不要让懒惰成为你的绊脚石

卞文志

大学毕业后，林海顺利进入一家外贸企业做物资采购员。在公司工作的第三个月，一天下午，快下班的时候，公司行政部下发通知:各部门全体人员晚上加班两个小时，到产品包装中心帮忙抓货，包装出口的货物。接到通知，林海立刻不满。这个幽灵公司，我是来做采购员的，不是普通员工。为什么要我包装货物？于是，林海不仅选择了“偷懒”还情绪化地呆在办公室里上网玩“偷菜”游戏。

正当林海在电脑上疯玩的时候，他所在部门的负责人刘飞发现，他所在部门的十几个员工都走了，只有林海一个人不见了，于是他回到办公室看了看。看到林海在玩游戏，他生气地问林海:“你怎么不加班？”林海一脸不高兴地回答:“公司想尽一切办法榨取我们的劳动力。你真的可以做到。”听了这话，刘飞什么也没说，只是不满意地瞪了他一眼，然后返身离开办公室，去了车间。

第二天下班后，大家都在忙着打扫卫生，而林海在门外一个个打电话。回到办公室，他摸了摸杯子，去饮水机那里拿水。发现桶里没有水后，他拿起杯子，坐在自己的书桌前。这一幕被监工刘飞看到了。他招呼林海说:“林海，请把饮水机里的水换了。水没了。”听说主管林海又对自己颐指气使了，他看了一眼主管，又看了看周围的同事。他没有反应，也没有起身去换水，只是喃喃自语:“你看，我是新人，欺负我是吧？这个水应该是后勤部门换的。我为什么要改？”

看到主管林海没有起床换水，又看到他昨晚没有去加班，心里的火气一下子就上来了:“林海，年轻人不要太懒。现在办公室只有两个男的，其他都是女的。女同事不可能换这么重的桶！”如果你觉得不应该换桶，没关系，我来。”说罢，刘飞摸起空水桶就去后勤科挑水。这时候，一个女同事赶紧过来帮忙。这一幕被林海看到，他终于觉得不好意思了。

昨晚加班打包货物，不想出力所以没去。这次换水，因为不想做，被主管骂了一顿。林海感到更加不舒服。他觉得主管给自己的面子太少，在这么多女同事面前让自己难堪。正当林海感慨万千的时候，监考老师刘飞把他叫到会议室谈话。让主管林海坐下，对他说:“你昨晚没加班。虽然我不满意，但我没有批评你。今天就来说说换水吧。当你打开水，发现水桶是空的，你不会做任何琐碎的事情。你还能做什么？因为昨晚的事，今天我给了你一个换水的机会，你却不知道这是在教你做事，教你做人。连女同事都知道是她们来帮忙的，你却一直坐着不动，还是很不开心。直到现在，你还没有意识到自己的错误，还有哪些需要改进的地方。我觉得你真的缺乏锻炼和训练。从今天开始，你要停止在采购部的工作，去产品中心锻炼。去那里调整心态，彻底改掉懒惰。我相信你会做得越来越好。”

林海依依不舍地离开了采购部，去了产品中心。作为一个职场新手，这次职场失败对他来说既是一次经历，也是一次教训。职场没有平庸的空间，也没有懒惰的人。刚进入职场的时候，我应该是到处活跃的。而林海，因为他固执的想法和懒惰的行为，以及他的逆反心理，最终给我的职业前景设置了障碍。

点评:为林海心理把脉。

在一个单位的团队中，需要在工作和相关的事情上互相帮助，特别是在特殊的时候，需要互相包容合作，努力工作，不要有太多的争执和抱怨。比如初入职场的林海，要一步一步做好。哪怕是去基层帮忙或者帮其他同事换水桶，他也要尽心尽力。这就是做好每一件事的态度。态度决定成败。

作为一个企业的员工，在工作中要从公司的利益来看事情，不要用自己的价值观和情绪来衡量企业在特殊事情上的特殊安排。抱怨会降低工作热情，影响同事关系，而心理叛逆会让人觉得你很难相处。无论是职场新人还是老员工，只有包容和协作，才能更好地凝聚团队的力量，让他们共同成长，这对他们的职业发展前景来说是非常宝贵的。

尤其对一个刚进入企业的员工来说，在工作上懒惰是前进道路上的首要大敌，同时也是成功道路上的绊脚石。所以说，作为职场“菜鸟”，不要一味地羡慕别人的成就，只有通过自己的持久努力和勤奋，才会在日积月累的奋斗和付出中成为成功人士。在工作中，任何人都不要对懒惰妥协，无论你从事的是什么工作，只要坚持不懈地做事，让勤奋打败懒惰，上进的你才会有一个灿烂的人生。尤其是对于一个刚刚进入企业的员工来说，工作中的懒惰是前进道路上的首要敌人，也是成功路上的绊脚石。所以，作为一个职场“菜鸟”，不要盲目羡慕别人的成绩。只有通过自己坚持不懈的努力和勤奋，通过日积月累的努力和付出，你才会成为一个成功的人。在工作中，任何人都不应该向懒惰妥协。无论从事什么工作，只要坚持做事，让勤奋战胜懒惰，只要有上进心，就会有辉煌的人生。