宿管阿姨裘益君：生活思政绘就育人同心圆

黄硕

近日，寄宿大妈一次性通过初级会计职称考试的消息冲上微博热搜，相关话题阅读4.3亿，讨论1.9万。网友惊呼:“阿姨也是最强阿姨！”还有人自愧不如:“我输了。看到阿姨这么努力，我也要更加努力。”

这个“最强阿姨”就是浙江万里学院的住校阿姨邱怡君。她今年报名参加了初级会计职称考试，一劳永逸地通过了。邱怡君的应试想法来源于一个考砸了的学生。

“怎么了？阿姨陪你考。”

年近50岁的邱怡君是4栋公寓楼的阿姨，这里住着2500多名学生。去年，邱怡君注意到一个学生连续几天情绪低落，于是主动询问情况。学生说会计职称考试差一分不及格。邱怡君安慰道:“这有什么难的？只要你努力学习，明年一定能通过。不要灰心。”学生说:“阿姨，你也可以报名试试。”邱怡君当即答应和她一起考。

宿舍的同学得知邱阿姨要考初级会计职称。他们有的帮忙报名，有的发备考资料，有的给她推荐免费的网络课程。于是邱怡君开始复习备考。“一开始，我甚至不知道什么时候报名。是同学们帮我操作的。”

“一开始我觉得太难理解了，很生气。”经过一段时间的坚持，邱怡君慢慢进入了学习状态，一有机会就问学生不懂的问题。过了一段时间，他写了几个笔记，手机里存了几百张网上课的截图。

鼓励学生的方法有很多，何必去考呢？邱怡君解释道，“学习是我个人的爱好。可惜初中毕业后就不读书了。而且现在最后一天休息一天，太闲了，精神空不足容易出问题。我觉得学习比打麻将好。有人质疑我。他们说学习是错的，但是打麻将是对的。”

今年初级会计职称考试日期是9月3日，邱怡君值班。“新学期刚开学，宿舍管理的事情很多。我要请假了，心里真的有点忐忑。但是，物流公司领导二话没说，批准了我的请假申请，让我安心考试。”

考试科目有两个:初级会计实务和经济法基础，及格线60分。两科一次性通过，考试成绩才算合格。邱怡君分别考了76分和72分。查完成绩，她兴奋地发了一条朋友圈:“好开心，好开心，哈哈哈哈终于过去了。”同事和同学都在下面留言:“邱阿姨真棒！”

宿舍的同学都很喜欢这个勤劳友善的阿姨，甚至有同学毕业后买水果去看望她。当被问到为什么会受到学生的喜爱时，邱奕君愣了一下:“可能是因为我太胖了吧！”然后哈哈大笑，“别跟我学什么，学我的好态度。最近开楼层会的时候和同学们分享了我的经验。参加任何考试时，我都必须让自己的心平静下来。我可以有最好的时光，但下次再来。”

我之所以跟学生说这些话，是因为邱奕君注意到学生的精神压力普遍较大，很多学生为了考试而熬夜学习，整天愁眉苦脸。邱怡君总是找机会和学生聊天，给他们讲解。她说:“如果一个学生有什么伤心的事或者想不通的事，就找她阿姨倾诉，让她发泄出来。我怕他们什么都不说，时间长了会越来越糟。”

曾经有个学生毕业的时候找到邱怡君:“邱阿姨，有一天我感冒了。你来跟我说几句话，我真的很感动！”邱怡君愣了一下，才想起一两年前，她去宿舍检查卫生，看到一个学生生病躺在床上，关切地问她:“你吃药了吗？不行就去医院看看。”简单的几个字，邱怡君早就忘记了，因为她说过很多次类似的话。“孩子来万里学院，父母不在身边。他们希望得到精神上的照顾，尤其是生病的时候。我20岁前在外打工，这点我很清楚。虽然只是简单的几个字，却能温暖孩子的心。”

