仅要赔偿单位违约金，还会失去原单位的人际关系。求职者在求职时，要理性地预测本单位的发展潜力，以及你进入本单位后自己的发展潜力，而不是只看到本单位的现状。