切实加强对职工的思想政治引领

企业职工思想政治工作是增强干部职工凝聚力和战斗力，更好地为企业发展服务的重要保证。当前，我国地方铁路建设赶上了快速发展的“机遇期”。企业如何快速适应城际铁路快速发展的要求，如何加强和改进员工的思想政治工作，是各级政工干部面临的新任务、新课题。新时期，企业员工思想政治工作应把握以下几个方向。

关键词新形势下如何加强国有企业员工思想政治工作的创新

新形势下加强企业员工思想政治工作的意义

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是推进企业改革发展稳定的根本保证，在保证导向、动员组织、服务群众、促进和谐等方面发挥着不可替代的作用。

站在新的历史起点上，陕西铁路集团有限公司全体党员干部职工肩负着坚决打赢扭亏攻坚战、努力开创企业发展新局面的光荣历史使命。加强和创新企业党建工作，充分发挥党员的作用，带动整个企业的队伍建设，是当前集团公司建设企业文化、形成良好企业氛围的有效手段。

新形势下如何加强企业党建思想政治工作

加强企业党建思想政治工作，必须找准立足点，选准突破口，站在企业生产经营的第一线，围绕中心做深入细致的思想政治工作，不断增强思想政治工作的亲和力和感染力，做到管人管思想、管思想、管行动，为完成企业目标任务提供坚强的思想保证。

(一)加强思想理论学习，增强改革发展的动力。要通过党委中心组的学习和理论培训，组织各级领导班子和干部深入学习讨论十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。特别是要落实习近平总书记在陕西考察时作出的“六个稳定”、“六个确保”的重要指示，推动“两学一做”学习教育制度化、常态化，坚持领导干部模范学习，把“两学一做”学习教育融入日常生活。引导党员领导干部坚定“四个自信”，提高“四个意识”，做到“两个维护”。加强业务能力的学习和培训，利用各种宣传教育手段，广泛宣传企业精神和管理理念，以及公司的各项任务和目标、未来发展方向、改革思路和各项措施，向全公司干部员工说明企业面临的机遇和挑战，新形势下的形势、奋斗目标和工作任务，引导干部员工坚定信心，凝心聚力，抓住机遇，迎接挑战，主动作为。通过深化改革，释放发展潜力，以依法治企促规范管理，以创新促转型升级，以强化管理提质增效，推动企业在新形势下实现新的更大发展。

(二)加强干部队伍建设，提高综合素质和能力。坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先、讲政治、重实绩、守品行、用能人的选拔标准，努力做到选贤任能、用对时机、知人知责、人尽其才的正确用人导向，使好干部得到发现、培养、合理使用。优化人才培养机制，提高人才培养水平。要积极倡导“聚社会之才，用之有道”，发扬知人、爱人、敬人、用人之风，建设一支政治强、业务精、作风好的人才队伍，激发不同层次人才的积极性和活力，提高和增强企业发展后劲。

(3)要加强党的组织建设，夯实党建基础。围绕企业改革管理重点工作，深入推进“党员先锋工程”、“党员示范岗”等活动，开展“高举党旗”、“创岗建区”等党建活动，使党建工作有机融入项目生产经营管理，组织引导广大党员干部员工打好改革发展和生产经营的攻坚战，充分发挥战斗堡垒作用。坚持思想建党、制度治党，加强党员教育管理，严肃党内生活，严格执行民主生活会和“三会一课”制度，确保党员党内生活全覆盖。

(四)加强宣传报道工作，树立企业良好形象。围绕企业在全面深化改革、综合治理、提高效率等方面取得的重大举措和成效，广泛开展舆论宣传活动，充分发挥对内鼓舞士气、对外塑造形象、引导凝聚的作用。要深挖选树，宣传一两个响亮、硬、公开的先进典型，让全体员工学有榜样、赶有标杆。同时，要不断提高突发事件中舆情危机的预防和处置水平，有效维护企业和品牌形象的和谐稳定。

(五)要强化监督问责，深化廉政建设。认真贯彻民主集中制，落实“三重一大”集体决策和党政会签制度，推进决策科学化、民主化、规范化，不断加强领导班子团结协作，增强领导班子整体合力。要创新工作思路，探索建立“日常检查、巡视监督、专项检查、重点监督”的常态化、立体化检查考核模式。坚持把“党委履行主体责任、纪委履行监督责任”情况作为巡视的重要内容，督促各责任主体认真履行职责。建立“一案双查”制度，建立违纪过错责任追究制度，严肃追究执法机关和相关人员的责任，确保监管者也受到监管，形成监管问责闭环。

