高校图书馆地方文献建设研究

尹慧红

摘要:近年来，高校逐渐重视地方文献的收藏价值。目前，高校图书馆地方文献建设还存在诸多困难，应在实际工作中不断改进和完善，以适应图书馆现代化的要求。地方文献是高校图书馆独特的信息资源。高校应重视图书馆文献专业人才的培养，实现收集、整理、开发、利用一体化发展，推动高校图书馆地方文献建设高质量发展。

[关键词]高校图书馆；当地文件；文学建设

地方文献具有历史性、传承性和深厚的文化价值。高校图书馆只有重视地方文献的建设和发展，才能充分发挥地方文献的作用。高校应积极解决图书馆地方文献建设中存在的问题，通过优化图书馆数据库建设培养专业人才，提高挖掘和整理地方文献资源的效率。

一，高校图书馆地方文献建设的重要性和必要性

(一)高校图书馆地方文献建设的重要性

在新的时代背景下，高校图书馆的服务模式在不断变化，地方文献建设逐渐与社会经济联系起来，成为高校图书馆发展的重要组成部分。地方文献突出了地方文化特色，具有很强的研究价值，还可以为地方经济发展提供支持，并能促进学术研究的有效开展。高校图书馆开展地方文献建设是一种历史文化的传承，具有多种价值功能，在一定程度上也能促进高校的发展，同时对保护地方文献的原貌具有更大的意义。将地方文献与当代科技相结合，建设智慧资源库，加快地方文献建设。

(二)高校图书馆地方文献建设的必要性

高校图书馆地方文献突出了历史性，反映了地方发展，蕴含了许多地方的优秀文化和精神。加强高校地方文献的有效建设，整理和收集有价值的地方文献，有助于地方文化和历史的传播和发展，更好地保存地方文献的原貌。因此，搞好地方文献建设，对于弘扬中国传统文化和民族精神具有重要的现实意义。高校图书馆有必要加强地方文献建设，保护和利用地方文献。

二，高校图书馆地方文献建设中存在的问题

(一)地方文献数量众多且分散，难以挖掘和整理。

一般来说，地方文献的内容非常多样，既有文字材料，也有视听、图片等材料，这就给文献的进一步整理增加了难度。地方文献一般散落在乡镇，各种有价值的资料都要挖掘。分散的文档增加了文档收集过程的难度。此外，目前一些地方文献收藏在个人家中，这些未公开的内容不容易找到，给发掘和整理带来困难。还有一些地方文化资源，如家谱、回忆录、手稿等。，因为数据过于分散，不利于高校图书馆对地方文化资源的深度挖掘。

(二)缺乏高素质的专业人才

目前，高校图书馆工作人员的综合素质不够高，高校通常对图书馆工作人员的素质和能力培养不够重视，导致地方文献建设缺乏高素质人才。高校图书馆员大多受到学历和经验的限制，无法在地方文献整理中发挥更有效的作用。有的是老师推荐的家属，不能很好的满足岗位要求。同时，高校图书馆工作人员自我提升意识不强，缺乏积极的工作态度，不利于图书馆地方文献建设的顺利开展。除此之外，目前高校图书馆的整体管理模式比较陈旧，员工的思想传统和工作方式非常单一。在实际工作中，他们只是作为图书借阅的服务商，这样的环境不利于激发员工的工作热情。高校要完成地方文献建设，任务十分艰巨。拥有一批高素质的专业人才是图书馆地方文献建设的重要需求。

三、高校图书馆地方文献建设的对策

(1)建设图书馆地方文献数据库

要做好图书馆地方文献的管理工作，首先高校要建设地方文献数据库，方便地方文献的整理和利用，实现整合发展的目标。高校图书馆的发展应充分创新，在新的时代机遇下注重改革，深入挖掘地方文献资源，提升高校图书馆的服务质量。高校地方文献数据库建设是时代发展的要求。可以加强地方文献资源的收集，进而满足现代学生对图书馆的更多需求。其次，高校应重视地方文献数据库的建设，加大相关领域的投入，完善相关设施的配置，促进地方文献数据库建设的顺利实施。

一方面，通过构建高校地方文献数据库，解决数据挖掘和整理难的问题，将分散在各个单位或个人的文献进行有效整合，提高地方文献的利用率。另一方面，地方文献资源库的建设可以充分发挥地方文献的作用，从而实现整理、开发和利用的一体化发展目标。高校领导应在图书馆地方文献资料建设方面给予更多支持，推动图书馆发挥优势，更有计划地建设和发展数据库，增强地方文献资料建设的整体性和系统性。

(2)加强图书馆地方文献人才队伍建设。

高校地方文献建设离不开优秀人才的支撑，必须重视高素质人才的培养，提高图书馆的服务质量。需要认识到的是，地方文献建设是长期的，是一个不断完善和发展的过程，需要专业能力强、综合素质高的人才作为保障。高校可以积极招聘高素质人才，定期为他们提供有针对性的培训，不断提高图书馆工作人员的综合能力。在人才引进过程中，要注重人才的综合素质，不仅需要具备文字学、社会学的知识基础，还需要具备职业道德和团队合作精神。高校要根据自身发展特点，引进合适的文献专业人才，举办地方文献建设讲座，让新人充分认识到地方文献建设的意义和价值，使他们在工作中更好地发挥自我价值。高校也要积极给予图书馆工作人员鼓励和支持，重视人才的培养和提升，制定激励制度，增强他们的工作积极性，不断发挥他们的潜力，提高他们的工作效率。

综上所述，近年来我国高校图书馆正处于创新转型阶段。随着新时代的发展需要，图书馆也面临着新的挑战。地方文献资源是中国文化的“瑰宝”。高校应重视图书馆地方文献建设，加强地方文献建设宣传，提升专业人员综合素质，促进图书馆服务质量的全面提升。图书馆地方文献建设是一个长期的过程。高校应不断努力优化专业人才队伍，促进地方文献建设的有效发展。

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(作者单位:玉溪师范大学)