探索以“加减乘除法”破解基层通讯员队伍建设四大难题

钟惠英

[摘要]在新时代的发展要求下，各行业都应该把提升软实力放在整体工作中去谋划、思考和实践。在讲述行业故事、传播行业文化、营造和谐环境的任务中，通讯员作为“笔杆子”的作用日益凸显。然而，生产线上的通讯员几乎都是兼职，面临着投稿类型单一、水平参差不齐、热情难以持续、错误难以预料等问题。本文以某厂车间的实践为例，尝试用“加减乘除”解决上述四个问题，为基层通讯员队伍建设探索一条新的方法。

[关键词]通讯员；能力提升；加减乘除。

习近平总书记在党的十九大报告中指出:“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国，文化强国。”这是我们党针对新时代中国特色社会主义发展道路表明的态度和立场，也是我们党在中华民族5000年文明史中凝聚的哲学思想和智慧。在增强文化自信的要求下，要把不断提升软实力作为未来各行业的重点工作，处理好硬件建设与软件建设、生产发展与员工发展、物质文明与精神文明的关系，把提升行业软实力放到全局工作中去谋划、思考、实践。

生产车间通讯员作为工厂文化建设中的宣传工作骨干，肩负着“讲好行业故事，弘扬企业正能量”的重要使命和责任。如何建设一支“举旗、聚民心、扬文化、展形象”的基层通讯员队伍，是一个需要认真思考的课题。

首先，基层通讯员队伍建设面临四大问题。

(一)贡献类型单一

1.精力有限。身兼多职的通讯员通常利用休息时间选择自己擅长的文体来写作。能够表达自己内心感受的散文是大多数通讯员的最佳选择。所以基层通讯员投稿数量远远多于新闻传播。

2.信息有限。基层通讯员大多是刚进厂的年轻人。他们很少接触或参与设备改造、工艺调试等创新课题和重点项目，缺乏新闻线索。

(二)水平的好与坏。

1.专业能力不足。因为工厂车间的基层通讯员大多是理工科出身，而不是新闻学、汉语言文学等文科专业，写好散文并不容易，也不熟悉新闻“六要素”常识。经常会出现“以第一人称写新闻”、“人民的交流带评论”等一些文体问题。

2.文笔平淡。清代袁枚在《随园诗》中指出“文学似看山而不太平”，意思是写文章要避免直白。“标题和导语一样”“导语和正文不分”是基层通讯员投稿中的突出问题。如果文字简单不删繁就简，叙述不详细不恰当，容易淹没亮点，弱化重点，难以吸引读者的注意力。

(三)热情难以持续。

1.物质奖励“微不足道”。写作不仅需要花费一定的时间和精力，而且反复修改也无法发表。平均几十元的稿酬，与今天的物价水平相比，毫无吸引力。当刚进厂的年轻人新鲜感一过，写文章的激情就会迅速消退。

2.精神动力“聊胜于无”。俗话说，“兴趣是最好的老师。”但事实上，对写作感兴趣的人并不多，写作带来的个人成长更是难以在短时间内实现。精神动力的缺乏，使得基层通讯员很少能坚持写作。

(4)错误防不胜防。

1.稿子质量不好。个别员工为了完成宣传目标，会东拼西凑或抄袭的方式“交稿”，突破原有的“底线”，不仅无法发表文章，还会给车间甚至工厂造成不良影响。

2.拍新闻图片不专业。许多基层记者在拍摄新闻照片时没有注意捕捉核心镜头，导致拍摄的照片无法发表；没注意人物动态，拍的照片里有人打喷嚏摸头发，影响了工厂形象的宣传；未提前与受试者沟通，未及时告知受试者注意事项。

二、用“加减乘除”解决难题

作家+专家=“助推器”

扩充队伍，推动工作。结合工厂“精益岗位之星”需要“精益稿件”的考核指标，将专业技术人员扩充到通讯员队伍中，主要负责提供有关专业技术改造的新闻线索，再由通讯员转化为新闻或通讯。这样，不仅可以从多个层面反映车间中心的工作进度，还可以让基层通讯员在撰写稿件的过程中，学习到“精细工程”的方法和思路，体会到“工匠精神”，为个人成长和成功积累经验，为车间的发展壮大贡献力量。

(B)规则-问题=“过滤器”

总结规律，筛选问题。俗话说“熟读唐诗三百首，不会写也会背。”这说明写字是有规律的。不同类型的稿件有不同的写作方法和注意事项。比如新闻新闻的引言要说“做了什么”，正文要说明“为什么做，怎么做”，结论要说明“产生的效益”；传播新闻以“对话”的形式切入主题，以“叙述”的方式描述过程，以“数据”强调最终效果。新闻的拍摄也是有技巧的。工作图片的拍摄方式是“有人对某个设备做了什么”；活动图片的拍摄方法是“一群人动情地做一件事”。

(三)奖惩×机制=“放大器”

建立放大效果的机制。一是划分宣传责任单位，以党支部书记为责任人，对责任人以“宣传工作为己任”“只奖不奖”为原则，对通讯员以“写稿子是贡献”“只奖不奖”为原则；二是稿件完成情况要纳入党支部工作考核，基层党支部要重视宣传工作，发出基层“好声音”；第三，将投稿纳入党员积分管理，鼓励正式党员和接近党组织的同志发挥自身特长；第四，在新员工入职时加入“宣传培训”模块，让每一位新员工都能清楚地知道宣传中的各种激励政策，放大物质和精神方面的“乘数效应”，让枯燥的写作时间变成“激情燃烧的一年”。

(4)审计错误=“控制人”

严格审查和控制出口。对于车间通信员，第一，简单核对每篇稿件的重复情况，对涉嫌抄袭者要通知党支部书记，通过思想教育让抄袭者认识到问题的严重性，从而改正自己的行为；二是练就一双锐利的眼睛，不放过新闻图片中的每一个细节，及时将问题告知拍摄者，避免日后再犯。只有通过“问题导向”的严格检查和审核，才能避免影响车间乃至工厂形象的错误。

三。结论。

基层党组织既要看到问题，又要拿出解决办法。只有坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，运用科学的方法论，才能有效解决问题，才能充分发挥基层通讯员的力量，为企业发展不断注入生机和活力。

参考资料:

[1]习近平谈治国理政(第1卷)[M].北京:外文出版社，2014年。

[2]习近平谈治国理政(第2卷)[M].北京:外文出版社，2014年。

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(作者单位:贵州中烟工业有限责任公司贵阳卷烟厂)