邱怡君所在的后勤公司经常为负责寄宿的阿姨们召开会议，宣传“生活、政治、温度后勤”的理念，鼓励她们多关心学生，关注他们的特殊需求。邱义军说，“其实我们一直在做这些事情。在这样的号召下，我们会在原来的基础上更加关注学生。”

生活中的思想政治工作:思想政治工作的最后一公里

2017年，浙江万里教育集团明确提出“思想政治教育生活化”的理念，即在思想政治教育课程、课程思想政治教育、日常思想政治教育之外，将行政人员、教学辅助人员、后勤人员的教育工作统称为“思想政治教育生活化”，旨在调动后勤人员参与学生思想政治教育的主动性，发挥其教育价值。浙江万里学院党委副书记王伟忠说:“我们在多年的实践中认识到，宿舍是学校思想政治教育的第二课堂。构建全方位、立体化、多层次的思想政治教育体系，寄宿生阿姨等后勤工作人员是不可或缺的教育力量。”

面对这几天媒体对自己的集中报道，邱怡君说，“我们学校其他的寄宿阿姨也很上进，只是每个人的学习领域不一样。他们有的考了营养师，有的跟着中医做保健理疗。”在王伟忠看来，“其实，邱阿姨的案子不是偶然的，而是必然的。学校生活中的思想政治工作不是盆景，而是一道亮丽的风景线”。

为了推动思想政治生活理念的落实，学校和后勤公司做了顶层设计，制定了实施方案。“物流公司应该以员工为中心，所以员工可以以学生为中心，所以我们非常关心物流人员的成长和发展。”王伟忠说，“每年，我们都组织后勤人员参加培训。除了常规的学生安全工作，我们还告诉他们如何理解学生，如何关注学生的心理状态。图书馆对后勤人员开放，学校鼓励他们多读书学习。为了激励优秀的后勤人员，学校每年都会在新年晚会上表彰“十佳员工”，包括教授、行政人员、后勤人员，由书记、校长或学生给他们颁奖。”学校对后勤人员的关心和尊重，进一步激发了他们的服务意识和工作热情。

已经毕业多年的同学告诉王伟忠，大学四年，他们忘记了很多课堂知识，但一直记得负责宿舍的阿姨给他煮中药。有的同学结婚回学校拍婚纱照，还得找当年住的阿姨，给她送喜糖。王伟忠说，“学生需要的爱不是看不见的，而是落在具体的东西上。比如学生出门太久，被子还晾在外面，回来后发现负责的阿姨已经帮他收好了。学生心里有杆秤。走向社会后，他们会记得学校后勤人员的关心和帮助。”

王伟忠认为，后勤人员和教师一样，具有同等的教育价值。“他们的对象都是学生，只是育人的方式不同。后勤其实在课堂之外，在生活中育人，在无形中育人。”

学校希望通过思想政治生活的引导，引导学生走向爱自己、爱家庭、爱学校、爱社会、爱国家的精神境界。有一件事让王伟忠非常自豪。学校安排大二学生搬到新校区。原校区共有1116间宿舍，4000多名学生自发打扫宿舍。后勤人员告诉王伟忠:“你不用花一分钱找人打扫。可以马上投入使用，让学生入住。”

“后勤人员对学生的带动作用也可以从还贷率上看出来。”王伟忠介绍，万里学院的助学贷款还款率基本100%，常年在浙江省100多所高校中排名前三。“偶尔有个别同学可能会忘记100块钱的事。我们联系后，学生马上还。”

王伟忠表示，学校将更加重视后勤人才的培养，举办一系列培训，加强平台建设，目的是让后勤人才愿意做、能够做、能够完成。在这种良好的氛围下，邱易君也在谋划着更大的成就。她报名参加了成人高校的入学考试，准备拿到本科毕业证。在王伟忠看来，充分发挥后勤人员的教育价值，动员他们参与学校的教育工作，目的就是要打通育人的最后一公里，画出育人的最大和谐，奏出育人的最优美和谐的乐章。