后疫情时代需要什么样的MICE人才？

一场疫情改变了举办商务会议的方式和思路。受新冠肺炎疫情影响，为了避免身体接触，很多商务会议和各种活动都转移到了网上，这对会展业的“非接触”和精准服务能力提出了挑战，同时也倒逼会展业进行技术升级。然而，技术升级不可避免地影响了行业的人才结构，如共享员工、灵活就业、在线培训和非接触式招聘。

为探讨后疫情时代会展业人才市场的变化，搭建会展业企业与高校之间的桥梁，为后疫情时代会展业人才培养提供参考，本期特别策划“后疫情时代会展业人才需求”专题，邀请业内专家和高校共同探讨这一问题。

后新冠肺炎时代对会展人才的要求是什么？

疫情改变了举办商务活动的方式和理念。受新冠肺炎的影响，许多商务会议和各类活动转移到网上举行，以避免身体接触，同时对会展业的非接触式精准服务提出了挑战，推动了产业技术的升级，不可避免地影响了行业的人才结构，如员工共享、弹性工作、在线培训和非接触式招聘等，所有这些创新都告诉我们会展业的人才培养和工作模式发生了变化。为做好后大流行时期的会展产业人才培养工作提供借鉴，搭建会展产业企业与高校之间的桥梁，探讨疫情后会展产业人才的变化。本期杂志特别关注“后疫情时代”会展业的人才需求特点，并邀请业内专家和高校进行探讨。