学生打工维权不能只寄希望于“运气好”

乔志峰

春节期间，郑州60名女大学生被一家公司录用，到焦作修武县青云农场参加庙会。他们主要做演员和模特，工资却迟迟不发。事发后，经当地公安、劳动部门介入，目前已有42名学生领到工资，18人3万余元工资未结清。参与执行的公司负责人在接受记者采访时表示，投资人突然“跑路”，让他措手不及。目前，他已经筹到了钱，并承诺在本周内还清欠款。(2月14日大河报)

学生利用业余时间勤工俭学，不仅可以帮助自己，减轻父母的经济负担，而且是接触社会、了解社会、提高自我能力的好方法，应该大力提倡。60名女大学生满腔热情投入工作，却被拖欠工资，可谓“遇人不淑”。幸运的是，由于他们自己的努力和当地公安、劳动部门的介入，问题基本得到了解决。

近年来，学生遭遇无良企业(无良中介)，权益受到侵害的新闻频频见诸报端。去年媒体报道2000多名河南大学生被困无锡，无故克扣数千元工资。这些学生每天工作10多个小时，两餐之间只有半个小时。他们极其苛刻的工作要求，就像变相的“合同工”。但是学生努力了之后，却不能按时足额拿到工资。这是某些人给学生上的“社会第一课”吗？学生不断向当地劳动监察部门、当地媒体、河南媒体求助。我还没有看到事件的后续报道，不知道最终结果如何。

学生勤工俭学经常被骗，主要是因为相关法律法规的不完善。劳动部1995年颁布的《关于实施(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第十二条规定:“学生在业余时间勤工俭学的，不视为就业。未建立劳动关系的，不得签订劳动合同。”这个规律自然有其合理性。毕竟学生只是暂时打工。但显然，这也留下了可钻的漏洞。不签劳动合同，就无法得到劳动法的有效保护，以至于学生就业似乎成了劳动维权领域的一个“盲点”。或许这就是学生被坑后争取权益，一些劳务公司和用人单位拒绝回应的原因。

甚至，在坑害学生的灰色利益链中，一些贪婪的老师利用自己的特殊地位，扮演着非常不光彩的角色。有的做经纪人赚“人头费”，有的自己组织学生，直接送到无良企业。有中介从业者透露，职业技术学院的学生基本都是老师介绍的；高中毕业生兼职有10% ~ 20%是由老师带领的。许多学生相信炒作，只是因为他们相信他们的老师，甚至被骗。这些老师不仅违反师德，还涉嫌违规甚至违法。情节轻微的要批评教育，情节恶劣、后果严重的要严惩不贷，清除出教职员工。另外，对问题老师所在学校进行连带责任追究，不能让其以“这属于老师个人行为”为借口逃避责任。

毋庸讳言，一些地方“用工荒”的出现，催生了一整条利用学生工牟利的利益链。没有经验的学生成了某些人算计的对象。劳动部门要加强对每一个环节的监管，包括用人单位和中介机构，绝不能允许侵害学生权益的现象发生。相对而言，郑州60名女大学生的“运气”要好得多。用人单位收了账，他们也遇到了很负责任的“相关部门”。

但是，学生在维权工作中，不能只寄希望于“好运”。只有让法律法规更加清晰有力，才是解决问题的根本之道。我建议学生勤工俭学不算就业，可以不签劳动合同。但应强制用人单位与学生签订书面协议，明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬、双方权利和责任等。，以便有据可循。这个协议可以由劳动部门统一格式，只针对学生假期打工。