宋建伟
摘要:诚信是廉政建设的重点和归宿。因此,双江口水电站管理人员,结合大型水电工程建设实践,认真贯彻党风廉政建设的各项规定和管理要求,不忘初心,牢记使命,强化责任,强化行动意识,聚精会神建设智能工程,攻坚克难,建设世界高坝,努力建设一支政治站位高、创新能力强、业务技能优、作风硬的队伍。
关键词:廉洁之光;水电工程建设;建设模式
通过聆听习近平总书记在党的十九大开幕式上的报告和近期集团公司、大渡河公司组织的党的十九大精神系列学习活动,我们深刻认识到,党的十九大是一次不忘初心、牢记使命、继往开来、团结奋进的大会,在我们党和国家事业发展史上具有划时代的里程碑意义。习近平总书记所作的报告,是党团结带领全国各族人民在新时代坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。通读Xi总书记所作的报告,越读越激动,越自豪,越坚定,越期待。
双江口水电站作为大渡河公司智能化工程建设的主阵地,双江口分公司作为智能化工程建设的行动队,就是要按照大渡河公司的统一部署,以党的十九大精神为指导,形成党建工作务实、风气清正、为官氛围浓厚、团结协作良好的建设环境。
作为一名纪检监察干部,在学习宣传贯彻党的十九大精神中,要深刻把握新时代、新使命、新征程,适应新气象、新作为的要求,努力做到聚精会神学、强化纪律、勤于学习、以学养魂,树立“四个意识”,坚定“四个自信”,进一步增强主业意识、责任意识,坚持把纪律管好。在“常”字上做文章,在“长”字上下功夫,强调遏制、强压、长震慑,履行应尽的职责,承担应尽的责任,落实该做的事,形成忠诚、敬业、廉洁、创业的浓厚氛围,让廉洁之光在水电工程建设中更加熠熠生辉。
第一,责任应该在正常的压力下
廉政建设是一项长期的、经常性的工作,常态压力下的责任才能夯实基础。纪检部门要每年签订党风廉政建设责任书,在明确党风廉政建设“一岗双责”工作内容和考核要求的基础上,还要利用好党委、中心组学习会、工作例会、党员代表大会等平台,细化不同时期、不同阶段的党风廉政建设具体事项, 把责任明确到人,不断强化党员干部的责任意识、身份意识、担当意识,自觉把责任放在心上、手上、肩上。
第二,规矩要常讲。
“不守规矩,不成方圆。”深化全面从严治党,严守政治纪律和规矩,严守法律法规,是对党员干部最基本的要求,是对党忠诚的具体检验。纪检部门要经常组织党员干部学习规章制度,学习法律法规,举办知识测试,出版专题学习教育记录册,开展痕迹管理,定期检查学习记录和学习心得,强化党员干部经常讲规矩、处处守规矩,明确党纪要求。他们心中要有一条不可触碰的底线,一条不可逾越的红线,做到严守政治纪律、保持政治规矩始终如一,清正廉洁,清正为官,兢兢业业干事。
第三,警钟要经常敲响。
只有警钟长鸣,才能时刻保持清醒的认识,增强党员干部的纪律意识和廉洁意识。时刻敲响思想警钟,通过定期检查《党员思想举报簿》,推送廉政微信官方账号和支部廉政微课堂,让党员干部不断绷紧纪律之弦,唤起思想警惕,防止温水煮青蛙,加强防范小恩小惠、吃饭送礼等一般“套路”和有形“陷阱”,不断改善精神状态,不断增强免疫力,防止犯“糊涂”。我们经常敲响纪律警钟,不定期邀请各地检察院、法制办的同志上党课,分析办理的腐败案件,及时提醒党员干部特别是党政主要领导注意自己濒临违纪的行为,真正使他们“常怀政德、常思贪利害、常怀律己心”,从而带动整个单位形成浓厚的廉洁从业氛围。
第四,案例要经常说。
案情陈述对干部职工影响很大。用活生生的事实教育党员干部,可以起到警示作用,让干部职工从中吸取深刻教训,触动心灵,引以为戒。纪检部门要经常以中央纪委通报的违纪违法案件和身边的鲜活事例为榜样,深入开展“讲案例、学法规、画底线”警示教育,唱响主旋律,传播正能量,根植廉洁意识。同时,通过检企共建,定期邀请检察院反贪局的同志到施工现场开展预防职务犯罪的教育培训和检查,不断强化党员干部遵纪守法的意识,从源头上预防职务犯罪的发生。
5.提醒应该经常使用。
“严管就是爱”。及时提醒和提示党员干部纠正思想上、工作上、作风上的苗头性、倾向性问题,是对领导干部最大的关怀。纪检部门要早打招呼,勤打招呼,多做“婆婆”。当他们发现问题苗头或轻微违纪时,要及时找自己谈话,或打电话提醒,敲打敲打,让他们关心和关注自己的“小”问题,督促他们尽快警醒和改正。同时,要定期对业务部门进行诚信约谈,分析失信风险和危害,提醒党员干部保持警惕,划清公私界限,防止小问题演变成大问题、小违规发展成犯罪。
第六,风险应该总是被释放。
面对日益隐蔽的腐败行为、新颖的腐败行为、各种形式的腐败行为和各种“糖衣炮弹”,我们经常进行廉政风险排查,从源头上防控,过程中控制,结果中控制。开展廉政风险排查,就要像开展安全隐患排查一样,植入“探测器”和“扫描仪”,堵塞漏洞,形成有效的预防腐败体制机制,不给任何人可乘之机。
七、监督要常抓不懈。
廉政建设,要有全方位的监督。纪检部门应发挥专职监督作用,不定期、非正式地与员工谈心,通过举报箱、电子邮件、电话等方式收集相关信息和线索。,把监督融入企业管理的全过程,形成“人人被监督,人人都应被监督”的氛围,从而强化每个人本质上的诚信。
总之,水电站需要通过日常检查、效能监察、审计工作、信访等多种渠道和方式,梳理重点领域、重点环节、重点岗位的廉政风险点。,掌握“廉政危险源”状况,梳理风险防控清单,落实各级各类人员的防控责任,完善防控措施,建立健全各项规章制度,规范程序。
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