农村怎么留住高素质人才

戴任贤

农业部近日发布关于2020年培育优质农民的通知。通知提出，要促进农民学历教育提质增效，深入实施“双百计划”，推进100万名乡村振兴带头人培养，建设100所人才培养优质高校，探索涉农高校人才培养新机制新模式。

人才兴，则国家兴；人才强，国家强。对于农村来说，推进乡村振兴战略，促进三农发展，人才振兴是关键。但现实是，很多农民没有受过高等教育。虽然他们很勤劳，但是他们没有太多的专业知识，也不太懂科学。他们世代传承的种植养殖经验和方法，还停留在传统农耕社会的思维里，跟不上时代的步伐。此外，农民处于相对封闭的农村，对外界事物缺乏了解，眼界不够开阔，也影响了他们的眼界和“格局”。

因此，提升农民学历教育的质量和效益，培养高素质的农民，对乡村振兴至关重要。农业部实施“双百计划”，是对农村、农民、农业的一大利好。实施“双百计划”，培养百万乡村振兴带头人，可以起到“以点带面”的作用，让这些带头人发挥带头作用。建设100所高质量人才培养高校，为培养乡村振兴带头人提供必要的教育支撑。

培养高素质的农民不是说说而已。农业农村部提出，要结合乡村振兴人才实际需求，充分利用财政资金，统筹充分高效利用各类教育培训资源，扎实深入推进分层、分类、模块化、阶段性培训，切实提高教育培训内容的针对性、过程管理的规范性和培训结果的有效性。

让“双百计划”为乡村振兴注入新活力。只有多措并举，完善相关政策，推动“双百计划”的实施，才能真正起到提高农民素质的作用，让优质农民在乡村振兴中发挥“第一生产力”的作用。

另外，培养高素质的农民很重要，所以把人才留在农村同样重要。培养高素质的本土人才，要做好“留人”工作，为本土人才回国施展才华创造有利土壤。我们不仅要为农村培养高素质人才，还要留住他们。想要把“人才蛋糕”做大做好，就需要打铁还需自身硬。只有种好梧桐树，才能吸引金凤凰，才能让农村更有魅力，才能为高素质人才施展才华创造有利条件。只有这样，高素质人才才能与农村形成“良性互动”，早日实现乡村振兴的目标。