故意欠薪劳动监察怎样处罚老板，故意欠薪劳动监察怎样处罚老板,拖欠工资找劳动监察局有用吗

魏文彪

黑龙江省海伦市某购物广场楼下，讨要工资的农民工和工程承包人在零下近30度的严寒中徘徊。从2013年开始，农民工在这家商场工作了近两年，结账时只拿到了一部分工资。现在拖欠工资达四五百万元。都说启动保障金可以解决农民工工资问题，那么这个项目的保障金到底交了没有？海伦劳动监察局局长宋金来说:“跟(治安)和(工资)没有关系，我也不知道这件事。”(央视)

早在2004年，国家劳动和建设部就联合发布了《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，规定企业应按规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专用账户，用于垫付拖欠的农民工工资。2017年11月，人社部联合多部委发布《关于进一步完善工程建设农民工工资保障金制度的意见》。保证金统一调整为保证金，在建筑、交通、水利等工程建设领域全面铺开，进一步理顺监管职能，明确责任分工，加强协调配合。只要工程建设领域农民工工资保证金制度在各地得到有效落实，当建设单位拖欠农民工工资时，工资保证金可以用于支付农民工工资，也可以防止拖欠工资的发生。

按照规定，支付农民工工资保证金是项目审批的前置条件。建设单位持银行出具的农民工工资保证金证明，提交劳动保障部门审核备案，领取农民工工资保证金证明后，到建设主管部门办理工程开工手续。劳动和社会保障部和建设部共同监督管理农民工工资保证金。劳动和社会保障部门负责农民工工资保证金的日常管理。只要劳动和社会保障部门切实履行监督管理职责，就可以防止建筑企业逃缴农民工工资保证金，避免欠薪事件的发生。

但对于海伦市购物广场施工单位是否按规定缴纳农民工工资保证金一事，黑龙江省海伦市劳动监察局局长宋金来表示，“这个我也不知道”。这说明其根本没有履行对施工单位支付农民工工资保证金的监督管理职责，工作中存在失职，甚至严重不作为。此外，部分施工单位未按规定缴纳农民工工资保证金，却获得施工许可。不排除相关职能部门工作人员在收受施工单位输送的利益后，违法违规获取施工许可的可能。

显然，只有对那些在施工单位支付农民工工资保证金中疏于管理、放弃监管职责、吃素不作为、无所作为的相关部门责任人严格问责，导致欠薪现象的，坚决责令其“下岗”。同时严查背后可能存在的腐败问题，涉嫌犯罪的依法追究刑事责任。只有让真正的责任人付出沉重的代价，感受到切肤之痛，职能部门的工作人员才能切实履行对施工单位支付农民工工资保证金的监督管理职责，从而杜绝腐败现象，有效落实农民工工资保证金制度，减少甚至杜绝拖欠农民工工资现象。