班会增加凝聚力小活动

王丽娜

一个班级要健康发展，平稳过渡至关重要。仪式性过渡不仅能使班级管理平稳过渡，还能激发班干部的活力。

选举仪式

在活动正式开始前，我会提前一周发出班委换届通知，明确本次活动的立场、要求和流程，让有兴趣参加活动的同学做好准备。为了增强同学们对选举的关注，我规定每个候选人都要做一次岗位竞聘演讲，准备演讲稿。

开始竞选。最后班委做了述职报告，详细说明了各自岗位的工作职责。前班长在黑板上写下选举立场，愿意参选的同学在选举立场上写下自己的名字，候选人依次发表演讲。

活动期间，我会邀请所有老师参加。全体师生匿名投票，监考老师现场唱歌计票。如果票数相同，需要两次发言，两次投票，最后宣布选举结果。竞选活动既活跃又紧张。还特意请了学校宣传部的老师帮我拍照录像。活动结束后，我把这些精彩的照片和视频做成精美的文章，分享到班级群里，让家长也能看到孩子的风采，参与到孩子的成长中。

隆重的选举仪式使大选成为全班的一件大事。同学们觉得机会来之不易，上任后更感到责任和担当。

交接仪式

新老干部交接还是需要仪式感的。交接仪式上，新班干部会收到一封任命书，里面有个人承诺书。新一届班委将面对班徽，向全班同学和老师庄严宣誓，宣誓后在承诺书上签上自己的名字。离任的班干部会收到感谢信，班主任会代表全班感谢这些老班干部对班级的贡献。

老班委把工作以来的“班级日志”交给了新班委。日志的第一页是班委的职责，从上午到下午的具体事项后面都是班委的工作记录，这样大大缩短了新班委适应工作的时间。在交接仪式上，我特别指出要克服一个误区——很多管理者离职后都乐于看到事情变得更糟，以此来表明自己的能力高于继任者。班级建设靠大家。新的班委在旧班委的帮助下适应工作。新班委上任后的表现也能体现旧班委的价值。

交接仪式一方面有助于老班委“放弃”，以后可以和新班委合作。另一方面，加强新班委的心理建设，鼓励他们积极面对工作中的困难。

例会仪式

每周班会的前一天，我会召开班干部例会，可以帮助班干部树立威信，检查班干部在班会上的表现。

周会分为三部分:一是总结本周工作；二是规划下周工作重点，讨论需要其他班委配合的工作；第三，表扬自己的进步。班会上，最后一部分改成表扬全班的进步。班干部需要用一双慧眼和一颗包容的心去发现别人的进步。如果学生的进步被班干部看到，被点名表扬，就会更有前进的动力。在例会的带动下，全班保持着积极的状态。

法国童话《小王子》里说，仪式感是人们经常忘记的东西。它可以让某一天不同于其他日子，让某一时刻不同于其他时刻。干部换班仪式看起来繁琐，甚至耗费大量时间和精力，但在班级管理中作用巨大，不能太隆重。

(作者单位:山东省威海七中)

主编魏梦