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告状信蜕变记

叶伟去年4月,高二下学期的第二次阶段性考试后不久的一天下午,第三节原本是历史课,但因历史老师有急事临时与我调课。我走进教室时,依稀听到学生提到“校长信箱”和“英语老师”等字眼,我马上警觉起来。学生一看到是我,马上就停止了交流。我更加觉得奇怪…

告状信蜕变记

叶伟

去年4月,高二下学期第二次期中考试后不久的一个下午,第三期本来是历史课,但是历史老师因为有急事临时和我调了课。进教室的时候,隐约听到同学们提到“校长邮箱”“英语老师”这几个字,我立刻警觉起来。同学们一看到我就不交流了。我觉得更奇怪了。

写一封投诉信。

下课后,我找值日班长静心了解了当天班级的情况,然后问她班里有没有学生对老师有意见。她犹豫了一会儿,如实向我反映了她所知道的情况。原来,包括陈嘉在内的五名学生打算和其他学生一起给校长写一封投诉信,投诉英语老师。

我意识到问题的严重性。晚自习前,我召集了几个没有参与这件事的班干部。以近期工作学习表现为名,旁敲侧击了解更多关于投诉信事件的细节。通过安排,我心中有了一个初步的“救火”计划。

晚自习的时候,我把陈嘉等5个同学叫到办公室,平静而直言不讳地说:“听说你要给校长写信通知英语老师。能不能先说说她做得不好的地方,我看看你能不能私下帮忙解决?有问题很正常。关键是我们得想出一个好办法。太大了对大家都不好。”

见我没有发脾气的意思,陈嘉稍微放松了一点,向我抱怨道:“我英语没背熟,但这一个月我努力学习,但基础差,有时会磕磕碰碰。但是洪先生还是带着有色眼镜看着我。这次不止一次当着全班同学的面,她说我扶不上泥墙,以后就等着上高国大(地方院校)。”其他几个人也纷纷附和。“她不认真批改作业,有时候不看,有时候连作业都不收。”“我们班这两次英语考试的平均分比其他班低很多。很明显,她没有教好,还骂我们笨。”"她在课堂上经常板着脸,有时还会当众胡乱批评人。"……

当他们讲完后,我说:“你可以自由表达你的观点和想法,这说明你信任我。从你的陈述分析,英语老师的一些方式确实不妥。但是,出了问题,往往不全是一方的责任。往往双方都有不合适的地方。这么说!”他们考虑得很周到。

重写建议书

我趁机问:“那你能说说你在英语学习上做得不够好的地方吗?”

他们害羞地说:“我上课有时候会犯困。”“我不太重视英语。我经常把英语作业放在最后,有时候写不完。”“学习不专心,有时候搞点小动作,给英语老师起外号。”……

我说:“你多注意英语,洪先生对你的态度可能会有所改变。人无完人,难免会出现这样或那样的问题。洪老师也不例外。洪老师的宝宝不到一岁。她白天要上课,晚上要照顾宝宝,还要抽时间备课。她的心情和脾气肯定会变得更差。我们应该多了解。既然大家都做错了,有没有想过用其他方式沟通?”他们都摇摇头。

我接着说:“我建议你先用书信的形式沟通。写的时候要真诚,要真诚。首先感谢洪老师,然后说说自己的不足,最后给出一些个人建议。据我所知,洪女士颇有见识,她一定会接受的。”

他们觉得有道理,接受了我的建议。学生被选为代表给洪老师写了一封建议信。我提醒他们要保密。写完了,先给我看看。

写一封“善意的信”

第二天,陈嘉给了我那封书面的建议信。这封劝诫信表达了对洪先生的感谢,并对自己的违法行为表示了歉意,但显得笼统而粗心。建议中用词温和,但篇幅太大,有些词不够委婉。发出去之后估计很难达到预期的效果。

所以,我请陈嘉找其他四名学生来讨论建议信的内容:

第一部分:表达感激。被家庭和孩子捆住手脚的洪老师依然坚持上课,对学生要求严格,注重学生的细节和习惯。学生们非常感激。

第二部分:自责与反思。列举自己在英语学习上的不足,表示自己一直在努力改正,我很内疚。

第三部分:一次性对英语教师提出三点建议。

最后,我再次向洪先生致敬。

一天后,陈嘉和其他人给我看了新写的信。学生们显然是开明的,他们写出了许多感人至深的洪老师的精妙表演,充满了对老师的敬意。我们称这封新写的信为“善意的信”。

我对学生们说:“这一次,我不仅是在教你们写信,也是在教你们如何提出建议,以便容易被采纳。尊重第一,真诚第二,做人也是如此。”然后我对他们说:“马上就要放假了。请保管好这封信并保密。放假回来,可以偷偷把信放在洪老师的办公桌上,然后多注意她的言行。如果有什么变化,请告诉我。”

写信后的故事

从我知道这件事到等人写“善心信”的这段时间,我没有单独和洪老师谈过话,而是在各种场合提醒老师要积极激励和安抚学生,让学生通过鼓励、表扬和关心产生积极的改变。我想让洪先生想到自己,但我不会觉得我是在专门和她说话。

可能我的一系列操作起到了作用。从那以后,我再也没有听到任何学生抱怨洪老师,他们学习英语的热情一直在高涨。后来据我所知,因为洪老师及时调整了状态,那封“善心信”已经和学生们封在了一起,成了我们的秘密。

这种经历不仅仅是字母的蜕变,更是学生心智在正确引导下的逐渐成熟。事实上,在处理师生冲突等突发事件时,班主任的教育智慧非常重要。班主任需要冷静的听取各种陈述,找出事实,找出问题的根源,然后站在学生的角度合理的分析问题,引导学生换位思考,缓和矛盾,和学生一起讨论妥善的解决办法。同时,我们应该抓住教育的机会,提高学生的人际交往能力,促进他们的成长。

(文中师生姓名均为化名)

(作者单位:山东省桓台一中)

责任编辑何欣荣

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