(六)增强群众工作能力，推进和谐企业建设。不断完善厂务民主管理和公示制度，增强员工的责任感和主人翁意识，畅通员工诉求渠道，调动员工为公司发展建言献策的积极性，及时有效化解矛盾纠纷，切实帮助员工解决问题。以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展多层次、多形式的劳动竞赛活动，充分调动各方积极性，形成促进企业和谐发展的强大合力。扎实开展“三送”活动，充分发挥女职工“半边天”作用。坚持党建带工建，加强工会自身建设，提高服务职工的能力和水平。

(七)凝聚青年力量，激发青年活力。充分发挥组织党的后备军作用，围绕企业中心任务，积极开展“争创青年文明号、争当青年岗位能手”、“创新创效”等活动，以“推荐优秀团员加入党组织、推荐优秀青年到重要岗位”为“双推”，以及“传帮带、在职培训”、青年安全监督岗、青年突击队等活动。引导团员青年热爱本职工作，投身企业，积极向党组织靠拢。坚持以团建党，全面加强团的建设，充分发挥党的后备军和突击队作用。

注重工作创新，增强党建思想政治工作的实效性。

新形势下，要在继承和发扬优良传统的基础上，大胆创新和完善内容、形式、手段和机制，以创新突破瓶颈，以改革突破障碍，把握时代要求，紧跟时代步伐，树立新理念，拓展新视野，探索新途径，使党建思想政治工作始终适应时代脉搏和员工生活实际。

(1)注重学习，不断创新党建理念。是学习理念创新和工作创新的前提和保证，是理解党的方针政策、贯彻集团公司党委部署、开展党建工作、实现党建工作理念和党建工作目标的首要政治任务。各级党员领导干部要深入学习Xi总书记系列重要讲话精神，认真分析企业面临的新形势新任务，努力把学习成果转化为深化企业改革、推动转型升级、实施创新驱动、促进提质增效的新思路新举措，把企业做强做优做大。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业各阶段任务的完成。

(二)融入中心，不断创新党建新途径。工作方法创新是党建思想政治工作的重要内容，是提高基层党建水平的重要工作手段。发挥有效作用，关键在于找准党建和生产经营中心工作的结合点和着力点，形成融入中心、抓党建、抓好党建促生产的良好局面。一是做好工作目标的结合，把党建的工作目标与企业的奋斗目标结合起来，努力实现管理和生产的重点工作开展到哪里，党的组织活动就延伸到哪里的目标；工作重点在哪里，党员的作用就发挥到哪里。二是做好工作内容的结合，以“三会一课”为内容，把党的组织生活和企业中心工作与党员自身建设、工作和学习结合起来。打造一支素质过硬、技术过硬、团结协作、高效率的运营团队。三是工作要做好形式上的结合，坚持原则性和灵活性相结合，坚持党建主题活动与中心工作相结合，积极寻求党内活动与生产经营的有效衔接，从实际出发，在确保党委规定的党建工作不走样的前提下，多做结合实际的创新之举，围绕中心工作增加可操作的内容，增加切实有效的工作措施，真正实现“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的主题活动。四是把企业文化建设与对外宣传结合起来。在做好企业核心价值观、精神和文化的同时，加大文化引导力度，推动企业经营生产中典型事迹和人物的宣传，通过创新进行“文化铸魂、育人塑造”，达到培养员工、提升企业管理、打造精品工程、锻造企业品牌、提升企业形象的目的。

(3)丰富内容，不断创新党建新载体。党建活动的载体要着眼于满足企业生产经营中心的迫切需求和党员干部的需要。既要坚持过去行之有效的好传统好方法，又要不断创新拓展一些有基础、效果好、普及性强的新载体，不断增强党建工作的活力。一是建设学习型党组织，强化党员的学习意识、工作意识和责任意识。充分发挥党支部“三会一课”的辐射作用，带动党员干部自学，逐步形成争做学习型党员、培育学习型支部、创建学习型企业的联动效应，使党员领导干部的作风不断转变，思想政治素质不断提高，解决改革发展和企业稳定等实际问题的能力不断提高。二是以企业文化建设为载体，增强党建活力，促进企业和员工和谐发展。增强企业的认同感和凝聚力，发挥团队作用，创造最佳业绩。三是以认真考核为载体，实行工作目标管理，完善党员干部发挥作用的激励机制。同时，要做到荣誉激励和物质奖励并重，激发党员的进取意识。

创新党建思想政治工作，最重要的不仅仅是一种理念，更重要的是一批具有广泛代表性和先进性的党员深入群众，学会运用各种新事物，带领群众沿着正确的道路为企业发展壮大服务。

企业党建思想政治工作对企业的长远发展和建立良好的企业文化具有重要意义。坚持党的领导，加强党的建设，是我们国有企业的光荣传统和“根”与“魂”。我们必须不断壮大，推动企业在新的水平上实现新的跨越和发展。

作者简介

陕西铁路集团有限公司。