欧美的公务员是铁饭碗吗,欧盟公务员薪水高,福利好,是西方公认的

高

英国公务员好幸福。

英国公务员待遇优厚，除工资外还包括各种应税福利和津贴。比如从2012年开始，英国政府对公务员工作时间不小心摔坏的衣服进行补贴。无论是外刮还是衣服本身的质量问题，只要是上班时间衣服损坏，基本都可以申请补贴。一件300英镑的大衣可以申请225英镑的修理费，一件5英镑的女士丝袜被划伤后可以获得4.5英镑的补贴。即使是破包、开裙等问题，也能收到相应金额的“报销费”。这种超好的待遇，不禁让人感叹英国公务员真幸福。

英国公务员根据级别和服务年限给予年假。刚开始“行政官级别”公务员年假4周，工作17年后5周，27年后6周；第一个“局长级”公务员的年假是5周，工作10年是6周。英国公务员请六个月病假要全薪，请六个月以上病假半薪，四年请十二个月以上病假无薪。

德国公务员不存在失业问题。

德国是世界上较早建立公务员制度的国家之一，历史悠久，管理规范。德国公务员有多种津贴和福利。根据公务员工作岗位和服务内容的不同，津贴分为三种:(1)岗位津贴:根据公务员的职务确定。领A9工资以上的公务员可以拿到。(2)岗位津贴:根据不同岗位的情况确定。例如，对于在联邦部工作的公务员，领取A13工资的公务员每月可领取181.51欧元的岗位津贴。大多数公务员可以领取“一般职位津贴”，其目的是缩小在联邦工作的公务员与在各州工作的公务员之间的工资差距。金额根据基本工资确定，一般在15.68-68.17欧元之间。(3)特殊岗位津贴:对工作条件差的岗位的额外津贴。补贴标准为:周末或节假日工作的，每小时2.61欧元；夜间工作每小时1.28欧元；等一下。

在德国，公务员的月薪很高。公务员是国家终身雇佣，不存在失业问题，也不需要缴纳社会保险和养老保险。德国规定，公务员可以获得年休假费。根据物价上涨情况，政府给予公务员一定的物价补贴。家庭津贴是公务员工资的重要组成部分，其数额根据公务员的家庭状况确定。家庭津贴的计算方法体现了两个原则:一是家庭抚养负担越重，支付金额越高；第二，工资水平越高，津贴越高。公务员可以因照顾孩子和照顾生病的家人而休不超过三年的事假。这种事假是不带薪的。为了执行州议会议员委托的任务，或者作为地方代表机构的成员从事活动，可以请事假，事假是可以带薪的。

“端着金饭碗的欧洲公民”

在欧洲，有一个约3.2万人的群体，经常被戏称为“端着金饭碗的欧洲公民”。他们是欧盟的公务员。所谓“金饭碗”，就是欧盟公务员的待遇相当高，他们的高薪是外界羡慕的。他们顶级公务员的基本工资可以达到每月16094.79欧元。欧盟公务员的工资分为三部分:基本工资、家庭津贴和津贴。除了基本工资和年终奖金，欧盟公务员还享有三项家庭津贴，包括家庭津贴、育儿津贴和子女就学津贴。

欧洲联盟有一支庞大的口译队伍。事实上，世界上最大的口译队伍不在联合国，而在欧盟委员会。欧盟委员会一般口译部门正式聘用的口译员有近500人，他们可以将英语翻译成19种语言。一个合格的欧盟口译员的基本收入是每个月6000欧元以上，也就是一年的基本收入是72000欧元以上。当然，如果业务能力特别突出，工作非常勤奋敬业，人也很优秀，收入会远远超过72000欧元这个档次，可能不止几个72000欧元。欧盟的口译员的退休金也很可观，都是每月6000多欧元。虽然大多数口译员在退休前已经积累了足够的财富来维持他们奢华的退休生活，但这笔养老金对于一般欧洲人来说也是一笔可观的收入！

欧盟的员工有很高的社会地位和福利待遇，终身不会被辞退，可以在任何一个欧盟成员国定居。

另外，一入职就能拿到相当于两个月基本工资的“安家费”。所有不在本国工作的欧盟公务员，每月可领取工资16%的津贴。除了公休、病假、婚假、产假，欧盟公务员每年还可以享受24-30天的假期。在此期间，全家人可以获得一笔补贴，这笔补贴足以支付他们的度假费用。以上收入都不需要向成员国纳税，但要缴纳一定比例的“欧盟税”。这笔税收将全部作为欧盟公务员的“保险基金”，最终返还给每一位公务员。公务员享受如此高的待遇，足以让外界“眼红”。